ACI Automobile Club d'Italia
DIREZIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Alle OO.SS. nazionali rappresentative del comparto Funzioni Centrali per il personale dirigente e professionista, in tema di gestione del lavoro agile
CONSIDERATO il D.L. n. 221/2021 che ha prorogato i termini di scadenza della dichiarazione di emergenza sanitaria da Covid-19 al 31 marzo 2022;
VISTI il Sistema di misurazione e valutazione della performance della federazione ACI, il piano e la relazione annuale della performance di ACI;
VISTO il decreto dell’8 marzo 2021 del Ministro per la Pubblica Amministrazione;
PRESO ATTO delle indicazioni in tema di lavoro agile fornite dal Ministro per la Pubblica Amministrazione;
VISTA la circolare del 12 ottobre 2021 a firma del Segretario Generale, con la quale sono state dettate le modalità applicative del D.L. 127/2021 e del DPCM del 23 settembre 2021, in materia di ripresa dello svolgimento della prestazione lavorativa in presenza della Pubblica Amministrazione;
SI INFORMA CHE
Premesso che, al fine di assicurare continuità nel presidio e coordinamento delle attività lavorative del personale dei rispettivi uffici, i dirigenti continueranno a rendere la prestazione lavorativa prevalentemente in presenza, come stabilito dalla richiamata circolare del 12 ottobre u.s.
A far data dal 3 gennaio 2022 è possibile rilevare la presenza da remoto, per la prestazione lavorativa svolta in modalità agile, attraverso la piattaforma Moduli di Google, cui accedere attraverso Horizon.
La rilevazione della presenza per almeno 6 ore e 30 minuti nella giornata è utile alla maturazione del buono pasto.
IL DIRETTORE CENTRALE
Luigi Francesco Ventura