Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 11 maggio 2002
Parti: Comune Legnano, Assimpredil, Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Legnano
Fonte: CPT Milano
Protocollo d'intesa tra:
Il Comune di Legnano Assessorato ai Lavori Pubblici
L'Assimpredil - Associazione delle Imprese edili e complementari delle province di Milano e Lodi
Le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori edili di Milano (Feneal-Uil - Filca-Cisl - Fillea-Cgil)
Premesso che:
- l'Amministrazione Comunale di Legnano e le parti sociali con i propri enti paritetici concordano sulla prioritaria necessità di contrastare il fenomeno del lavoro irregolare favorendo l'emersione del lavoro sommerso e di garantire il rispetto della disciplina legislativa in materia di sicurezza e di salute nei luoghi di lavoro, anche attraverso azioni di prevenzione e di controllo;
- l'Amministrazione Comunale riconosce che gli enti paritetici costituiti da Assimpredil e dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori edili di Milano possono svolgere un ruolo di supporto alle pubbliche istituzioni deputate alla verifica dell'osservanza delle norme vigenti in materia di rapporti di lavoro e di sicurezza e salute dei lavoratori;
- gli Enti paritetici costituiti da Assimpredil e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori edili di Milano svolgono istituzionalmente anche attività di consulenza e verifica nei confronti delle imprese obbligatoriamente iscritte e dei relativi lavoratori mediante accesso ai cantieri:
Si conviene quanto segue
1) Durante l'esecuzione delle opere affidate per un importo a base d'asta superiore ad € 500.000 effettuate per conto dell'Amministrazione comunale di Legnano gli enti paritetici Cassa Edile di Milano CPT di Milano ed Esem metteranno a disposizione delle parti che sottoscrivono il presente accordo, oltre che delle imprese iscritte e dei relativi lavoratori, le risultanze delle proprie competenze per le problematiche relative alla regolarità nelle assunzioni dei prestatori di lavoro, per il pieno rispetto del contratto nazionale del lavoro e del contratto integrativo provinciale di settore, e per le problematiche relative alla sicurezza e salute dei lavoratori.
Alle imprese nelle quali non si è provveduto alla nomina dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza sarà assicurata la presenza di rappresentanti territoriali anche con lo specifico compito di favorire l'informazione sui rischi esistenti nelle varie fasi di esecuzione dei lavori. Il medesimo impegno compete al Responsabile della Salute dei Lavoratori aziendale.
2) L'Amministrazione Comunale di Legnano, al fine di assicurare la conoscenza delle imprese autorizzate ad accedere ai cantieri, provvederà, a cura del Responsabile del procedimento, a trasmettere tempestivamente alle parti sociali e agli enti paritetici copia delle notifiche preliminari e relativi aggiornamenti dei subappalti riconosciuti.
L'Amministrazione comunale provvederà altresì a trasmettere ai medesimi soggetti le schede di rilevazione del personale impegnato nella esecuzione dei lavori richieste dal coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione ai sensi dell'art. 3, comma del D.Lgs.494/99.
3) Gli enti previdenziali, compresa la Cassa Edile, ove dovuta, o i lavoratori, secondo quanto previsto dall'art. 13 del D.M. n. 145 del 19.4.2000, comunicheranno all'Impresa, con copia per conoscenza al responsabile unico del procedimento, l'inottemperanza di appaltatori e/o subappaltatori al pagamento di oneri previdenziali e/o delle competenze dovute agli stessi lavoratori.
In tal caso l'impresa provvederà direttamente al pagamento delle competenze, trattenendo l'importo dovuto dei pagamenti da effettuarsi nei confronti degli appaltatori/subappaltatori.
4) Tutti i lavoratori presenti nel cantiere saranno dotati di un tesserino di riconoscimento, rilasciato dall'Impresa e composto da:
nome e cognome
fotografia
impresa di appartenenza.
Le imprese iscritte al sistema degli enti paritetici potranno convenire specifiche attività di consulenza per la regolarità nei rapporti di lavoro e per monitorare l'osservanza delle disposizioni di legge in materia di sicurezza ed ambiente di lavoro.
5) Per gli aspetti relativi alla sicurezza, sarà costituito un comitato del quale faranno parte:
il responsabile dei lavori; (nei LL.PP. coincide con il Responsabile del Procedimento)
il coordinatore della sicurezza nella fase di esecuzione dei lavori;
due rappresentanti dell'impresa esecutrice;
un rappresentante della sicurezza territoriale RLST;
un rappresentante del CPT Comitato Paritetico Territoriale;
un rappresentante del servizio Assimpredil;
In caso di necessità il comitato potrà essere convocato dal Responsabile Unico del Procedimento del Comune di Legnano, su richiesta di ciascun componente.
6) Il Comune di Legnano è impegnato a far accettare i contenuti del presente accordo a tutte le imprese esecutrici per lavori il cui importo a base d'asta è superiore a € 500.000.
7) L'Amministrazione Comunale di Legnano e le parti sociali istituiscono un tavolo paritetico permanente per la verifica degli effetti del presente accordo, che si riunirà con cadenza semestrale.
Agli incontri partecipano gli enti paritetici, oltre ad enti, istituzioni ad imprese eventualmente invitati.
Al fine di garantire il necessario tempestivo esame delle questioni che dovessero insorgere dal presente accordo, dietro richiesta di almeno tre delle parti, potrà essere convocata apposita riunione.
8) L'amministrazione comunale comunicherà prima dell'inizio dei lavori alle parti sociali ed agli enti paritetici notizie delle avvenute aggiudicazioni di opere pubbliche e delle aziende aggiudicatane per appalti il cui importo a base d'asta è superiore a € 500.000.
9) Il Comune di Legnano, ove territorialmente praticabile, si impegna ad utilizzare il DURC - Documento Unico di Regolarità Continuativa - come sistema di certificazione per tutti i lavori di sua pertinenza.
Letto, approvato e sottoscritto in data 11/5/2002
Comune di Legnano
Assimpredil
Feneal-Uil Federazione Nazionale Edile legni e Affini
Filca-Cisl Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni e Affini
Fillea-Cgil Federazione Italiana Lavoratori Legno e Affini
Per presa visione dei contenuti del presente accordo:
Cassa Edile di Milano
CPT Comitato Paritetico Territoriale
Esem - Ente Scuola Edile Milanese