Tipologia: Accordo
Data firma: 20 luglio 2015
Validità: 31.12.2017
Parti: Witor's/Associazione Industriali e Flai-Cgil, Fai-Cisl
Settori: Agroindustriale, Witor's
Fonte: flai.lombardia.it

Sommario:

  Informazioni
Ambiente e sicurezza
Reperibilità
Erogazione stipendio
  Festività del santo patrono
Premio di risultato
Decorrenza e durata
Allegato

Verbale di accordo

Oggi, 20 luglio 2015, tra la società Witor’s spa con sede in Corte dè Frati (CR), Via Levata n. 2, […], l’Associazione Industriali della Provincia di Cremona […] e Flai-Cgil e Fai-Cisl […], si conviene quanto segue:

Informazioni
Nel corso dell’incontro il Responsabile dell’azienda ha fornito alle OO.SS. dettagliate informazioni in merito alle prospettive produttive, occupazionali e agli investimenti.

Ambiente e sicurezza
Le parti condividono la centralità della tematica della salute e della sicurezza sul lavoro.
Prevenzione e monitoraggio periodico rappresentano il modo adeguato per affrontare le problematiche nella loro complessità.
La Legge 81/2010 [dlgs 81/2008] e successive variazioni è il riferimento per tutte le specifiche iniziative tese alla tutela di ambiente, sicurezza e salute.
Si conviene uno schema basato su:
0 valutazione dei rischi
0 individuazione delle misure di prevenzione
0 programmazione degli interventi
0 verifica degli effetti delle misure applicate
attuato mediante il coinvolgimento diretto del personale e il confronto con i Delegati RLS.
Gli obiettivi sopra indicati devono inoltre comportare il pieno e totale coinvolgi mento dei lavoratori.

Reperibilità
Ai dipendenti ai quali verrà richiesta la reperibilità nei giorni festivi e prefestivi (sabato), verrà riconosciuta una indennità […]
In caso di effettiva chiamata, il dipendente che dovrà recarsi in stabilimento entro 20/30 minuti dalla chiamata stessa, percepirà il compenso di lavoro straordinario per il tempo effettivamente prestato in azienda, inoltre, in tali casi, percepirà un bonus pari a un’ora di prestazione ordinaria.