Tipologia: Accordo
Data firma: 3 marzo 2004
Validità: 31.12.2007
Parti: Sepr Italia e Filcea,Cgil, Femca,Cisl, Uilcem,Uil, RSU
Settori: Chimici, Sepr Italia Mezzocorona (Tn)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premessa 1. Indice di produttività |
2. Indice di sicurezza Norme generali |
Accordo sindacale
Il giorno 3 marzo 2004 presso la sede della Sepr Italia spa di Mezzocorona si sono incontrati: […] la Sepr Italia spa […], le OO.SS. […] Filcea Cgil […], Femca Cisl […], Uilcem Uil […], la RSU […]
Premesso che
- le parti, in attuazione di quanto previsto dall'articolo 18 del vigente CCNL ed in piena attuazione delle linee guida a suo tempo individuate, con la presente intesa e nei termini più avanti definiti, intendono rinnovare il Premio di Partecipazione;
- le parti intendono assumere a riferimento gli obiettivi di miglioramento della competitività aziendale attraverso gli indici della produttività e della sicurezza;
- le parti riconoscono l'importanza di rafforzare il metodo partecipativo, al fine di conferire massima trasparenza agli obiettivi dell'azienda;
- il piano d'azione, presentato ed illustrato dall'Azienda alle OO.SS., alla RSU aziendale, a tutte le maestranze ed il cui documento allegato in calce, 6 parte integrante del presente accordo;
- allo scopo di rendere efficace il Piano d'Azione illustrato alla RSU ed alle OO.SS., l'Azienda per rispondere ad inderogabili necessità di flessibilità e termini di consegna che il mercato richiede, ha informato la RSU e le OO.SS. di aver esternalizzato alcune attività di produzione legate a materiali destinati all'industria ed alle commesse Vetreria senza collaudo;
- l'Azienda ha nel contempo definito un progetto per consentire a società esterne di effettuare la sola ed esclusiva lavorazione dello smontaggio delle strutture poste in collaudo;
- le OO.SS., nel prendere atto di questa decisione hanno posto l'esigenza che le aziende operanti in appalto interno rispettino precisamente le linee guida stabilite dal CCNL del 17/12/2003;
- Sepr Italia metterà a disposizione della RSU, per sola visione, gli accordi stipulati con le società interessate ed informerà mensilmente la RSU in merito alle aziende presenti in azienda e delle quote di fatturato esternalizzate;
- Sepr Italia fornirà trimestralmente alla RSU l'elenco delle aziende unitamente alla ragione sociale, ai contratti applicati, al numero dei dipendenti ed alle loro tipologie contrattuali;
- gli RLS della Sepr Italia, in conformità delle linee guida stabilite dal CCNL per gli appalti, verificheranno e segnaleranno eventuali difformità sia rispetto all'uso dei DPI e delle procedure aziendali in atto da parte dei lavoratori delle imprese terze operanti nello stabilimento Sepr Italia di Mezzocorona;
- annualmente RSU ed Azienda effettueranno apposito incontro per verificare le ricadute e le problematiche connesse agli appalti ed alle esternalizzazioni;
tra le parti si conviene: di rinnovare il Premio di Partecipazione con i seguenti parametri:
2. Indice di sicurezza
Sulla base dei risultati a consuntivo dell'anno precedente, L'azienda riconoscerà quanto segue:
Anno 2004
+ 20% punti 1%
+ 40% punti 2%
Anno 2005
+ 20% punti 1%
+ 40% punti 2%
Le percentuali sopra riportate saranno riconosciute con il meccanismo della proporzionalità.
L'indice di sicurezza preso in considerazione sari l'IFI aziendale.