Tipologia: Accordo rinnovo CPL
Data firma: 5 ottobre 2017
Validità: 01.01.2016 - 31.12.2019
Parti: Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Uila-Uil, Fai-Cisl, Flai-Cgil
Settori: Agroindustriale, Operai agricoli, florovivaisti, Cagliari
Fonte: faicisl.it
Sommario:
|
Art. 1 Osservatorio Provinciale |
Art. 10: “Ammissione al lavoro e tutela delle donne dei fanciulli e degli adolescenti e contrasto al lavoro nero e irregolare” |
Verbale di accordo sindacale per il rinnovo dei Contratto Provinciale di Lavoro (CPL) degli operai agricoli della città metropolitana di Cagliari e del Sud Sardegna.
L'anno 2017, addì 05 del mese di ottobre in Cagliari, via Logudoro 35, alle ore 16.00 nella sede della Confagricoltura Cagliari, si sono riuniti: […] Confagricoltura Cagliari, […] Coldiretti Cagliari, […] Cia Cagliari, […] Uila-Uil, […] Fai-Cisl, […] Flai-Cgil
Le parti, dopo ampia e approfondita discussione, hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Contratto Provinciale di Lavoro (CPL) degli operai agricoli, florovivaisti e delle aziende di trasformazione della città metropolitana dì Cagliari e del Sud Sardegna scaduto il 31 dicembre 2015. Il presente contratto decorre dal 1 gennaio 2016 e scade il 31 dicembre 2019.
[…]
Le parti concordano, con il presente verbale, di modificare gli articoli dell’attuale Contratto Provinciale di Lavoro come di seguito specificato.
Art. 1 Osservatorio Provinciale
“[...] L’Osservatorio è formato dai 6 membri designati da ciascuna Organizzazione firmataria del CPL".
Art. 13 Lavori nocivi, disagiati e pesanti
L’art. 13 lettera d) viene così modificato:
“[...] d) lavori con impiego di polveri e liquidi velenosi, antiparassitari, diserbanti ecc...; ”
Art. 16 Orario di lavoro
Viene aggiunta all'art. 16 la seguente previsione:
“Per tutte quelle attività che necessitano una distribuzione dell'orario di lavoro differente, (a titolo esemplificativo ma non esaustivo acquacoltura, agriturismo, guide turistiche ecc.), l'orario di lavoro settimanale, che rimane confermato in 39 ore, può previo accordo sindacale con le OO.SS. firmatarie del CPL, trovare una diversa distribuzione giornaliera.”
Art. 10: “Ammissione al lavoro e tutela delle donne dei fanciulli e degli adolescenti e contrasto al lavoro nero e irregolare”
[...] “Per il contrasto al lavoro nero e irregolare si applicano le disposizioni della l. 199/2016”