Provincia di Bologna
Delibera della Giunta Provinciale 7 febbraio 2012, n. 37
SETTORE SERVIZI ALLA PERSONA E ALLA COMUNITA'
Rinnovo del Protocollo d'Intesa fra Provincia di Bologna, Comune di Bologna, Azienda USL di Bologna, Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna, Inail di Bologna, Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL di Bologna per il supporto del SIRS - Servizio di documentazione e informazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza della provincia di Bologna.
LA GIUNTA
Decisione
1. approva il rinnovo del Protocollo d’Intesa¹ fra Provincia di Bologna, Comune di Bologna, Azienda USL di Bologna, Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna, Inail di Bologna, Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL di Bologna per il supporto del SIRS - Servizio di documentazione e informazione per i Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza della provincia di Bologna, allegato 1) al presente atto quale parte integrante e sostanziale;
2. affida al Direttore del Settore Servizi alla Persona e alla Comunità, compatibilmente con le disponibilità di Bilancio, la realizzazione delle funzioni e degli atti correlati ai principi enunciati nel suindicato Protocollo d’Intesa;
3. autorizza il Direttore medesimo, fatta salva la sostanza dell’intesa, alle integrazioni o alle precisazioni che si rendessero eventualmente necessarie o utili ad una migliore definizione, in tutti i suoi aspetti, del Protocollo d’Intesa stesso.
Motivazione
Le normative nazionali² e regionali riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro sostengono lo svolgimento di attività di informazione, formazione ed assistenza in favore dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza come uno dei punti chiave degli interventi per la riduzione dell’incidenza degli infortuni.
Dal 1997, per far fronte a queste esigenze, è stato fra l'altro creato il SIRS (Servizio Informativo per RLS) che, attraverso la collaborazione istituzionale tra la Provincia di Bologna, l’Azienda USL e le Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, ha garantito ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza del territorio provinciale una consulenza specifica, anche mettendo loro a disposizione una banca dati informativa.
La suddetta esperienza nel corso degli anni si è fortemente consolidata e radicata nella realtà bolognese, anche grazie all'inclusione nel SIRS³ di importanti soggetti istituzionali, quali la Direzione Provinciale del Lavoro, l'INAIL ed il Comune di Bologna; tale servizio costituisce oggi un importante punto di riferimento nella sua azione di sostegno e di orientamento normativo degli RLS nello svolgimento della loro attività.
Nell'anno 2011, la Giunta provinciale⁴ ha approvato il rinnovo del Protocollo d'Intesa⁵ fra i soggetti direttamente interessati allo sviluppo del citato SIRS e precisamente Provincia di Bologna, Comune di Bologna, Azienda USL di Bologna, Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna, Inail di Bologna, Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL di Bologna.
Valutata la positiva esperienza di questi anni, sussiste ora la concorde volontà di rinnovare tale protocollo da parte dei sottoscrittori, che in tal modo riconfermano l'impegno ad agire in sinergia per favorire:
a) promozione, coordinamento e realizzazione di attività informative e formative periodiche;
b) predisposizione di materiale informativo e documentale strutturato;
c) assistenza/consulenza attraverso risposte a specifici quesiti;
d) gestione di un servizio di accesso a documentazione tecnica specificamente dedicata ai temi della sicurezza sul lavoro (banca dati normativa, documentale e bibliografica).
Per la realizzazione di tali scopi le parti si impegnano a:
1) partecipare al comitato di progettazione del SIRS attraverso un rappresentante per ognuno dei soggetti sottoscrittori, oltre al coordinatore del servizio medesimo, al fine di individuare gli indirizzi generali di attività;
2) mettere a disposizione risorse economiche e/o umane qualificate nelle materie di competenza in relazione alle rispettive disponibilità di organico e di bilancio, al fine di incrementare l’efficacia e l’efficienza delle iniziative intraprese;
3) fornire un adeguato supporto alle diverse attività del Comitato di redazione che, nell’ambito del SIRS, produce e distribuisce il bollettino periodico di informazione per gli RLS “Articolo 19”, al fine di mantenere una costante attenzione sul tema salute e sicurezza sul lavoro.
Il Direttore del Settore Servizi alla Persona e alla Comunità è espressamente autorizzato ad operare, compatibilmente con le disponibilità di Bilancio 2012, alla realizzazione delle funzioni e degli atti correlati ai principi enunciati nel suindicato Protocollo d’Intesa.
Pareri
Si sono espressi⁶ favorevolmente, in relazione alla regolarità tecnica del presente atto, il Direttore del Settore Servizi alla Persona e alla Comunità, per la regolarità contabile il Dirigente del Settore Bilancio e, per la conformità giuridico-amministrativa, il Segretario Generale.
Allegato
1) Schema di protocollo d’Intesa.
