Tipologia: CIA
Data firma: 26 ottobre 2006
Validità: 26.10.2006 - 31.12.2007
Parti: Carichieti e Fabi, Falcri, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Dircredito-FD
Settori: Credito e Assicurazioni, Carichieti
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
Art. 1 Categorie del personale Art. 2 Titolo di studio Art. 3 Impiegati di grado minimo Art. 4 Operai specializzati Art. 5 Innovazioni tecnologiche Art. 6 Automatismi di carriera e economici Art. 7 Rappresentanti del personale nelle assunzioni Art. 8 Assunzioni di impiegati "2'a.p.-3° l." e riserva di posti Art. 9 Classificazione delle succursali - Organici qualitativi Art. 10 Attività delle succursali di "1" e "2^" categoria Art. 11 Massa di manovra Art. 12 Organico centro elaborazione dati Art. 12/A Esternalizzazione e/o appalti di servizi Art. 13 Trattamento economico Art. 14 Liquidazione delle retribuzioni Art. 15 Indennità modali Art. 16 Indennità per specifiche mansioni Art. 17 Vigilanza notturna - Pernottamento - Custodia Art. 18 Indennità di autista Art. 18/A Permessi per ex festività Art. 19 Permessi per motivi personali o familiari Art. 20 Concorso spese per lavoratrici/lavoratori studenti Art. 21 Provvidenze per figli studenti Art. 21/A Provvidenze in caso di morte del dipendente |
Art. 22 Diaria per trasferta o missione Art. 23 Rimborso spese viaggio per servizio Art. 24 Trasferimenti - Trattamento Art. 25 Ricorsi contro le note caratteristiche Art. 26 Acceleramento del passaggio alla classe tabellare successiva Art. 27 Ex premio di rendimento Art. 28 Premio aziendale Art. 29 Premio di anzianità Art. 30 Salute e prevenzione Art. 31 Integrità fisica Art. 32 Pari opportunità Art. 33 Formazione Art. 34 Reperibilità Art. 35 Orario flessibile e multiperiodale Art. 36 Ticket pasto Art. 36/A Ticket pasto e fondo di previdenza complementare Art. 37 Polizza sanitaria Art. 37/A Polizze assicurative a carico dell'azienda Art. 38 Anticipazioni sul TFR Art. 39 Sistema incentivante Art. 39/A Polizza sanitaria - Fondo di previdenza complementare Interpretazione autentica Art. 40 Decorrenze Allegati |
Contratto Integrativo Aziendale Integrativo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ABI 12/02/2005 per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie "Quadri Direttivi" e "Aree Professionali" stipulato il 26 ottobre 2006 per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie: "Quadri direttivi" "Aree professionali dalla prima alla terza"
Il giorno 26 Ottobre 2006, tra la Cassa di Risparmio della Provincia di Chieti spa (Carichieti spa) […] e la Federazione Autonoma Bancari Italiana (Fabi) […], la Federazione Autonoma Lavoratori del Credito e del Risparmio Italiani (Falcri) […], la Federazione Italiana Bancari Assicurativi (Fiba-Cisl) […], la Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (Fisac-Cgil) […], la Dircredito-FD […], si è stipulato il seguente Contratto Normativo Aziendale, integrativo del CCNL ABI 12/02/2005, per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie "Quadri Direttivi" ed "Aree Professionali dalla prima alla terza".
Art. 5 Innovazioni tecnologiche
Le innovazioni tecnologiche saranno preventivamente esaminate fra la Carichieti spa e le OO.SS. firmatarie del presente CIA con riguardo ai problemi concernenti gli eventuali inquadramenti del personale.
In caso di innovazioni tecnologiche, che comportino nuovi inquadramenti, le questioni relative formeranno argomento di esame da parte di apposita commissione formata da rappresentanti della Carichieti e delle OO.SS. firmatarie del presente CIA.
Art. 30 Salute e prevenzione
La Carichieti spa, al fine di migliorare la sicurezza sul luogo del lavoro e tutelare la salute dei dipendenti, si atterrà alle disposizioni portate dai Decreti Legislativi 626/94 e 242/96 e successive variazioni.
In occasione dell'incontro annuale illustrerà alle OO.SS. il piano generale della sicurezza.
Art. 31 Integrità fisica
Le iniziative idonee alla salvaguardia dell'integrità fisica del personale, a seguito di eventuali attività criminose, saranno portate a conoscenza delle OO.SS. firmatarie del presente CIA in apposite riunioni preventive delle quali sarà stilato verbale.
La Carichieti spa esaminerà eventuali proposte delle OO.SS. sulla stessa materia.
La Carichieti spa si dichiara disponibile a valutare la richiesta di trasferimento dei dipendenti che siano coinvolti in eventi criminosi.
Art. 32 Pari opportunità
In tema di pari opportunità la Carichieti spa dovrà organizzare corsi di aggiornamento, di qualificazione e di riqualificazione destinati alle lavoratrici e ai lavoratori che rientrano dalla maternità o da assenze superiori a tre mesi.
Detti corsi dovranno essere organizzati nelle ore antimeridiane per consentire la partecipazione del personale a tempo ridotto.
La Carichieti spa fornirà, altresì, adeguata e precisa informativa per le pari opportunità.
Art. 33 Formazione
[…]
Nota a verbale
La Carichieti avrà cura di sensibilizzare i Responsabili dei vari centri di lavoro al fine di avvicendare i lavoratori nei vari compiti durante la permanenza degli stessi presso il Servizio o la Dipendenza. Le OO.SS. raccomandano che alle mansioni particolarmente gravose sia addetto il personale meno anziano di età.
Tutti i dipendenti hanno diritto a prendere visione di tutte le circolari approfondendole con i Responsabili anche da un punto di vista applicativo.
Art. 34 Reperibilità
Fermo restando il disposto dell'art. 34 del CCNL 12/02/2005, la materia è regolamentata dall'Accordo Aziendale sulla Reperibilità del 1° giugno 1998 per Quadri Direttivi di 1° e 2° livello ed Aree Professionali.
La Carichieti spa ha la facoltà di estendere la reperibilità, qualora lo ritenga necessario, a tutte le categorie del personale.
Resta inteso che le indennità da corrispondere ai Dirigenti vengono equiparate a quelle dei Quadri Direttivi di 3° e 4° livello; le indennità da corrispondere al personale inquadrato nella 2' Area Professionale vengono equiparate a quelle previste per la 3' Area Professionale.
Art. 35 Orario flessibile e multiperiodale
La materia è regolamentata dall'Accordo Aziendale sul part-time del 10/2/89 e dal DL 61/2000 e successive integrazioni.
La Carichieti spa adotterà gli strumenti organizzativi che favoriscano l'accoglimento delle richieste di part-time.