Ricorso per l'accertamento di rapporto di lavoro subordinato - Respinto.
"Va precisato, in linea generale., che ai fini della qualificazione di un rapporto di lavoro come subordinato ovvero come autonomo, occorre far riferimento oltre ché al momento attuativo anche all'atteggiarsi della volontà delle parti nel momento costitutivo dello stesso, sicché ove esse abbiano dichiarato di voler escludere la subordinazione e' possibile pervenire ad una diversa qualificazione del rapporto solo se si dimostra che tale subordinazione si e' di fatto realizzata in fase di esecuzione, con l'assoggettamento del lavoratore al potere del datore dì lavoro di disporre della prestazione e controllarne intrinsecamente lo svolgimento, restando altrimenti esclusa l'utilizzabilità di elementi compatibili con l'uno o con l'altro tipo di rapporto, quali la continuità della prestazione, la retribuzione fissa, l'inesistenza di un'organizzazione imprenditoriale in capo al lavoratore (Cass. n. 8187/99, conf. n. 8565/95 e 5409191)."