_____
1 scaduto il 31 dicembre 2011
2 Si veda D.Lgs 81/2008 e s.m.i.
3 operante presso l’Azienda USL di Bologna-Via Gramsci, 12
4 Con delibera n. 83 dell' 8 marzo 201, esecutiva ai sensi di legge
5 Scaduto il 31 dicembre 2011
6 Si veda l'art. 49 del T.U. del 18/08/2000 n. 267
Allegato 1)
SCHEMA DI PROTOCOLLO DI INTESA TRA
LA PROVINCIA DI BOLOGNA, IL COMUNE DI BOLOGNA, L’AZIENDA U.S.L. DI BOLOGNA,
LA DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO DI BOLOGNA, L’INAIL DI BOLOGNA E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI CGIL, CISL E UIL DI BOLOGNA PER IL SUPPORTO DEL SIRS - SERVIZIO DI DOCUMENTAZIONE E INFORMAZIONE PER I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA DELLA PROVINCIA DI BOLOGNA
PREMESSO
che le normative nazionali e regionali riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro sostengono lo svolgimento di attività di informazione, formazione ed assistenza in favore dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (di seguito denominati RLS) come uno dei punti chiave degli interventi per la riduzione dell’incidenza degli infortuni;
che le figure del RLS, del RLS Territoriale e del RLS di Sito, previste dal quadro legislativo in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, svolgono un ruolo strategico nella promozione della salute dei lavoratori ed hanno una funzione decisiva per ciò che riguarda l’effettiva applicazione, all’interno dei luoghi di lavoro, della normativa di tutela prevista dal Decreto Legislativo 81/2008 ed anche dalla contrattazione collettiva;
che è determinante sostenere queste figure nello svolgimento delle loro funzioni di verifica, promozione ed informazione relativamente ai problemi legati alla sicurezza sul lavoro;
che dal 1997, per far fronte a queste esigenze, è stato anche creato il SIRS (Servizio Informativo per RLS), che attraverso la collaborazione istituzionale tra la Provincia di Bologna, l’Azienda USL e le Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, ha garantito agli RLS del territorio provinciale una consulenza specifica, anche mettendo loro a disposizione una banca dati informativa;
che la suddetta esperienza nel corso degli anni si è fortemente consolidata e radicata nella realtà bolognese, anche grazie all'inclusione nel SIRS di importanti soggetti istituzionali, quali la Direzione Provinciale del Lavoro, l'INAIL ed il Comune di Bologna e costituisce oggi un importante punto di riferimento nella sua azione di sostegno e di orientamento normativo degli RLS nello svolgimento della loro attività;
che sussiste la concorde volontà di far convergere le competenze specifiche dei sottoscrittori a supporto delle attività del SIRS, al fine di un progressivo miglioramento dell’azione consultiva rivolta agli RLS;
che si intende rafforzare il lavoro sinergico con le altre strutture che a Bologna e in Emilia-Romagna supportano le attività degli RLS nei diversi comparti produttivi (es. O.P.T. artigianato ed edilizia);
la Provincia di Bologna, il Comune di Bologna, l’Azienda U.S.L. di Bologna, la Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna, l’INAIL di Bologna e le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL di Bologna
CONVENGONO
di fornire il proprio impegno per il consolidamento e lo sviluppo del SIRS della provincia di Bologna, con sede presso l’Azienda USL di Bologna, in via Gramsci n.12, con l’obiettivo comune di fornire un supporto agli RLS, RLST e RLSS del territorio, attraverso specifiche attività di:
a) promozione, coordinamento e realizzazione di attività informative e formative periodiche;
b) predisposizione di materiale informativo e documentale strutturato;
c) assistenza/consulenza attraverso risposte a specifici quesiti;
d) gestione di un servizio di accesso a documentazione tecnica specificamente dedicata ai temi della sicurezza sul lavoro (banca dati normativa, documentale e bibliografica).
Con tali finalità tutte le parti coinvolte nel presente atto si impegnano a:
1) partecipare al Comitato di progettazione del SIRS attraverso un rappresentante per ognuno dei soggetti sottoscrittori, oltre al coordinatore del servizio medesimo, al fine di individuare gli indirizzi generali di attività;
2) mettere a disposizione, per le attività di cui sopra e al fine di incrementare l’efficacia e l’efficienza delle iniziative intraprese, risorse economiche e/o umane qualificate nelle materie di competenza in relazione alle rispettive disponibilità di organico e di bilancio;
3) fornire un adeguato supporto alle diverse attività del Comitato di redazione che, nell’ambito del SIRS, produce e distribuisce il bollettino periodico di informazione per gli RLS “Articolo 19”, al fine di mantenere una costante attenzione sul tema salute e sicurezza sul lavoro.
Disposizioni in materia di tutela dei dati personali
Le parti, nell’ambito dei compiti sopra citati e nell’espletamento dei compiti istituzionali loro attribuiti sono tenute a rispettare le disposizioni stabilite dal D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), nonché dalla legge e dai regolamenti, in relazione alla diversa natura dei dati.
In particolare è fatto divieto alle parti interessate di comunicare o diffondere all’esterno i dati personali acquisiti nell’espletamento della loro attività all’interno del SIRS o di utilizzarli e trattarli per finalità diverse da quelle inerenti l’attività stessa.
Durata
Il presente Protocollo d’Intesa avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione ed avrà durata fino al 31 dicembre 2012; entro due mesi dalla scadenza il Protocollo sarà soggetto a verifica congiunta delle parti e sarà condivisa l’occorrenza di rinnovo.
Le parti potranno comunque in qualsiasi momento proporre e concordemente definire modifiche ed integrazioni al presente atto, anche tenuto conto dell’evoluzione del complessivo quadro normativo di riferimento.
Letto, approvato e sottoscritto
Bologna, lì
L’Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro della Provincia di Bologna
Giuseppe De Biasi
Il Sindaco del Comune di Bologna
Virginio Merola
Il Direttore dell'A.USL di Bologna
Francesco Ripa di Meana
Il Direttore della Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna
Emanuela Cigala
Il Direttore dell’INAIL di Bologna
Maria Celeste Piracci
Il Segretario Generale della CGIL di Bologna
Danilo Gruppi
Il Segretario Generale della CISL di Bologna
Alessandro Alberani
Il Segretario Generale della UIL di Bologna
Gianfranco Martelli