Tipologia: Protocollo di intesa
Data firma: 1 giugno 2010
Parti: Istituzioni, OO.AA., OO.SS.
Settori: Chimici, Hera-Herambiente, Forlì-Cesena
Fonte: www.interno.it


Protocollo d’intesa per la promozione della sicurezza nei luoghi di lavoro di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena

Tra
- Prefettura UTG di Forlì-Cesena
- Hera spa
- Herambiente srl
- Direzione Provinciale del Lavoro di Forlì-Cesena
- Direzione Provinciale Inps di Forlì-Cesena
- Direzione Provinciale Inail di Forlì-Cesena
- Aziende Unità Sanitarie Locali di Forlì e di Cesena Dipartimenti di Sanità Pubblica Servizi di Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro
- Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori Segreterie Provinciali di Forlì-Cesena:
- Fp Cgil
- Filctem Cgil
- Fit Cisl
- Femca Cisl
- Uiltrasporti Uil
- Uilcem Uil

Premesso:
- che nei luoghi di lavoro di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena, le attività relative al ciclo integrato dei rifiuti, al ciclo idrico e alla distribuzione del gas stanno avendo un forte impatto sia sul territorio che sulle condizioni di lavoro e di salute dei lavoratori;
- che, al riguardo, le azioni di prevenzione e di protezione, per essere più incisive, devono svilupparsi in modo efficace ed integrato ed in un’ottica strategica;
- che, anche in relazione agli accadimenti, si avverte l’esigenza di una coerente ed efficace strategia di prevenzione e di contrasto di tale fenomeno che produce costi umani, sociali ed economici altissimi e verso il quale le Istituzioni e le Imprese sono chiamate a dare risposte pronte ed efficaci;
- che obiettivo del presente Protocollo d’Intesa è quello di sviluppare iniziative a favore e supporto dell’attività delle Amministrazioni e delle Imprese per meglio tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori, nel rispetto delle vigenti norme;
- che è necessario, pertanto, che tutti i Soggetti, impegnati nella prevenzione (Stato, Regioni, Enti Locali, Imprese, professionisti e lavoratori), producano uno sforzo congiunto per conseguire migliori risultati, nel settore in argomento.

Considerato:
- che nella provincia di Forlì-Cesena, su impulso della Prefettura - UTG - sono già state sperimentate esperienze positive, con il Protocollo di Intesa sottoscritto il 12 marzo 2009 per la promozione della sicurezza sul lavoro nei cantieri stradali Anas

Visti:
• il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 - Attuazione dell’art. 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e delle sicurezza nei luoghi di lavoro;
• il Decreto Legislativo 3 agosto 2009 n. 106 - Disposizioni integrative e correttive del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, in materia di tutela della salute e delle sicurezza nei luoghi di lavoro.

Premesso e considerato tutto ciò:
le parti come sopra rappresentate, firmatarie del presente Protocollo, ciascuna nel rispetto del proprio ruolo e delle proprie competenze istituzionali

si impegnano:
- a intensificare, nel rispetto dei principi di autonomia, sussidiarietà e nello spirito della leale collaborazione, gli scambi di conoscenza tra gli Enti istituzionali ed i diversi Soggetti pubblici e privati, interessati alla problematica, al fine di favorire la realizzazione di un sistema integrato di scambio informativo, in cui la condivisione di elementi di analisi e di valutazione delle situazioni è suscettibile di potenziare le capacità di intervento degli Enti, che operano nella prevenzione e protezione della salute e della sicurezza nel luogo di lavoro;
- a vagliare le possibili iniziative, attraverso la valorizzazione del contributo specifico di tutti gli attori coinvolti, secondo le rispettive competenze, al fine di rendere più incisiva ed unitaria l’azione a tutela della salute dei cittadini; nonché a promuovere, sostenere e diffondere la cultura della sicurezza con le attività d’informazione e formazione;
- ad individuare, nell’ambito di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena, forme di collaborazione e di coordinamento con gli organi di controllo, al fine di ottenere la corretta e piena applicazione delle norme vigenti e di individuare strumenti e modalità per sviluppare maggiore sensibilità e capacità d’intervento, in materia di sicurezza e salute sul lavoro, con particolare attenzione a quanto disposto dal D.Lgs. 81 Titolo I art. 26 e Titolo IV;
- Hera spa si impegna a trasmettere il presente accordo alle società controllate del territorio di Forlì-Cesena, come atto di indirizzo da assumere dai CdA delle stesse;
- a promuovere incontri nei luoghi di lavoro con i lavoratori di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena per le attività relative al ciclo integrato dei rifiuti, al ciclo idrico e alla distribuzione del gas, nei quali diffondere le modalità di accadimento degli infortuni e proporre, come esempio positivo, comportamenti corretti;
- a promuovere la cultura della legalità e della sicurezza, come indicatore primario di responsabilità sociale;
- a promuovere iniziative, volte ad integrare maggiormente le finalità della gestione ed organizzazione della sicurezza, tenuto conto che Hera spa e Herambiente srl hanno già avviato un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro tramite la certificazione OHSAS 18001 oltre ad aver adottato un sistema integrato di gestione certificato ISO 9001 e ISO 14001, per favorire una maggiore attenzione e responsabilità nei confronti dei lavoratori, della popolazione e dell’ambiente;
- a promuovere l’implementazione di progetti di qualità in tema di informazione e formazione per la sicurezza, nonché di sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro quale ad esempio quello sviluppato dall’Ausl di Forlì e dall’Inail Provinciale di Forlì e Regionale E.R., a promozione della salute sul lavoro e della responsabilità sociale dell’impresa, anche ai fini dell’accesso ai sistemi premianti, previsti dalle vigenti norme;
- a prendere in considerazione e proporre dei progetti, mirati a promuovere, presso le Imprese, le tematiche etiche e della responsabilità sociale;
- a realizzare un progetto di formazione dei dipendenti su due livelli:
▪ formazione ricorrente;
▪ formazione di aggiornamento

