Categoria: 2020
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Tipologia: Accordo
Data firma: 19 giugno 2020
Validità: 01.07.2020 - 31.10.2020
Parti: Luxottica e RSU
Settori: Tessili-Occhialeria, Luxottica Agordo
Fonte: cnel.it


In data 19 giugno 2020. si sono incontrate la RSU dello stabilimento di Agordo della Società Luxottica srl e la Direzione della Società Luxottica sede di Agordo ed hanno concordato quanto segue

Premesso che
- l’emergenza sanitaria a causa dell'epidemia di COVID 19 ha reso necessario, nella fase 1. l'adozione di misure eccezionali atte a garantire la messa in sicurezza delle persone con la necessità di rivedere l'organizzazione del lavoro (es turni scaglionati, compartimentazione aree)
- l’Azienda, in stretto raccordo con le Organizzazioni Sindacali, ha implementato tutte le misure necessarie (Protocolli Sanitari, Sanificazione, procedure di sicurezza, ecc ) allo scopo di garantire il massimo livello di sicurezza possibile
- il passaggio alla c.d. Fase 2, superata la fase emergenziale, richiede l'individuazione delle più idonee soluzioni organizzative-gestionali per contemperare la ripresa della piena occupazione con le esigenze primarie di tutela della salute e sicurezza delle persone
- In relazione agli attuali programmi produttivi dello Stabilimento di Agordo, legati ad un progressivo recupero dei volumi ante Covid-19, al fine di garantire il progressivo rientro delle persone in totale sicurezza si è resa necessaria l'esigenza di individuare orari di ingresso/uscita scaglionati in modo da evitare il più possibile contatti tra le persone di turni diversi e definire una gestione delle pause pianificate coerente con l’incremento dell'organico presente nei reparti, garantendo il pieno rispetto del protocollo sanitario
Tutto ciò premesso le parti definiscono e concordano quanto segue
Si adotta un nuovo modello di orario c.d. Part Time Covid, su base volontaria, che interesserà gli operatori addetti al terzo turno fisso dei Reparti Stamperia Metallo, CNC. Trattamenti Superficiali, Taglio Lenti, Stamperia Iniettato, Finitura Iniettato. Il part-time Covid a 37 ore è un sistema orario a tempo parziale che garantisce una media oraria su base settimanale di 37 ore articolate secondo lo schema successivamente descritto.
Le Parti, inoltre, considerando l'esiguità dei tempi con i quali si rende necessario adottare uno schema di orario che consenta una rapida e progressiva ripresa dei volumi ante-Covid, concordano di prevedere una clausola elastica da apporre ad ogni singolo contratto a tal fine stipulato A fronte dell'apposizione della presente clausola elastica, la Società corrisponde al Dipendente un importo mensile lordo forfettario pan ad euro 75 sino alla validità del contratto medesimo
L’attività lavorativa degli operatori così individuata sarà articolata a partire dal 01/07/2020 al 31/10/2020 con il seguente schema
Dal Lunedi al Giovedì
Terzo turno fisso, con inizio alle ore 22.40 e termine alle ore 5.20 (con timbrature di ingresso e uscita relative a questo orario)
Questo modello di orario viene applicato per garantire la separazione fra flussi in entrata e uscita, utilizzando 10 minuti di pausa in ingresso e la pausa "cena" a fine turno, prevedendo la consegna del cestino
Il presente orario prevederà l'effettuazione di 2 pause "pianificate'' di 10 minuti all’interno della fascia lavorativa
Nella giornata del venerdì, verrà seguito il seguente orario
Terzo turno fisso con inizio alle ore 22.45 e termine alle ore 6.15 (con timbrature di ingresso e uscita relative a questo orario)
La pausa "cena" sarà prevista a fine turno, prevedendo la consegna del cestino
In tale giornata le pause saranno effettuate come da schema seguente

Pause Pianificate
In linea con quanto indicato precedentemente, Le parti concordano inoltre che per tutti i reparti produttivi dello stabilimento di Agordo (salvo le aree ove queste sono già regolamentate da altro accordo), venga introdotta una gestione delle pause "pianificate", al fine di garantire a tutti la fruizione corretta delle pause evitando assembramenti e mantenendo le misure previste dal protocollo, predisponendo laddove necessario un miglioramento delle aree break
Sono quindi Individuate due pause da 15 minuti, da svolgere nel corso del proprio turno di lavoro in orari che saranno definiti in condivisione con le persone delle singole aree coinvolte
Le Parti si danno atto che. dopo ampia e approfondita analisi delle alternative, hanno raggiunto un’intesa sullo schema proposto e intendono monitorare attentamente il funzionamento dello stesso al fine del rispetto del Protocollo Sanitario
Le parti consapevoli che lo scenario può variare, si danno comunque atto di predisporre degli incontri di verifica periodica (almeno mensile), tra azienda e Commissione Organizzazione Lavoro finalizzati alla verifica dell'andamento delle soluzioni adottate
Viene, infine, condiviso che l'adozione dello schema orario e le pause pianificate di cui sopra le specifiche, saranno valide fino alla data del 31/10/2020
Le parti condividono che prima di tale data, si ritroveranno per verificare il permanere dell'emergenza sanitaria in corso e valutare eventuali azioni da intraprendere
Letto, confermato e sottoscritto

Organizzazione turno notte