Categoria: 2022
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Tipologia: Protocollo Rinnovo CCNL
Data firma: 26 aprile 2022
Validità: 01.05.2022 - 30.04.2025
Parti: Anpit, Cidec, Confimprenditori, Unica e Cisal-Terziario, Confedir
Settori: Commercio-Turismo, Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi
Fonte: ipsoa.it


Sommario:

 

Premessa
Art. 1 - Decorrenza e validità del rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 2 - Classificazione del Personale nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 3 - Incrementi della P.B.N.C.M. del rinnovo nel CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 4 - Indennità Oraria Corriere addetto alle consegne a domicilio nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi"

Art. 5 - Welfare Contrattuale del rinnovo nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”

 

Art. 6 - Previdenza Complementare prevista nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 7 - Trattamento economico in caso di assenza del Dipendente per malattia e maternità nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 8 - Sicurezza sul lavoro nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Art. 9 - Adeguamento/aggiornamento del testo integrale del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”


Protocollo di Rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”

Il giorno 26 Aprile 2022, presso la sede dell’Ente Bilaterale En.Bi.C., in Via Cristoforo Colombo n. 115- 0014-7 - Roma, si sono incontrate le seguenti Parti: Anpit - Associazione Nazionale per l’Industria e il Terziario […], Cidec - Confederazione Italiana degli Esercenti Commercianti […], Confimprenditori - Associazione Nazionale Imprenditori e Liberi Professionisti […], Unica - Unione Nazionale Italiana delle Micro & Piccole Imprese del Commercio, Servizi e Artigianato […] e Cisal Terziario - Federazione Nazionale Sindacati Autonomi Lavoratori Commercio, Servizi, Terziario e Turismo […], Confedir - Confederazione Autonoma dei Dirigenti, Quadri e Direttivi […], con l’assistenza della Cisal - Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori […], per definire il rinnovo a decorrere dal 1° maggio 2022 della parte retributiva del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi” del 23 maggio 2017, scaduto il 30 aprile 2020, con decorrenza dell’I.V.C. dal 1° agosto 2020.

Premesso che:
1. in data 23 maggio 2017 le Parti in epigrafe hanno sottoscritto il CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”, con decorrenza dal 1° maggio 2017 al 30 aprile 2020;
2. in data 15 settembre 2020, le Parti, nel rispetto delle previsioni dell’art. 26 del CCNL hanno determinato l’indennità di Vacanza Contrattuale, con sua decorrenza dal 1 ° agosto 2020;
3. il periodo pandemico ha impegnato le Parti, così come tutte le Parti sociali, nelle assistenze e richieste degli ammortizzatori sociali a tutela del reddito dei lavoratori sospesi dal lavoro, nella stipulazione di Accordi aziendali per la rimodulazione dell’orario di lavoro e dei flussi dei lavoratori al fine di ridurre i rischi di contagi, la sicurezza sul lavoro, l’utilizzo dello smart working, il continuo confronto con i Lavoratori, i Datori di Lavoro, i Responsabili della Sicurezza, i Medici Competenti, gli Enti e Istituzioni, per la ricerca di soluzioni conciliative atte a garantire il proseguo delle attività, nonostante le difficoltà e, per quanto possibile, alla promozione di nuova occupazione;
4. durante tale periodo pandemico, le Parti, anche per il tramite degli End Bilaterali, hanno corrisposto ai Lavoratori ed alle famiglie molte prestazioni di natura economica, assistenziale, previdenziale, di tutela ed assistenza. Inoltre, per il rilancio delle professionalità, le Parti, anche in convenzione con Università Telematiche hanno avviato percorsi formativi atti all’inserimento nel mondo del lavoro dei giovani, il reinserimento dei disoccupati, la più attenta qualificazione delle maestranze al fine dì promuovere azioni di crescita continua e per la riduzione delle disparità;
5. nonostante i settori del Turismo e dei Pubblici Esercizi siano stati quelli maggiormente colpiti dalle restrizioni emergenziali e dalla conseguente crisi economica, le Parti, consapevoli che proprio tali Settori sono tra quelli trainanti l’economia italiana, certamente aiutati dalla bellezza unica del nostro Paese, sentite le richieste delle aziende rappresentate e dei loro lavoratori, hanno concordato il presente rinnovo del trattamento economico contrattuale, quale spinta propulsiva verso il rilancio. Ciò, anche grazie al miglioramento retributivo e normativo, la diffusione della Contrattazione Aziendale di secondo livello e la partecipazione dei lavoratori, la garanzia di elevati sistema di Welfare sempre più ampi ed integrati, condizioni contrattuali d’ingresso agevolate per promuovere, in ogni ambito, l’occupazione e lo sviluppo professionale.
Tutto quanto sopra premesso, le Parti definiscono il seguente rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”.

Art. 4 - Indennità Oraria Corriere addetto alle consegne a domicilio nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi"
Rilevando che, quale risposta alle restrizioni sanitarie, nell’ambito della ristorazione e/o pubblici esercizi si sono sviluppati in modo molto significativo i servizi di consegna al domicilio dei prodotti, le Parti, in ottica di continua ricerca e contemperazione degli opposti interessi, hanno concordato di prevedere un’apposita Indennità oraria, per i lavoratori quando addetti a tali mansioni che, per loro natura, comportano disagio.
La disciplina specifica di tale Indennità sarà prevista nel testo integrale del CCNL, al quale si rinvia.

Art. 7 - Trattamento economico in caso di assenza del Dipendente per malattia e maternità nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Le Parti, in ottica solidaristica e quale ulteriore incentivo alla soddisfazione del personale dipendente con i conseguenti ridessi positivi in termini di qualità, efficienza dei servizi e delle performance, hanno concordato di migliorare alcuni aspetti economici previsti dal CCNL in materia di malattia e maternità, rinviando allo scopo al testo definiti che sarà predisposto e depositato presso il CNEL ed Enti competenti.

Art. 8 - Sicurezza sul lavoro nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Le Parti, anche con l’ausilio di AIFES, aggiorneranno ed approfondiranno la disciplina contrattuale specifica in materia di sicurezza, adeguandola alla recente normativa, anche in relazione al Ruolo del preposto.

Art. 9 - Adeguamento/aggiornamento del testo integrale del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Le Parti predisporranno il testo integrale del CCNL che conterrà sia le previsioni economiche di cui al presente Protocollo che altri adeguamenti sulle tipologie contrattuali, la classificazione del personale, l’orario di lavoro ed altri istituti. Tale testo integrale, a norma di legge, sarà depositato al CNEL entro il 31/05/2022.
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente Protocollo, la decorrenza dei trattamenti normativi/retributivi sarà quella indicata dagli articoli di riferimento previsti dal testo integrale del rinnovato CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”