CNDCEC
Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili


ISPEZIONI IN MATERIA DI LAVORO
Sistema sanzionatorio e strumenti di difesa del datore di lavoro

Roma, gennaio 2016

 

 

Indice
1. Il sistema delle ispezioni in materia di lavoro
1.1. Definizione
1.2. Finalità
1.3. Evoluzione storica (cenni)
1.4. I soggetti
1.5. Funzioni e compiti ispettivi
1.6. Le funzioni di polizia giudiziaria
1.7. Coordinamento
1.8. Programmazione
1.9. Procedimentalizzazione
1.10. Codice di comportamento
1.11. Progetto trasparenza
1.12. Il ruolo del professionista
2. Le fasi procedurali dell’ispezione
2.1. Premessa
2.2. Tipologie di ispezione
2.3. Attività propedeutiche
2.4. Accesso Ispettivo
2.5. Verbalizzazione
2.6. Rapporto ispettivo
2.7. L' Ordinanza Ingiunzione (OI)
2.8. Le procedure di riscossione coattiva
3. Il sistema sanzionatorio in caso di lavoro irregolare e nelle ipotesi di violazione delle norme di salute
3.1. Premessa
3.2. L'evoluzione della normativa
3.3. Apparato sanzionatorio
3.4. Il Testo Unico sulla Sicurezza del lavoro
4. Gli strumenti di deflazione del contenzioso giudiziario e quelli di difesa del datore di lavoro
4.1. La certificazione dei contratti di lavoro
4.2. La conciliazione monocratica
4.3. La diffida accertativa per crediti patrimoniali
5. Gli strumenti di difesa amministrativa e giurisdizionale del datore di lavoro
5.1. Premessa
5.2. Gli atti impugnabili del procedimento ispettivo in materia di lavoro
5.3. La difesa amministrativa
5.3.1. Gli scritti difensivi e la richiesta di audizione
5.3.2. Ricorsi al Direttore della Direzione Territoriale del Lavoro (DTL)
5.3.3. Ricorsi alla Direzione Interregionale del Lavoro (DIL)
5.3.4. Ricorsi al Comitato Regionale per i Rapporti di Lavoro (CRRL)
5.3.5. Novità introdotte dal d.lgs. 149/2015
5.3.6. Ulteriori forme di difesa amministrativa- Istanze
5.4. Il ricorso giudiziario avverso l’ordinanza ingiunzione


Fonte:  cndcec.it