Tipologia: Accordo rinnovo CIPL
Data firma: 21 ottobre 2024
Validità: 01.01.2024 - 31.12.2027
Parti: Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Flai-Cgil, Fai-Cisl Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Operai agricoli e florovivaisti, Vercelli e Biella
Sommario:
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1) Contrasto al lavoro sommerso |
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6) Preavviso di risoluzione del rapporto dì lavoro |
Verbale di accordo
Il giorno 21 ottobre 2024 tra la Confagricoltura di Vercelli e Biella, la Coldiretti di Vercelli e Biella, la Cia Agricoltori Italiani Novara, Vercelli e Verbania e la Flai-Cgil di Vercelli e Biella, la Fai-Cisl Piemonte Orientale; la Uila-Uil di Vercelli, Novara, Biella e Verbania è stato sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Contratto Integrativo Interprovinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Vercelli e Biella.
Il presente accordo decorre dal 1° gennaio 2024 e scadrà il 31 dicembre 2027.
1) Contrasto al lavoro sommerso
Le parti si impegnano a richiedere un incontro alla sede INPS di Vercelli avente come fine l’attivazione della sezione territoriale della Rete del lavoro Agricolo di qualità così come previsto dal DL 24 giugno 2014 n. 91 e dalla Legge n. 116 del 11 agosto 2014.
2) Osservatorio provinciale
In considerazione del già precedente impegno preso fra le parti, per l'attivazione dell’Osservatorio Provinciale e la sua operatività, in linea con le indicazioni del CIPL delle province di VC e BI, le parti definiscono, in attesa di rendere l’osservatorio operativo, di chiedere, ognuno per la propria singola posizione, la partecipazione al Tavolo Interassociativo Biellese per la prevenzione e sicurezza sul lavoro. Questo per avere la possibilità di poter accedere a ulteriori informazioni a livello territoriale sulle aziende sulla salute e sicurezza sul lavoro, al fine di esaminare e comprendere più a fondo le problematiche e l’incidenza di queste sui territori di Biella.
4) Appalti
In riferimento all'art. 30 appalti del CCNL le Parti a livello provinciale definiscono modalità di comunicazione dell’appalto allo stesso Ente Bilaterale Cimiav di Vercelli e Biella concordando la redazione di una scheda riepilogativa dei punti cardine dell’appalto, quali ad esempio: nome dell’azienda appaltante, nome ditta appaltatrice, durata appalto, CCNL applicato ecc, che verrà studiata nell’ambito del Cimiav e sottoposta anche alle varie verifiche privacy, al fine di ottenere un documento semplice ma valido, che possa riepilogare dati degli appalti nella provincia di Vercelli e Biella. È chiaro che il CIMIAV, non può essere considerato un Ente preposto per il controllo della genuinità degli appalti.
Il tutto salvo che il legislatore nazionale, disponga un database pubblico per tali finalità.
5) Orario di lavoro
Viene attualizzato l’art. 27 - orario di lavoro inserendo che i giovani prima di iniziare a lavorare devono assolvere l’obbligo scolastico (età compresa fra i 6 e 16 anni) e si riporta la dicitura del CCNL art. 34 che dice” in materia di orario di lavoro per i lavoratori minori di età si applicano i limiti previsti dalle vigenti disposizioni di legge.
8) Revisione del CIPL
Le parti si impegnano a verificare la corretta sequenza degli articoli dei relativi riferimenti del contratto stesso oltre ad integrarne i contenuti mancanti o conseguenti al rinnovo contrattuale.