Ministero dell’Interno
DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO
UFFICIO II - AFFARI GENERALI E PERSONALE

 

Nr.555/II –PERS/4905/5.B.4/BIS                                                                        Roma, 29 marzo 2022

 

OGGETTO: Regolamento sul lavoro agile e accordo individuale.

 

- SI.N.PRE.F.
- S.N.A.D.I.P. - CISAL
- A.P. - ASSOCIAZIONE SIND. PREFETTIZI                         LORO SEDI
- F.P. C.G.I.L.
- C.LS.L.F.P.
- U.I.L.P.A.
- ANMI ASSOMED-SIVEMP-FPM
- DIRSTAT
- CONFSAL/UNSA
- UNADIS
- FP-CIDA                                                                               LORO SEDI
- F.P. C.G.I.L.
- C.LS.L.F.P.
- U.I.L.P.A.
- CONFINTESAFP
- CONFSALUNSA
- FLP
- U.S.B. P.I.                                                                               LORO SEDI
- R.S.U. DEL DIPARTIMENTO
  DELLA PUBBLICA SICUREZZA                                              LORO SEDI


Per opportuna informazione a codeste Organizzazioni Sindacali, si trasmettono le unite circolari, in data odierna, concernenti l’oggetto, diramate agli Uffici e Direzioni Centrali dipartimentali, nonché alle Articolazioni territoriali della Polizia di Stato.
 

IL DIRETTORE DELL’UFFICIO
M. Iodice

 

Circolari allegate

 

Ministero dell’Interno
DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO

Nr. 555/II-PERS/4889/5.B.4/BIS                                    Roma, 29 marzo 2022


OGGETTO: Regolamento sul lavoro agile e accordo individuale.

A …omissis…

(Rif. Prot. 0022742 del 29/03/2022)

 

Il Dipartimento per l’Amministrazione Generale, per le Politiche del Personale dell’Amministrazione Civile e per le Risorse Strumentali e Finanziarie, con propria circolare in data odierna, ha reso noto che, in relazione alla cessazione dello stato di emergenza fissata al 31 marzo 2022, è stato adottato in data 28 marzo 2022 un regolamento che, a decorrere dal 1° aprile 2022, disciplinerà il lavoro agile per il personale dell’Amministrazione Civile.
È stato precisato al riguardo che il cennato regolamento, allegato in copia, contiene alcune limitate modifiche alla disciplina dettata con circolare del 28 ottobre 2021, contenente ''Indicazioni operative per l’applicazione del lavoro agile in attuazione del decreto del Ministro per la pubblica amministrazione dell’8 ottobre 2021”.
Per completezza, si trasmette altresì un modello di accordo individuale dì lavoro agile, unitamente agli allegati relativi all’informativa sui rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sulle specifiche tecniche minime di sicurezza dei dispositivi elettronici e dei software, nonché sulle regole necessarie a garantire la protezione dei dati e delle informazioni dell’Amministrazione.
Per quanto concerne detto ultimo documento, si evidenzia che il richiamo al Dipartimento per l’Amministrazione Generale, per le Politiche del Personale dell’Amministrazione Civile e per le Risorse Strumentali e Finanziarie, di cui all’articolo 1, è da intendersi come riferito, per le Strutture di questa Amministrazione, al Dipartimento per la Pubblica Sicurezza.
Ulteriormente, si richiamano le istruzioni per l’accesso da remoto dei lavoratori agili alla postazione di lavoro e ai sistemi applicativi necessari allo svolgimento della prestazione dal proprio dispositivo esterno diramate con circolare nr. 555/11- PERS/17297/5-B.4/BIS del 18.11.2021.
Si segnala in particolare che, ai sensi dell’articolo 13, comma 2, del regolamento, prima della sottoscrizione degli accordi individuali, il datore di lavoro deve fornire al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la predetta informativa sui rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Si confida nella consueta, cortese collaborazione.

IL CAPO DELLA SEGRETERIA
Bracco
 

Ministero dell’Interno
DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
SEGRETERIA DEL DIPARTIMENTO

 

Nr. 555/II-PERS/4890/5.B.4/BIS                                                         Roma, 29 marzo 2022

OGGETTO: Regolamento sul lavoro agile e accordo individuale

A …omissis…

(Rif. Prot. 0022742 del 29/03/2022)

Il Dipartimento per l’Amministrazione Generale, per le Politiche del Personale dell’Amministrazione Civile e per le Risorse Strumentali e Finanziarie, con propria circolare in data odierna, ha reso noto che, in relazione alla cessazione dello stato di emergenza fissata al 31 marzo 2022, è stato adottato in data 28 marzo 2022 un regolamento che, a decorrere dal 1° aprile 2022, disciplinerà il lavoro agile per il personale dell’Amministrazione Civile.
È stato precisato al riguardo che il cennato regolamento, allegato in copia, contiene alcune limitate modifiche alla disciplina dettata con circolare del 28 ottobre 2021, contenente “Indicazioni operative per l’applicazione del lavoro agile in attuazione del decreto del Ministro per la pubblica amministrazione dell’8 ottobre 2021”.
Per completezza, si trasmette altresì un modello di accordo individuale di lavoro agile, unitamente agli allegati relativi all’informativa sui rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sulle specifiche tecniche minime di sicurezza dei dispositivi elettronici e dei software, nonché sulle regole necessarie a garantire la protezione dei dati e delle informazioni dell’Amministrazione.
Per quanto concerne detto ultimo documento, si evidenzia che il richiamo al Dipartimento per l’Amministrazione Generale, per le Politiche del Personale dell’Amministrazione Civile e per le Risorse Strumentali e Finanziarie, di cui all’articolo 1, è da intendersi come riferito, per le Strutture di questa Amministrazione, al Dipartimento per la Pubblica Sicurezza.
Ulteriormente, si richiamano le istruzioni per l’accesso da remoto dei lavoratori agili alla postazione di lavoro e ai sistemi applicativi necessari allo svolgimento della prestazione dal proprio dispositivo esterno diramate con circolare nr. 555/11- PERS/17296/5-B.4/BIS del 18.11.2021.
Si segnala alla particolare attenzione delle SS.LL. che, ai sensi dell’articolo 13, comma 2, del regolamento, prima della sottoscrizione degli accordi individuali, il datore di lavoro deve fornire al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza la predetta informativa sui rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Si specifica, da ultimo, che negli Uffici non diretti da un dirigente di livello generale, le comunicazioni di cui all’articolo 8, comma 8, ed i report di cui all’articolo 15, comma 1, del regolamento, sono indirizzati al dirigente di livello più elevato preposto alla stessa Struttura o ad altra sovraordinata.
Ove il livello dirigenziale superiore non fosse sussistente, le comunicazioni e i report sono custoditi agli atti della medesima Struttura.
Si confida nella consueta, cortese collaborazione.
 

IL CAPO DELLA SEGRETERIA
Bracco