Tipologia: Accordo
Data firma: 25 giugno 2024
Validità: 31.12.2024
Parti: Agenzia delle entrate–Riscossione e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin
Settori: Credito Assicurazioni, Agenzia delle entrate–Riscossione
Fonte: fisac-cgil.it
Verbale di Riunione in materia di Telelavoro
Il giorno 25 giugno 2024 in Roma, tra Agenzia delle entrate – Riscossione e le Segreterie degli Organi di Coordinamento delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin assistite dalle rispettive Segreterie Nazionali
Premesso che
- in data 25 ottobre 2023 è stato sottoscritto l’Accordo in materia di telelavoro, con il quale sono state integralmente superate le previgenti intese in materia ed incrementati i potenziali destinatari nell'ottica di favorire l'integrazione delle categorie più deboli.
- come previsto dal suddetto Accordo, le Parti si sono incontrate in data 25 giugno 2024 per rendere apposita informativa in merito all'applicazione dell'Accordo in argomento.
- a seguito delle verifiche condotte è emerso che rispetto ai 140 posti previsti sono state accolte n. 127 istanze di telelavoro, ulteriori 5 sono in fase di istruttoria e n.8 risultano ancora da assegnare.
- nel corso del medesimo incontro, le OO.SS. hanno evidenziato che un numero di dipendenti disabili in situazione di gravità ex art. 3 comma 3 L. 104 che, alla data del 31 marzo 2024 beneficiavano dello smart working continuativo per i c.d. lavoratori “fragili" non hanno presentato domanda di accesso al telelavoro nei termini previsti dal citato Accordo 25 ottobre 2023;
- le medesime OO.SS. hanno chiesto che tali dipendenti possano accedere, in via eccezionale, al telelavoro per l'anno in corso (fino al 31 dicembre 2024);
- le OO.SS. hanno chiesto altresì di riconoscere, in via eccezionale, analogo beneficio ai dipendenti che avevano presentato domanda nei termini dell’accordo ma che sono stati esclusi dalla graduatoria iniziale in quanto adibiti a mansioni non compatibili, ma che sono nel frattempo variate
Tanto premesso e considerato, le Parti dopo approfondita discussione hanno
convenuto quanto segue:
- I dipendenti indicati in premessa, con la sottoscrizione del presente Verbale, potranno presentare in via eccezionale domanda per svolgere l’attività lavorativa in telelavoro fermi restando criteri, requisiti e condizioni già previsti dal più volte citato accordo.
- L’Ente accoglierà le suddette richieste, saturando in via prioritaria gli 8 posti ancora disponibili; l’eventuale accoglimento di tali istanze avrà effetto esclusivamente sino al 31 dicembre 2024;
- Resta inteso che a decorrere dall’anno successivo, dovranno comunque applicarsi i criteri identificati e stabiliti dall’Accordo sottoscritto in materia di telelavoro per la definizione della nuova graduatoria.
- Le Parti concordano infine di aver esperito le verifiche di cui all’art. 19 del Verbale di Accordo 25 ottobre 2023.