Tipologia: Accordo T.L.D.V.
Data firma: 10 maggio 2019
Parti: Laziocrea e Cisl-Fp, Uil-Fpl, Ugl-Terziario, RSU
Settori: Servizi, Laziocrea
Fonte: laziocrea.it
Accordo Sindacale T.L.D.V. - integrazione art. 17 Contratto Collettivo Integrativo Aziendale
Il giorno 10 maggio 2019, alle ore 10:00, presso la sede della LAZIOcrea spa sita in Via del Serafico 107 si sono incontrati i Rappresentanti delle delegazioni di Parte Aziendale e di Parte Sindacale, ivi compresi i rappresentanti RSU.
Premesso che
1) con Accordo sindacale del 24 marzo 2017, integralmente recepito dal Contratto Collettivo Integrativo Aziendale (di seguito CCIA) art. 17, entrato in vigore il 1° marzo 2018, sono stati individuati come telelavorabili i seguenti Servizi:
Servizio di Coordinamento Editoriale Visit Lazio (Turismo)
Servizio Back Office TPL (Trasporti)
Servizio di Archiviazione informatica (Censimento)
Servizio di Accreditamento (Formazione);
2) in generale, possono considerarsi telelavorabili quelle attività che non necessitano di frequenti interrelazioni con altri dipendenti e/o utenti interni/esterni, che prevedono compiti ben definiti e programmabili, facilmente quantificabili e monitorabili;
3) il T.L.D.V. è attuato su base volontaria; rientra nell'esclusiva competenza aziendale la valutazione della sussistenza delle condizioni necessarie per la concessione dello stesso;
4) in continuità con le azioni già intraprese e al fine di favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il 9 luglio 2018 le Parti hanno sottoscritto l'Accordo sindacale integrativo dell’art. 17 del CCIA, che amplia il numero dei Servizi/Progetti telelavorabili includendo, tra questi, i seguenti ulteriori Servizi:
Servizio "Portali" (Direzione Sistemi Informativi);
Servizio "Redazione web" (Direzione Sistemi Informativi);
Servizio "Portale Salute Lazio e attività correlate" (Direzione Sistemi Informativi);
Servizio "Time Management" (Direzione Organizzazione);
Considerato che
5) il vigente accordo sindacale prevede che può accedere al T.L.D.V. il 5% della forza lavoro;
6) alla data di sottoscrizione del presente accordo risultano in telelavoro n. 69 dipendenti, pari al 4,5% dell’organico aziendale;
Viste
7) le innumerevoli istanze di integrazione dei Servizi telelavorabili, pervenute per il tramite delle Organizzazioni Sindacali;
Le Parti convengono quanto segue:
a) di estendere al 7% la percentuale dei lavoratori che, sulla base delle attività espletate, potrà presentare domanda di T.L.D.V.;
b) di ricomprendere, nell’ambito dei Servizi telelavorabili, i seguenti:
- Amministrazione Personale (Area Risorse Umane);
- Centralino regionale (Direzione regionale Centrale Acquisti);
- Help Desk (del Progetto "Desktop and Device Management’’);
c) i dipendenti che non rientrano nei predetti Servizi, potranno accedere al T.L.D.V. previa presentazione di un progetto parte del Responsabile di struttura;
d) le richieste di T.L.D.V., approvate dall'Azienda, diventeranno effettive al momento dell’attivazione della postazione informatica e logistica assegnata al dipendente;
e) in considerazione della autonoma e flessibile distribuzione del tempo di lavoro, non saranno riconosciute, se non eccezionalmente e limitatamente ai giorni di rientro in sede, le indennità di disagio, le prestazioni lavorative eccedenti l’orario ordinario giornaliero (lavoro straordinario) e/o le prestazioni lavorative che diano luogo a maggiorazioni retributive (ad es. lavoro notturno, festivo). Non saranno riconosciuti, per le stesse ragioni, i permessi ad ore o altri istituti che comportino una riduzione dell'erario di lavoro giornaliero, fatta eccezione per i permessi ex legge n. 104/92 ed i permessi per la partecipazione alle assemblee sindacali (ex. Art. 12 CCNL Federculture).
Le Parti convengono di aggiornarsi con cadenza trimestrale al fine di monitore l’andamento del T.L.D.V. e procedere ad eventuali integrazioni dei Servizi/Progetti telelavorabili.
Per quanto non espressamente previsto nel presente Accordo si applicano le disposizioni vigenti in materia di T.L.D.V. nonché quanto disposto dal CCIA su richiamato.
Letto, confermato e sottoscritto