Metalmeccanici - FCA Security: Accordo, 7 maggio 2018

Tipologia: Accordo sindacale
Data firma: 7 maggio 2018
Parti: FCA Security e Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Ugl Metalmeccanici, AQCF Rappresentanza
Settori: Metalmeccanici, FCA Security
Fonte: fismic.it

Accordo sindacale

Torino, 7 maggio 2018, tra FCA Security scpa e le Organizzazioni sindacali nazionali Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Ugl Metalmeccanici e AQCF Rappresentanza

Premesso che
• le Parti, confermando quanto previsto dai Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL) In materia di formazione, intendono implementare e consolidare la formazione professionale per io sviluppo delle competenze e per la crescita professionale delle risorse umane, in quanto ritengono che l'aggiornamento professionale dei lavoratori sia una leva indispensabile che contribuisce in modo significativo al mantenimento e al miglioramento dei servizi forniti, nonché all’occupabilità dei lavoratori stessi;
- FCA Security scpa opere in un settore altamente competitivo e necessita di personale con una preparatone specifica e qualificata;
- FCA Security scpa per tutto il personale dipendente nel territorio nazionale intende mettere in atto dei plani formativi volti a:
• aiutare a riconoscere le possibili fonti di rischio e di “condizioni non sicure” nelle aree produttive/uffici;
- fornire gli strumenti di conoscenza e consapevolezza nonché promuovere l’adozione di pratiche sicure favorendo l’assunzione di comportamenti "virtuosi";
-garantire agii addetti il necessario aggiornamento normativo/Operativo in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• consolidare la conoscenza della lingua inglese per gli operatori di Control Room;
- Fondimpresa prevede per le aziende la possibilità di presentare piani formativi aziendali utilizzando le risorse disponibili nei "conto formazione" dell'azienda presso Fondimpresa stessa;
tutto ciò premesso, in conformità e In attuazione di quanto previsto dal CCSL, le Parti concordano quanto segue:
FCA Security scpa presenterà a Fondimpresa i piani formativi di seguito riportati:
Antincendio
Il piano formativo coinvolgerà 129 lavoratori (92 operai 37 impiegati), suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
-Brescia - Suzzara: 2 lavoratori (operai);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avelino): 2 lavoratori (operai);
-Cassino-Roma: 2 lavoratori (operai);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 10 lavoratori (6 operai, 2 impiegati);
-Lucano (Melfi): 2 lavoratori (operai);
-Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 2 lavoratori (operai);
-Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli); 2 lavoratori (operai);
-Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto): 1 lavoratore (operalo);
- Torino1: 37 lavoratori (27 operai, 10 impiegati);
-Torino2; 51 lavoratori (31 operai, 20 impiegati);
-Verrone-Balocco: 5 lavoratori (operai);
-FCA Security scpa: 13 lavoratori (8 operai, 5 impiegati);
per un monte complessivo di 1.464 ore e si svolgerà In aula, durante l’orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L'erogazione delle azioni formative avverrà Indicativamente dal mese di maggio 2018 al mese di aprile 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Formazione BLSD
il piano formativo coinvolgerà 288 lavoratori (176 operai, 112 impiegati) suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 19 lavoratori (15 operai, 4 impiagati);
- Cassino-Roma: 31 lavoratori (21 operai, 10 impiagati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 33 lavoratori (21 operai, 12 impiegati);
- Lucano (Melfi): 25 lavoratori (18 operai, 7 Impiegati);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 0 lavoratori (5 operai, 4 impiegati);
- Molisano (Sulmona-Alessa-Termoli): 7 lavoratori (4 operai, 3 impiegati);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto): 5 lavoratori (2 operai, 3 impiegati);
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce): 14 lavoratori (8 operai, 6 Impiegati);
- Torino1: 79 lavoratori (39 operai, 40 impiegati);
- Torino2: 20 lavoratori (6 operai, 15 impiegati);
- Verrone-Balocco: 9 lavoratori (5 operai, 4 impiegati);
- FCA Security scpa: 37 lavoratori (33 operai, 4 impiegati);
per un monte complessivo di 912 ore e si svolgerà in aula, durante l’orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L’erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di maggio 2018 ai mese di aprile 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Health & Safety e Lingua Inglese
il piano formativo coinvolgerà 189 lavoratori (90 operai, 99 impiegati) suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 7 lavoratori (3 operai, 4 impiegati);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avellino): 26 lavoratori (16 operai, 10 impiegati);
- Cassino-Roma: 22 lavoratori (12 operai, 10 impiegati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 10 lavoratori (5 operai, 5 impiegati);
- Lucano (Melfi): 11 lavoratori (6 operai, 5 impiegati);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 7 lavoratori (5 operai, 2 impiegati);
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 7 lavoratori (5 operai, 2 impiegati);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto): 4 lavoratori (3 operai, 1 impiegato);
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce): 6 lavoratori (4 operai, 2 impiegati);
- Torino1: 40 lavoratori (10 operai, 30 impiegati);
- Torino2: 28 lavoratori (10 operai, 18 impiegati);
- Verrone-Balocco: 8 lavoratori (5 operai, 3 impiegati);
- FCA Security scpa: 13 lavoratori (6 operai, 7 impiegati);
per un monte complessivo di 2.328 ore e si svolgerà in aula, durante l'orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nel Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L’erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di maggio 2018 al mese di aprile 2018.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Le azioni formative evidenziate con (*) rientrano nei campo di applicazione dell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 mentre quelle con (**) rientrano nel campo di applicazione dell'Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012.

