AIFA
agenzia italiana del farmaco
Direzione Generale
Ai Dirigenti e
a tutto il personale dell’AIFA
SEDE
OGGETTO: Nuove indicazioni per i lavoratori fragili di cui al Decreto del Ministro della Salute del 4 febbraio 2022.
Facendo seguito alla nota prot. AIFA 0036413 del 25 marzo u.s., ed in ragione del Decreto-legge decreto legge 24 marzo 2022, n. 24, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”, che ha prorogato al 30 giugno 2022 la sorveglianza sanitaria eccezionale, di cui all’art. 83, commi 1, 2 e 3 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, si rappresenta quanto segue.
Preso atto del parere fornito dal Medico Competente dell’AIFA, acquisito al prot. 39185 in data 31 marzo 2022, il personale dell’Agenzia già individuato come “fragile”, ai sensi del Decreto del Ministro della Salute del 4 febbraio 2022, svolge di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, fino al 31 maggio 2022, fatte salve eventuali ulteriori indicazioni da parte dell’amministrazione o disposizioni normative sopravvenute.
Qualora, prima dell’adozione della presente circolare, il personale in questione abbia già provveduto a sottoscrivere il nuovo accordo individuale di lavoro agile (con scadenza al 30 aprile 2022, come da disposizioni di cui alla menzionata circ. AIFA 0036413 del 25 marzo u.s.), esso si intende privo di effetti, con ripristino d’efficacia dell’accordo individuale stipulato in ragione del previo riconoscimento della condizione di fragilità di cui al D.M. del 4 febbraio u.s., fatta salva diversa volontà espressa del dipendente.
Il Delegato del Direttore Generale
Giuseppe Traversa