Tipologia: Accordo
Data firma: 16 marzo 2020
Parti: Covisian e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl-Telecomunicazioni
Settori: Servizi, TLC, Covisian
Fonte: fistelveneto.cisl.it
Verbale di accordo
Addì 16 marzo 2020 si sono riunite in modalità videoconferenza la Società Covisian spa (anche a nome delle società dell'omonimo Gruppo) le Segreterie Nazionali della Slc Cgil - Fistel Cisl - Uilcom Uil - Ugl Telecomunicazioni (a seguire “le Parti”) per confrontarsi sull'applicazione presso tutte le sedi della Covisian spa del “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” siglato in data 14 marzo 2020 da Cgil, Cisl, Uil e Parti datoriali su invito del Governo.
La Covisian dichiara che fin dall'inizio dell'emergenza ha posto, in linea con le disposizioni delle autorità nazionali e territoriali che hanno gradualmente reso tutto il territorio italiano zona protetta, cosiddetta “zona rossa”, in essere misure a tutela della salute dei propri dipendenti e collaboratori, costituendo un Comitato Aziendale D'Emergenza Covid-19 nonché rendendo esecutive le azioni - in tutti i siti aziendali - di cui alla Procedura Aziendale Operativa Gestione del Rischio da Coronavirus (a titolo esemplificativo: igienizzazione e sanificazione locali aziendali; suddivisione degli ambienti di lavoro con separazione di ingressi, servizi igienici e aree break; interruzione trasferte, riduzione del personale non necessario per le attività operative, avvio - compatibilmente ai limiti tecnologici - di forme di lavoro da remoto);
La Parti, considerate anche le disposizioni dei D.P.C.M. susseguitisi in data 8, 9 e 11 marzo 2020 (Misure per il contenimento e gestione dell'emergenza da Coronavirus Covid19), hanno ribadito l'importanza e la necessità di garantire il massimo rispetto delle disposizioni sanitarie vigenti con il prioritario obiettivo di salvaguardare la sicurezza e la salute di tutti i lavoratori per la prosecuzione delle attività produttive.
Pertanto le Parti convengono sull'immediata costituzione in tutte le Unità produttive italiane del Gruppo Covisian di un Comitato paritetico per l'applicazione e la verifica delle regole del Protocollo, composto dai responsabili aziendali delegati, dalle rappresentanze sindacali e dalle RLS (con le modalità costitutive definite in sede locale). Nelle Sedi in cui sono temporaneamente assenti le rappresentanze sindacali e le RLS, le OO.SS. comunicheranno i propri componenti delegati, interni od esterni, in possesso anche di specifica formazione in materia di prevenzione e sicurezza sui posti di lavoro.
I Comitati locali si riuniranno in tutte le circostanze che lo riterranno necessario al fine di verificare la conformità degli ambienti di lavoro alle Misure di prevenzione per il contenimento del rischio da Covid19 sintetizzate nella Check-List allegata alla presente intesa (si specifica che la Check-List è parte integrante della Procedura Operativa Aziendale Gestione Del Rischio Da Coronavirus nella versione ultima aggiornata del 15 marzo 2020 che recepisce anche le misure del Protocollo del 14 marzo u.s.).
Inoltre, i Comitati locali si riuniranno (anche in via telematica) per condividere e valutare le ulteriori azioni e misure da porre in essere connesse all'emergenza Covid 19 a riguardo della salute dei lavoratori e del reddito dei lavoratori.
La Direzione Aziendale e le OO.SS nazionali si confronteranno costantemente, per tutta la durata dell'emergenza sanitaria in essere, per monitorare il corretto e puntuale funzionamento delle attività dei Comitati locali il cui indirizzo è stato definito con la sottoscrizione della presente intesa
Letto, confermato e validato in via telematica.
Procedura operativa gestione del rischio da coronavirus