Primo Soccorso
Il piano formativo coinvolgerà 100 lavoratori (75 operai, 25 impiegati) suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 4 lavoratore (3 operai, 1 impiegato);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avellino): 5 lavoratori (4 operai, 1 impiegato);
- Cassino-Roma: 6 lavoratori (4 operai, 1 impiegato);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 17 lavoratori (15 operai, 2 impiegati);
- Lucano (Melfi): 5 lavoratori (4 operai, 1 impiegato);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 2 lavoratori (operai);
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 2 lavoratori (operai);
- Torino1: 30 lavoratori (15 operai, 15 impiegati);
- Torino2: 20 lavoratori (19 operai, 1 impiegati);
- Verrone-Balocco: 3 lavoratori (2 operai, 1 impiegato);
- FCA Security scpa: 7 lavoratori (5 operai, 2 impiegati);
per un monte complessivo di 840 ore e si svolgerà in aula, durante l’orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L'erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di maggio 2018 ai mese di aprile 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Sicurezza lavoratori n° 1
il piano formativo coinvolgerà 275 lavoratori (237 operai, 38 impiegati) suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 13 lavoratori (11 operai, 2 impiegati);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avellino): 25 lavoratori (20 operai, 5 impiegati)
- Casslno-Roma: 25 lavoratori (20 operai, 5 Impiegati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 21 lavoratori (18 operai, 3 impiegati);
- Lucano (Melfi): 17 lavoratori (15 operai, 2 Impiegati);
- Mllano-Corbetta-Pregnana-Arese: 11 lavoratori (9 operai, 2 impiegato,’
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 9 lavoratori (8 operai, 1 impiegato);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto): 3 lavoratori (2 operai, 1 impiegato);
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce): 13 lavoratori (11 operai, 2 impiegato;
- Torino1: 83 lavoratori (78 operai, 7 impiegati);
- Torino2: 35 lavoratori (30 operai, 5 impiegati);
- Verrone-Balocco: 10 lavoratori (9 operai, 1 impiegato);
- FCA Security scpa: 10 lavoratori (6 operai, 2 impiegato;
per un monte complessivo di 1.950 ore e si svolgerà in aula, durante l'orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L'erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di maggio 2018 al mese di aprile 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata;

