Tipologia: Accordo
Data firma: 5 febbraio 2004
Validità: 31.12.2006
Parti: Lodovichi Domenico e RSA, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Laterizi, Lodovichi Domenico Chiusi delle Verna (Ar)
Fonte: www.contrattazione.cgil.it

Sommario:

Premessa
1.
2. Ambiente di lavoro
3. Premio di risultato - anni 2004, 2005, 2006
4. Verifica
5. Corresponsione del premio
6. Non incidenza su altri istituti
7. Beneficiari
8. Regime contributivo
9. Premio di risultato anni 2004-2005-2006.
10. Correttivo

Accordo aziendale

Il giorno 5 Febbraio 2004 presso la sede della Società Lodovichi Domenico spa, tra […] la Soc. Lodovichi Domenico spa, […] rappresentanza dei lavoratori, […] Fillea/Cgil Valdichiana è stato Sottoscritto il presente accordo:

Premesso
Le parti si danno reciprocamente atto che con il presente contratto collettivo aziendale intendono realizzare uno strumento coerente con le finalità indicate nel "Protocollo sulla politica dei redditi e dell'occupazione, sugli assetti contrattuali, sulle politiche del lavoro e sul sostegno al sistema produttivo" del 23 luglio 1993, orientato a favorire, nell'ambito e nel rispetto dell'autonomia delle scelte imprenditoriali, un maggiore coinvolgimento dei lavoratori alla realizzazione degli obiettivi di miglioramento del "sistema impresa".
In particolare, si vuole sviluppare un sistema che consenta all'impresa, nell'imprescindibile presupposto e condizione di un positivo andamento della sua gestione economica, di migliorare la propria competitività perseguendo, in un’ottica di consolidamento e sviluppo delle proprie posizioni di mercato, il miglioramento dei volumi di vendita e dei livelli di redditività e nel contempo consenta ai lavoratori di ottenere benefici economici, variabili in funzione del grado di raggiungimento degli obiettivi concordati.

1. L'accordo dovrà pertanto definire metodologie, procedure, criteri ed obiettivi comprensibili e gestiti dalle parti.

2. Ambiente di lavoro
Nella reciproca convinzione della sempre maggiore importanza, sia sociale che normativa, che viene assegnata a tutte quelle misure atte a favorire un miglioramento della prevenzione, della sicurezza e dell'ambiente di lavoro in genere, le parti, in coerenza con quanto previsto dal d.Lgs. 626/94 (al quale l'azienda si impegna a dare completa attuazione) si impegnano a sviluppare rapporti di massima collaborazione e coinvolgimento tendenti alla individuazione, all'analisi e alla possibile soluzione delle problematiche che potrebbero insorgere.