Tipologia: Proroga Accordo sul Telelavoro a Domicilio Volontario
Data firma: 23 febbraio 2024
Validità: 31.01.2025
Parti: Laziocrea e Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, Uil-Pa, Ugl Terziario, RSU
Settori: Servizi, Laziocrea
Fonte: laziocrea.it
Proroga Accordo sul Telelavoro a Domicilio Volontario
Il giorno 23 febbraio 2024 alle ore 12:00 presso la sede Laziocrea Via Anagnina n. 203 Roma, si sono incontrate: la Delegazione aziendale rappresentata dal Presidente […], coadiuvato dal Direttore della Direzione Organizzazione […], dalla Responsabile Risorse Umane […] e dalla Coordinatrice della Funzione Relazioni Sindacali […], la Delegazione sindacale composta da: Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Uil Pa e Ugl Terziario e dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria; nel seguito “le Parti”.
Premesso che:
1) In conformità alle vigenti disposizioni contrattuali ex art.20 CCNL Federculture, in data 24 gennaio 2023 è stato sottoscritto l'Accordo sindacale sul Telelavoro a Domicilio Volontario, con decorrenza 01 marzo 2023 - 29 febbraio 2024, che norma le modalità operative di attuazione del Telelavoro in Laziocrea;
2) l’Accordo sindacale su citato è applicato al personale dipendente il cui rapporto di lavoro è regolamentato dal CCNL Federculture, fatta eccezione per il personale che ricopre il ruolo di Responsabile, Coordinatore di Progetto / Funzione / Servizio e Referente;
3) può accedere al Telelavoro anche il personale non assegnato ai Servizi / Progetti interamente telelavorabili, per esigenze di natura personale debitamente certificate e non fronteggiabili attraverso il ricorso agli altri istituti contrattuali previsti dalla contrattazione nazionale e/o aziendale;
4) il Telelavoro, cosi come lo Smart Working, è una misura di conciliazione vita - lavoro atta a garantire ai lavoratori e alle lavoratrici una maggiore flessibilità nella gestione delle attività lavorative in presenza di particolari e contingenti situazioni;
Tutto ciò premesso, le Parti convengono quanto segue:
1) di proseguire nell’attuazione delle misure dì flessibilità organizzativa e di conciliazione vita - lavoro e di prorogare, sino alla data del 31 gennaio 2025, l’Accordo sindacale sul Telelavoro a Domicilio Volontario sottoscritto il 24 gennaio 2023, nonché i contratti ordinari individuali vigenti alla data della presente intesa;
2) di riaprire la finestra temporale per la presentazione delle domande di Telelavoro da parte del personale non assegnato ai Servizi / Progetti interamente telelavorabili, considerato il mancato raggiungimento del limite percentuale dì posti disponibili;
3) in prossimità della scadenza della presente intesa o su formale richiesta di una delle Parti, le stesse si incontreranno al fine di definire le modalità di prosecuzione e/o eventuali modifiche che dovessero rendersi necessarie;
4) per tutto quanto non espressamente previsto, si rinvia alle disposizioni di cui all’Accordo sindacale del 24 gennaio 2023 e al Contratto Collettivo Integrativo Aziendale, che qui si intendono integralmente richiamati.
Letto, confermato e sottoscritto