Tipologia: CCPL
Data firma: 20 dicembre 2012
Validità: 01.12.2012 - 31.12.2014
Parti: Unionedili/Api e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, P.M.I., Novara
Fonte: filleacgil.it
Sommario:
| Verbale di accordo Art. 1 Indennità territoriale di settore - Premio di produzione Art. 2 Elemento variabile della retribuzione Art. 3 Mensa Art. 4 Trasferta operai Art. 5 Utilizzo di mezzi del lavoratore Art. 6 Trattamento in caso di malattia Art. 7 Prestazioni assistenziali della cassa edile - Rimborsi spese |
Art. 8 Borse di studio Art. 9 Sussidio straordinario Art. 10 Premio fedeltà Art. 11 Formazione di primo ingresso Art. 12 Formazione continua Art. 13 Reperibilità Art. 14 Applicazione circolari CNCE n. 346/2008 e n. 373/2008 Art. 15 Decorrenza e durata |
Contratto collettivo provinciale di lavoro per i lavoratori appartenenti alla Piccola e Media Industria Edile della Provincia di Novara, 20 dicembre 2012
Verbale di accordo
Addì 20 dicembre 2012, in Novara, presso la sede dell'Associazione della Piccola e Media industria di Novara, Verbano, Cusio, Ossola e Vercelli si sono incontrati l’Unionedili (Unione Imprenditori Edili dell'Api Novara V.C.O. e Vercelli) […], assistito da[…]ll'Api e la Feneal - Uil di Novara […], la Filca - Cisl di Novara […], la Fillea - Cgil di Novara […], che costituiscono la Federazione Unitaria dei lavoratori delle Costruzioni. È presente una delegazione di lavoratori
Le parti visto il Verbale di Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 12 maggio 2010 ed in particolare gli articoli 12 e 39, nonché l’Accordo interconfederale provinciale del 10 dicembre 2012; hanno stipulato il presente accordo provinciale integrativo del succitato CCNL, da valere per i dipendenti delle imprese edili ed affini aderenti all'Aniem-Confapi operanti nella Provincia di Novara.
Art. 11 Formazione di primo ingresso
Al fine di favorire una adeguata formazione di primo ingresso i lavoratori stranieri senza precedenti esperienze in edilizia sul territorio italiano, con decorrenza 1° gennaio 2013 effettueranno 4 ore di formazione aggiuntive alle 16 ore già previste in conformità alle disposizioni contrattuali in materia di Addestramento Professionale.
Così come le 16 ore, anche le 4 ore aggiuntive verranno frequentate dal lavoratore prima dell’assunzione e non avranno pertanto alcun peso economico per l'impresa.
Art. 13 Reperibilità
Ai lavoratori, ai quali il datore di lavoro richieda di essere reperibili al di fuori dell'orario normalmente praticato dall’impresa, compete, a decorrere dal 1° gennaio 2013, un'indennità di reperibilità giornaliera pari a €uro 5,00.
Sono fatti salvi eventuali accordi di miglior favore istituiti in sede aziendale.