Tipologia: Accordo
Data firma: 19 giugno 2000
Validità: 31.12.2003
Parti: Mariani e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, RSU
Settori: Metalmeccanici, Mariani Trento
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

a) produttività
b) qualità: miglioramento dell'indice del "reso Cliente" (dato dal rapporto tra merce consegnata e merce resa, senza considerare gli scarti di fusione):
c) qualità
c bis)
d) produttività dei seguenti "gruppi di lavoro"
e) assiduità al lavoro
f) premio di risultato 1999
g) terzo turno
h) condizioni
i) calendario annuo di attività produttiva
j) permessi annui retribuiti
l) sicurezza/626
m) inquadramento professionale
n) part-time
o) vestiario
p) informazioni
q)
r)
Allegato

Verbale di accordo

Tra la direzione della Mariani spa […] e le organizzazioni sindacali territoriali Fim Cisl […], Fiom Cgil […], insieme alle rappresentanze sindacali unitarie […], preso atto che l'accordo aziendale dell'8 Aprile 1998 è scaduto a tutti gli effetti, dopo aver esaminato la situazione e le prospettive produttive ed occupazionali nonché le condizioni di redditività della Mariani nell'ambito del settore di appartenenza, nell'intento di migliorare complessivamente la competitività aziendale, ai sensi dell'art. 9 (disciplina generale, sezione terza,) del CCNL dell'8 giugno 1999, si conviene, per gli anni 2000,2001, 2002 e 2003, un Premio di Risultato sulla base dei seguenti parametri di produttività, di qualità e di assiduità al lavoro […]

l) sicurezza/626
almeno una volta all'anno si svolgerà un incontro con la RSU e il RLS per esaminare l'attività in tema prevenzione e sicurezza sul lavoro;

n) part-time
fermo restando quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale, l'azienda si dichiara disponibile ad esaminare con la RSU casi particolari anche oltre la percentuale contrattuale;

o) vestiario
l'Azienda fornirà a ciascun dipendente n. 1 paio di scarpe antinfortunistiche e n. due tute di lavoro in ragione d'anno;
nb.: in casi eccezionali di particolare necessità che dovessero manifestarsi si provvederà alla sostituzione anticipata, previa restituzione degli indumenti usurati;

p) informazioni
1) una volta all'anno, di norma entro il 31 maggio, la Direzione informerà la RSU sugli investimenti, i programmi produttivi, i livelli di occupazione e l'organigramma aziendale.
[…]
2) ogni sei mesi sarà fornita alla RSU, a consuntivo, una nota informativa sulle ore di lavoro straordinario effettuate nel semestre precedente;
[…]