Hera spa ed Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena, fatto salvo quanto previsto dall’art. 13 comma 5 del D.Lgs. 81, si impegnano in tal senso affinché anche le ditte appaltatrici realizzino un progetto di formazione nei confronti dei loro dipendenti che operano presso le aziende Hera spA ed Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena, pur senza sostituirsi al Datore di lavoro della ditta nella sua erogazione, con lo scopo di aumentare la sensibilità nell’adozione di sistemi di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro sempre più alti.

Convengono:
al fine di contribuire alla prevenzione e alla diminuzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, nei luoghi di lavoro di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena per le attività relative al ciclo integrato dei rifiuti, al ciclo idrico e alla distribuzione del gas, che hanno un forte impatto sul territorio, sia sulle condizioni di lavoro e di salute dei lavoratori che sulla sicurezza degli utenti, sensibilizzando nel contempo le Aziende appaltatrici ad adottare sistemi di sicurezza più alti:
- di verificare le modalità di controllo e le azioni correttive in caso di non conformità attivate nei confronti dei fornitori di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena nell’assolvere compiutamente la formazione al fine di incrementare il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- di istituire, nell’ambito della Provincia di Forlì-Cesena, un Tavolo Provinciale di Confronto e Coordinamento, che operi su due livelli di coinvolgimento tra i seguenti Referenti istituzionali:

I Livello, destinato a riunirsi presso la Prefettura - UTG, dalla stessa coordinato e composto da Direzione Provinciale del Lavoro, Aziende USL di Forlì e di Cesena, Inail, Inps, Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale, Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena.
Il suddetto Tavolo si incontrerà, semestralmente, per verificare le attività, previste dal presente Protocollo e valutare, quindi, i risultati conseguiti.
La Prefettura-Ufficio Territoriale del Governo di Forlì-Cesena, quale Soggetto promotore e di coordinamento, svolgerà le attività di Segreteria;

II Livello, composto da Aziende USL di Forlì e di Cesena, Direzione Provinciale del Lavoro, le OO.SS. firmatarie del presente Protocollo, Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, RSPP competenti, i Datori di Lavoro o loro rappresentanti.
Il succitato Tavolo si riunirà almeno ogni semestre per:
• illustrare, da parte di Hera spa e Herambiente srl operanti nella Provincia di Forlì-Cesena le scelte progettuali e organizzative, finalizzate anche alla riduzione dei rischi nelle attività lavorative;
• illustrare, per osservazioni, i contenuti della pianificazione per la sicurezza e le eventuali azioni necessarie, sulla base delle indicazioni già fornite, in relazione allo sviluppo delle attività lavorative;
• monitorare e verificare gli aspetti relativi alla sicurezza, con particolare riguardo all’andamento infortunistico;
• analizzare e valutare le soluzioni adottate, in piena autonomia dai soggetti preposti, in relazione all’impatto sulla sicurezza, nello spirito di fattiva collaborazione e supporto, di cui alle finalità del presente Protocollo.

Di ogni riunione deve essere redatto il relativo verbale, a cura del coordinatore tecnico, da trasmettere, poi, ai Soggetti partecipanti.

La partecipazione al Tavolo di Confronto e Coordinamento non sottrae i Soggetti ai doveri ed allo svolgimento autonomo delle proprie funzioni istituzionali, anche di controllo.


Le parti firmatarie
Prefettura -UTG di Forlì-Cesena
Hera spa
Herambiente srl
Direzione Provinciale del Lavoro di Forlì-Cesena
Direzione Provinciale Inps di Forlì-Cesena
Direzione Provinciale Inail di Forlì-Cesena
Azienda Unità Sanitaria Locale di Forlì
Azienda Unità Sanitaria Locale di Cesena
Fp Cgil
Filctem Cgil
Fit Cisl
Femca Cisl
Uiltrasporti Uil
Uilcem Uil

Forlì, 01/ 06/ 2010