Tipologia: Protocollo di accordo interconfederale
Data firma: 15 aprile 2015
Validità: 30.04.2015 - 30.04.2018
Parti: Esaarco e Fismic
Settori: Metalmeccanici
Fonte: cnel.it
Protocollo di accordo interconfederale tra Esaarco e Fismic
Il giorno 15 del mese di aprile anno 2015 in Roma tra le sottoscritte Organizzazioni di rappresentanza collettiva: Esaarco - Confederazione Esercenti, Agricoltura, Artigianato e Commercio con sede in Via Appia Nuova 612, 00179 Roma […] e Fismic con sede in Roma, via delle Case Rosse 23, cap. 00131 [...]
Preso atto che le Parti hanno espresso la volontà di stipulare un CCNL per il settore della Metalmeccanica (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per quadri, impiegati ed operai) della piccola, media industria, dell'industria metalmeccanica, dell’artigianato della metalmeccanica, delle cooperative della metalmeccanica e ed affini ed hanno deciso inoltre di costituire il Fondo Interprofessionale denominato "Fondo Infocus" al fine di dotare di ulteriori strumenti la rete di associati per contribuire ulteriormente all'espletamento della norma in merito alla formazione professionale e professionalizzante oltre che quella obbligatoria prevista dal T.U. D.Lgs. 81/08 e s.m.
Considerato che la Esaarco, per la parte datoriale e la Fismic, per la parte sindacale, hanno stabilito un percorso sinergico triennale attraverso la firma, per stipula, dei seguenti CCNL di macroarea, adeguandoli al mutato quadro normativo in materia di lavoro ed in armonia con i canoni di efficienza, produttività, competitività etc.., al fine di creare nuova occupabilità e competitività delle nostre aziende sia nel mercato del lavoro interno che in quello globalizzato:
1. Metalmeccanica Industria;
2. Metalmeccanica PMI;
3. Metalmeccanica Artigianato;
4. Metalmeccanica Cooperative.
E che la Esaarco per la parte datoriale e la Fismic, per la parte sindacale, hanno stabilito di costituire un Fondo Interprofessionale denominato "Fondo Infocus".
Le parti si impegnano a concludere la fase trattante e la relativa firma per stipula dei CCNL di cui sopra, entro e non oltre 20 gg dalla data di sottoscrizione del presente accordo, così come entro lo stesso termine dovranno sottoscrivere la costituzione del Fondo Interprofessionale "Infocus”.
a. l'evoluzione del mercato del lavoro premierà sempre più le realtà connotate da medio alta ed alta professionalità;
b. l'attuale sistema di ordinamento contrattuale è frutto di visioni e architetture figlie di un superato modello produttivo;
c. il quadro normativo in tema di lavoro ha avuto mutamenti sostanziali tali da richiedere interventi radicali sui CCNL per adeguare gli stessi ai criteri di efficienza, produttività, internazionalizzazione delle aziende;
d. nel quadro della strategia comunitaria e nazionale ha assunto un ruolo determinante la formazione come strumento di crescita delle aziende;
e. che gli interventi formativi vanno orientati e sviluppati verso la creazione di un nuovo sistema, finalizzato al rinnovamento delle politiche educative e dedicate a specifiche categorie di soggetti fisici e giuridici:
- dirigenti
- quadri, professionisti e ricercatori;
- piccoli e micro imprenditori;
- impiegati ed operai;
- organi di soggetti cooperativistici.
f. va considerata la specificità e la rilevanza delle micro, piccole e medie imprese nel sistema economico italiano;
g. va tenuto conto dell'esigenza di incrementare la competitività delle imprese soprattutto attraverso la elevazione professionale dei dipendenti di alto profilo, valorizzando il loro apporto intellettuale anche in merito alle nuove tecnologie introdotte nelle aziende e alle strategie organizzative per una nuova qualità dei servizi, ai fini di una maggiore occupabilità;
Ciò premesso, si concorda che per il raggiungimento dei predetti obbiettivi occorre perseguire le seguenti linee di azione:
- promuovere gli istituti della formazione professionale continua per perseguire gli obbiettivi comunitari e italiani di una maggiore competitività delle imprese dei settori;
- valorizzare le risorse umane e la crescita delie capacità professionali dei prestatori di lavoro subordinato;
- promuovere la conciliazione e l'arbitrato quale strumenti utili alla soluzione delle vertenze a beneficio sia della parte datoriale che dei prestatori di lavoro subordinato;
- promuovere nuovi istituti contrattuali in linea con le esigenze dei prestatori di lavoro legati alle fasce di età ed al genere;
- promuovere nuove premialità che incentivino l'efficienza e la produttività;
- promuovere l'istituto della formazione professionalizzante per i dipendenti di fascia alta e medio alta;
- concordano ed accettano di sottoscrivere ed applicare i CCNL del settore della metalmecccanica per i settori Industria, PMI, Artigianato e Cooperative.
- concordano ed accettano di costituire il Fondo interprofessionale denominato "Fondo Infocus";
Le parti credono nella bilateralità ed hanno sviluppato due diversi sistemi denominati rispettivamente Ebi per quanto riguarda la Fismic ed Efei per quanto riguarda Esaarco. Le stesse Parti continueranno ad utilizzare il proprio sistema (Ebi/Efei) fino all'ottenimento del codice Uniemens da parte dell'Ente Bilaterale di emanazione del CCNL oggetto del presente Accordo Interconfederale. Di fatto all'ottenimento della convenzione con l'Inps e della sua successiva pubblicazione questo diverrà il sistema bilaterale utilizzato ed applicato, per il presente CCNL, da tutte le Parti firmatarie del CCNL oggetto del presente Accordo Interconfederale. La denominazione dell'Ente Bilaterale è Ente Bilaterale Formazione per la Cultura della Sicurezza, in sigla Ebfocus.
Le Parti nel sottoscrivere il presente accordo si impegnano in nome e per conto dei propri associati e per i propri iscritti ad applicare e rispettare l'accordo in ogni sua parte.
L'accordo ha vigenza dal 30 aprile 2015 fino al 30 aprile 2018, ed è rinnovabile per tacito assenso annualmente; è possibile revocare tale durata con raccomandata r/r entro il 31/12 di ogni anno.