Edilizia - Umbria: PROTINT prevenzione infortuni ed igiene del lavoro 29 aprile 2009

Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 29 aprile 2009
Validità: annuale
Parti: Inail Umbria, CPT Perugia, CPT Terni
Settori: Edilizia, Umbria
Fonte: INAIL

Sommario:

Protocollo di intesa in tema di prevenzione infortuni ed igiene del lavoro

L'Inail (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) Direzione Regionale per l'Umbria [...], il CPT Perugia (Comitato Paritetico Territoriale della Provincia di Perugia) [...] e il CPT Terni (Comitato Paritetico Territoriale della Provincia di Terni) [...]

Premesso e considerato che:
- l'Inail con il D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 ha visto riconfermati i compiti in ambito di formazione, informazione, consulenza ed assistenza, in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 9) e che tali attività possono essere svolte anche mediante convenzioni stipulate con gli Organismi Paritetici (art. 10);
- in attuazione dell'art. 20 del D.Lvo 626/94, tra il Sindacato Costruttori Edili, la Fillea-Cgil, la Filca-cisl e la Feneal-Uil delle province di Perugia e di Terni sono stati costituiti i due Comitati Paritetici Provinciali aventi per scopo io studio dei problemi generali e specifici inerenti alla prevenzione degli infortuni, all'igiene del lavoro ed in genere al miglioramento dell'ambiente di lavoro, formulando a tal proposito proposte e suggerimenti o partecipando ad iniziative similari;
- attraverso una continua e diffusa opera di sensibilizzazione, di trasferimento delle conoscenze e di formazione indirizzata ai datori di lavoro ed ai lavoratori, si può operare concretamente per realizzare la prevenzione degli infortuni e la promozione della salute nei luoghi di lavoro;
- soltanto attraverso una stretta collaborazione tra le Istituzioni, le Parti sociali e gli Enti bilaterali si favorisce la necessaria corresponsabilizzazione dei lavoratori e dei datori di lavoro per il perseguimento degli obiettivi di sicurezza ed igiene del lavoro;
- sussiste una convergenza di interessi a porre in essere concrete azioni per la realizzazione dell'obiettivo primario della attività di studio e ricerca nel campo della sicurezza ed igiene sul lavoro, anche a! fine di diffondere, promuovere e migliorare la "cultura della prevenzione" attraverso efficaci e coerenti forme di informazione, assistenza e consulenza nei confronti delle imprese del comparto delle costruzioni della provincia di Perugia e di Terni;

le parti contraenti (Inail Umbria, Cpt Perugia e Cpt Terni) esprimono l'intenzione di dar vita ad un'intesa a livello regionale, che, ponendosi quale sostegno realmente efficace alla comune attività di prevenzione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in coerenza e nel rispetto dei diversi rispettivi ruoli, realizzi azioni comuni integrate e sinergiche, specificatamente orientate alle tipicità dei territori provinciali.

Tutto ciò premesso, le parti concordano di sottoscrivere la seguente pattuizione:

Art. 1 Premesse e considerazioni
Le premesse e le considerazioni in epigrafe espresse debbono ritenersi quale parte integrante e sostanziale della presente scrittura.

Art. 2 Finalità
I contraenti, mediante la presente scrittura estesa al CPT di Terni, si impegnano a mantenere attiva la forma di collaborazione instaurata con il CPT di Perugia nel 2005, e avente come finalità quella del raggiungimento del miglioramento della sicurezza, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei luoghi di lavoro, mediante un'attiva promozione, diffusione e sviluppo della cultura relativa alla materia della "sicurezza e delle condizioni ambientali nei luoghi di lavoro", avuto particolare riguardo a quello dei cantieri mobili. A tal fine, con l'obiettivo di potenziare anche gli interventi a livello provinciale, si impegnano ad attuare una continua opera di sensibilizzazione nei confronti dei datori di lavoro e dei lavoratori, finalizzata ad una crescente cultura sociale in tale materia.

Art. 3 Referenti
Le parti, per il raggiungimento delle finalità preposte, ritenendo più funzionale prevedere la costituzione di "gruppi di lavoro" con riferimento ai diversi progetti - formativi, informativi -con le professionalità più idonee, concordano di individuare, in tale fase, i Referenti dell'intesa per l'Inail e i due CPT, :
• per Inail Umbria: [...];
• per CPT Perugia: [...];
• per CPT Terni: [...].

Art. 4 Attività
Le attività che le parti si propongono di realizzare per il raggiungimento del comune obiettivo vengono di seguito sintetizzate:
a) raccolta e diffusione di informazioni, banche dati e conoscenze in materia di rischi e danni da lavoro;
b) promozione di campagne comuni di informazione, promozionali della tutela, della salute e della prevenzione degli infortuni sul lavoro;
c) progettazione e realizzazione di azioni comuni in materia formativa ed informativa, per la diffusione di buone pratiche di sicurezza, rivolte alle maestranze edili italiane e straniere (con percorsi formativi di lingua italiana tecnica da erogare propedeuticamente agli immigrati al fine dì integrare le loro competenze linguistiche prima della partecipazione effettiva ai corsi), ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ai responsabili del servizio di prevenzione e protezione, ai coordinatori per la sicurezza, nonché ai datori di lavoro, tenendo conto delle rispettive esigenze;
d) promozione di iniziative per la diffusione di materiali di propaganda sui temi della sicurezza;
e) realizzazione di pubblicazioni comuni;
f) promozione di azioni di studio e ricerca sui temi della salute, della sicurezza e delle strategie;
g) la gestione di notizie in via telematica tramite l'istituzione di una pagina elettronica condivisa.

Le attività potranno essere realizzate anche con il contributo di altri Soggetti esterni, di volta in volta individuati in maniera condivisa dalle parti firmatarie.

Art. 5 Modalità di attuazione
Sono previsti incontri, con cadenza almeno trimestrale, tra i Referenti dell'intesa per verificare lo stato di avanzamento delle attività che saranno co-finanziate dalle tre parti. I costi dei singoli progetti saranno declinati di volta in volta secondo schede di dettaglio ad hoc.

Art. 6 Durata
Il protocollo entra in vigore alla data della sottoscrizione ed avrà la durata di anni uno. Il rinnovo del protocollo, per un periodo di pari durata, avverrà automaticamente a meno che una delle tre parti - per iscritto entro tre mesi dalla scadenza - manifesti contrario avviso.

CPT Terni
CPT Perugia
Inail D.R. Umbria

Perugia 23 aprile 2009