Categoria: 2016
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Tipologia: Accordo
Data firma: 13 dicembre 2016
Validità: dal 01.01.2017
Parti: Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil
Settori: Commercio-Terziario, Modena
Fonte: ebitermo.it

Sommario:

 

Verbale di accordo sindacale
Premessa

 

F.S.R. - Fondo sostegno al reddito a favore dei dipendenti
F.I.A. - Fondo interventi a favore delle aziende


Accordo prestazioni terziario distribuzione e servizi Confcommercio 2017

Verbale di accordo sindacale
Il giorno 13.12.2016 presso la sede Provinciale della Confcommercio di Modena è stato stipulato il seguente accordo, tra Confcommercio […] e Filcams-Cgil […], Fisascat-Cisl Emilia Centrale […], Uiltucs-Uil Territoriale Modena Reggio Emilia […]

Premesso che
- in data 25 02 2016 è stato sottoscritto un accordo sindacale di proroga delle prestazioni già richiedibili nell'anno 2015 presso l'Ente Bilaterale Confcommercio Modena, Filcams - Cgil Modena, Fisascat - Cisl Emilia Centrale, Uiltucs - Uil di Modena e Reggio, Terziario e Turismo, riservandosi di valutare un nuovo assetto delle prestazioni con decorrenza dal 01.07.2016
- in data 28 06 2016 è stato sottoscritto un ulteriore accordo che ha regolamentato le prestazioni fino a tutto il 31.12.2016
- negli accordi richiamati le parti si sono impegnate ad effettuare i necessari tavoli di lavoro sindacali e di progettualità tecnica utili alla definizione dell'assetto delle prestazioni richiedibili all'ente bilaterale nell'anno 2017
- che nell'incontro sindacale del 6.12.2016 si è concordato sulla necessità di addivenire ad un accordo entro la fine dell'anno 2016 e di preparare il notiziario informativo da diffondere in tempi celeri contenente il regime di prestazioni richiedibili per l'anno 2017
Si conviene quanto segue:
- le parti approvano il seguente nuovo assetto delle prestazioni decorrente dal 01.01.2017 fissando come dotazione 2017 quanto stabilito nel bilancio preventivo 2017 approvato dall'assemblea di EBITERMO in data 06/12/2016.
- Le prestazioni verranno erogate fino ad esaurimento dei fondi; in tal caso le parti si rincontreranno per verificare la situazione e valutare un possibile rifinanziamento.

F.I.A. - Fondo interventi a favore delle aziende
Relativamente alle prestazioni per le imprese si riporta il regime delle prestazioni richiedibili dal 01.01.2017:
Contributo straordinario per la stabilizzazione dei lavoratori disoccupati e/o integrati […]
Contributo alla stabilizzazione dei lavoratori svantaggiati
[…]
Contributo straordinario alle imprese in difficoltà
[…]
Sospensione o trasferimento dell'attività per eventi di forza maggiore
[…]
Atti vandalici a strutture e beni aziendali
[…]
Miglioramento dell'ambiente lavorativo in materia di sicurezza e normative comunitarie

È riconosciuto un contributo una tantum annuo pari a € 500,00; deve trattarsi di azioni non derivanti da obblighi di legge o prescrizioni e/o verbali degli Enti preposti.
Formazione aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria prevista per la sicurezza dal d.lgs. n. 81/2008
È riconosciuto un contributo una tantum pari all'80% del costo sostenuto fino ad un massimo di € 1.200,00 annui per singola impresa, per la formazione in materia di sicurezza, aggiuntiva a quella già prevista dagli obblighi di legge vigenti in materia.
Contributo all'innovazione tecnologica
È riconosciuto un contributo economico massimo di € 1.500,00 sulle spese sostenute per l'acquisto di strumentazione tecnologica e/o informatica pertinente con l'attività imprenditoriale e volta allo sviluppo ed all'innovazione dell'impresa e delle metodologie di lavoro.
Contributo straordinario per innovazione in tema di risparmio energetico e di impatto ambientale e sicurezza immobili aziendali
È riconosciuto un contributo straordinario massimo di € 2.200,00 per investimenti aziendali volti a introdurre procedure e tecnologie, beni strumentali e/o impianti, a minore impatto ambientale e/o consumo energetico e/o utili alla sicurezza degli immobili aziendali.
I contributi : "Contributo straordinario per innovazione in tema di risparmio energetico e di impatto ambientale e sicurezza immobili aziendali", "Contributo al Un novazione tecnologica", "Contributo straordinario alle imprese in difficoltà" "Contributo alla stabilizzazione dei lavoratori disoccupati ed integrati e dei lavoratori svantaggiati", "Contributo per la formazione aggiuntiva rispetto a quella obbligatoria prevista per la sicurezza" concorrono tra loro e vengono erogati nell’importo massimo complessivo di € 2200,00, calcolato su anno mobile.
Per quanto non modificato, si ritengono applicabili i contenuti degli accordi già in vigore; la modulistica e/o documentazione amministrativa sarà oggetto dei necessari adeguamenti ed aggiornamenti rispetto ai contenuti del presente accordo e pubblicata sul sito dell'ente bilaterale.
* * *
[…]
- le parti si impegnano durante l'anno 2017 a promuovere in tutte le sedi e ambiti l'adesione all'ente bilaterale da parte delle aziende ancora totalmente o parzialmente inadempienti
- Le parti convengono di incontrarsi periodicamente, e comunque entro il mese di aprile e ottobre 2017 per monitorare e verificare l'applicazione della presente intesa, monitorare gli utilizzi e i riflessi economia-finanziari, e/o per prevedere eventuali modifiche che si rendessero necessarie.