Tipologia: Accordo
Data firma: 19 giugno 2000
Validità: 31.12.2003
Parti: Mariani e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, RSU
Settori: Metalmeccanici, Mariani Trento
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
a) produttività b) qualità: miglioramento dell'indice del "reso Cliente" (dato dal rapporto tra merce consegnata e merce resa, senza considerare gli scarti di fusione): c) qualità c bis) d) produttività dei seguenti "gruppi di lavoro" e) assiduità al lavoro f) premio di risultato 1999 g) terzo turno h) condizioni |
i) calendario annuo di attività produttiva j) permessi annui retribuiti l) sicurezza/626 m) inquadramento professionale n) part-time o) vestiario p) informazioni q) r) Allegato |
Verbale di accordo
Tra la direzione della Mariani spa […] e le organizzazioni sindacali territoriali Fim Cisl […], Fiom Cgil […], insieme alle rappresentanze sindacali unitarie […], preso atto che l'accordo aziendale dell'8 Aprile 1998 è scaduto a tutti gli effetti, dopo aver esaminato la situazione e le prospettive produttive ed occupazionali nonché le condizioni di redditività della Mariani nell'ambito del settore di appartenenza, nell'intento di migliorare complessivamente la competitività aziendale, ai sensi dell'art. 9 (disciplina generale, sezione terza,) del CCNL dell'8 giugno 1999, si conviene, per gli anni 2000,2001, 2002 e 2003, un Premio di Risultato sulla base dei seguenti parametri di produttività, di qualità e di assiduità al lavoro […]
l) sicurezza/626
almeno una volta all'anno si svolgerà un incontro con la RSU e il RLS per esaminare l'attività in tema prevenzione e sicurezza sul lavoro;
n) part-time
fermo restando quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale, l'azienda si dichiara disponibile ad esaminare con la RSU casi particolari anche oltre la percentuale contrattuale;
o) vestiario
l'Azienda fornirà a ciascun dipendente n. 1 paio di scarpe antinfortunistiche e n. due tute di lavoro in ragione d'anno;
nb.: in casi eccezionali di particolare necessità che dovessero manifestarsi si provvederà alla sostituzione anticipata, previa restituzione degli indumenti usurati;
p) informazioni
1) una volta all'anno, di norma entro il 31 maggio, la Direzione informerà la RSU sugli investimenti, i programmi produttivi, i livelli di occupazione e l'organigramma aziendale.
[…]
2) ogni sei mesi sarà fornita alla RSU, a consuntivo, una nota informativa sulle ore di lavoro straordinario effettuate nel semestre precedente;
[…]