Agenzia Nazionale
PER L'AMMINISTRAZIONE E LA DESTINAZIONE DEI BENI SEQUESTRATI E CONFISCATI ALLA CRIMINALITÀ ORGANIZZATA
IL DIRETTORE
VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 74;
VISTO, in particolare, l'articolo 10 del citato decreto legislativo n. 150 del 2009 che impone alle Amministrazioni Pubbliche di individuare e attuare le priorità politiche, le strategie di azione e gli obiettivi programmatici, collegandoli con i contenuti del Bilancio, attraverso l'approvazione di un documento denominato "Piano delle performance";
VISTA la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante "Disposizioni perla prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione" e successive modificazioni;
VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 3, recante riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni e successive modificazioni;
VISTE le linee guida per il Piano della Performance - Ministeri n. 1 del 2017, adottate dal Dipartimento della Funzione Pubblica;
VISTO il decreto della Funzione Pubblica 8 maggio 2018, contenente "Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche";
VISTA la delibera dell'Autorità Nazionale Anticorruzione n. 1064 in data 13 novembre 2019, recante "Approvazione in via definitiva del Piano Nazionale Anticorruzione 2019";
VISTE le linee guida sul piano organizzativo del lavoro agile (POLA) e indicatori di performance del 9 dicembre 2020, adottate dal Dipartimento della Funzione Pubblica;
PRESO ATTO che il Consiglio Direttivo, nella seduta del 12 giugno 2013, ha delegato il Direttore dell'Agenzia alla definizione degli adempimenti normativi in tema di performance, trasparenza e anticorruzione;
VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 2016, n. 105, avente ad oggetto "Regolamento di disciplina delle funzioni del Dipartimento della Presidenza del Consiglio dei Ministri in materia di misurazione e valutazione della performance delle pubbliche amministrazioni";
CONSIDERATO il DL 80 del 9 giugno 2021, convertito in Legge n. 113 del 6 agosto 2021 che ha introdotto per le Pubbliche Amministrazioni il Piano integrato di attività e di organizzazione (PIAO) nel quale convergono gli aspetti di organizzazione e valutazione, includendo anche il lavoro agile;
PRESO ATTO degli obiettivi strategici di carattere programmatico e gestionale riportati nel Bilancio Preventivo per l'esercizio 2022 approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 9 dicembre 2021;
VISTO il Piano del fabbisogno di personale 2022/2024 adottato con determinazione n. 20085 del 29 marzo 2022;
VISTO il Piano per la Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza 2022-2024 adottato con provvedimento n. 28035 del 2 maggio 2022;
RICHIAMATO il provvedimento direttoriale prot. n. 20097 del 29 marzo 2022 recante il Regolamento sul lavoro agile approvato all'esito del confronto con le OO.SS.;
CONSIDERATO che il D.L. 30/04/2022, n. 36 all'art. 7 ha stabilito la proroga al 30/06/2022 per l'adozione, in sede di prima applicazione, del Piano integrato di attività e di organizzazione (PIAO);
RITENUTO pertanto di procedere all'adozione del Piano integrato di attività e di organizzazione 2022- 2024, quale strumento utile per il raggiungimento delle finalità indicate dalla predetta normativa;
ADOTTA
l'allegato Piano integrato di attività e di organizzazione (PIAO) 2022-2024 quale parte integrante e sostanziale del presente provvedimento.
Ne dispone, inoltre, la pubblicazione sul portale Performance del Dipartimento della Funzione Pubblica e nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale dell'Agenzia.
Roma
IL DIRETTORE
Prefetto Bruno CORDA
Piano integrato di attività e di organizzazione (PIAO) 2022-2024