Si precisa che tutte le azioni previste nel plano formativo si riferiscono a quanto stabilito nell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Sicurezza lavoratori n° 2
Il piano formativo coinvolgerà 275 lavoratori (235 operai, 40 impiegato suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 14 lavoratori (11 operai, 3 impiegati);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avellino): 25 lavoratori (20 operai, 5 impiegati);
- Cassino-Roma: 25 lavoratori (20 operai, 6 impiegati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 20 lavoratori (18 operai, 2 impiegati);
- Lucano (Melfi): 17 lavoratori (15 operai, 2 impiegati);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 9 lavoratori (8 operai, 1 impiegato);
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 10 lavoratori (8 operai, 2 impiegati);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto); 3 lavoratori (2 operai, 1 impiegato);
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce); 12 lavoratori (10 operai, 2 impiagato;
- Torino1 : 83 lavoratori (75 operai, 8 impiegati);
- Torino2: 36 lavoratori (31 operai, 5 impiegati);
- Verrone-Balocco: 10 lavoratori (8 operai, 2 impiegati);
- FCA Securlty scpa: 11 lavoratori (9 operai, 2 impiegato;
per un monte complessivo di 1.950 ore e si svolgerà in aula, durante l’orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L'erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di maggio 2018 al mese di aprile 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Si precisa che tutte le azioni previste nel piano formativo si riferiscono a quanto stabilito nell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Sicurezza lavoratori n° 3
Il piano formativo coinvolgerà 259 lavoratori (219 operai, 40 impiegati) suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi;
- Brescia - Suzzara: 12 lavoratori (10 operai, 2impiegati);
- Campano (Pomlgliano-Caivano-Napoli-Avelilno): 22 lavoratori (17 operai. 5 impiegati); Comprensorio Cassino-Roma: 22 lavoratori (17 operai, 5 impiegati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 20 lavoratori (17 operai, 3 impiegati);
- Lucano (Melfi): 14 lavoratori (12 operai, 2 impiegati);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 10 lavoratori (8 operai, 2 impiegati);
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 9 lavoratori (6 operai, 1 impiegati);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto); 3 lavoratori (2 operai, 1 impiegato;
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce): 12 lavoratori (10 operai, 2 impiegati);
- Torino1: 80 lavoratori (72 operai, 8 Impiegati);
- Torino2: 35 lavoratori (30 operai, 5 impiegato;
- Verrone-Balocco: 11 lavoratori (9 operai, 2 impiegati);
- FCA Security scpa: 9 lavoratori (7 operai, 2 impiegati);
per un monte complessivo di 1.554 ore e si svolgerà in aula, durante l'orario di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nei Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L'erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di giugno 2018 al mese di maggio 2019.
Il piano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Si precisa che tutte le azioni previste nel plano formativo si riferiscono a quanto stabilito nell'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Sicurezza lavoratori n° 4
Il piano formativo coinvolgerà 261 lavoratori (223 operai, 38 impiegato suddivisi tra i seguenti Comprensori Operativi:
- Brescia - Suzzara: 13 lavoratori (10 operai, 3 impiegati);
- Campano (Pomigliano-Caivano-Napoli-Avellino): 22 lavoratori (17 operai, 5 impiegati);
- Cassino-Roma: 22 lavoratori (17 operai, 5 impiegati);
- Emiliano (Modena-Bologna-Crevalcore-Cento-Maranello-Jesi): 19 lavoratori (17 operai, 2 impiegati);
- Lucano (Melfi): 15 lavoratori (13 operai, 2 impiegati);
- Milano-Corbetta-Pregnana-Arese: 10 lavoratori (9 operai, 1 impiegato);
- Molisano (Sulmona-Atessa-Termoli): 10 lavoratori (8 operai, 2 impiegati);
- Nord-Est (Bolzano-Vittorio Veneto): 3 lavoratori (2 operai, 1 impiegato);
- Pugliese (Foggia-Bari-Lecce): 13 lavoratori (11 operai, 2 impiegato;
- Torino1: 80 lavoratori (73 operai, 7 impiegato;
- Torino2: 35 lavoratori (30 operai, 5 impiegati);
-Verrone-Balocco: 9 lavoratori (8 operai, 1 impiegato);
- FCA Security scpa: 10 lavoratori (8 operai, 2 impiegati);
per un monte complessivo di 1.566 ore e si svolgerà in aula, durante l'orarlo di lavoro, presso le Unità Operative dislocate nel Comprensori, sede di lavoro dei partecipanti o, eventualmente, in altre sedi esterne.
L’erogazione delle azioni formative avverrà indicativamente dal mese di giugno 2018 al mese di maggio 2019.
Il plano si articolerà nelle azioni rappresentate nella tabella sotto riportata:

Si precisa che tutte le azioni previste nel piano formativo si riferiscono a quanto stabilito nell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Per quanto possa occorrere, le Parti dichiarano che le Organizzazioni Sindacali firmatarie del presente accordo sono destinatarie della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori dell'azienda nell'anno precedente.