Tipologia: Accordo rinnovo CPL
Data firma: 26 novembre 2024
Parti: Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Operai agricoli e florovivaisti, Grosseto
Verbale di accordo
Il giorno 26 novembre 2024, tra la Confagricoltura di Grosseto, la Coldiretti di Grosseto, la Confederazione Italiana Agricoltori di Grosseto e la Flai-Cgil di Grosseto, la Fai-Cisl di Grosseto, la Uila-Uil di Grosseto è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Grosseto, di seguito le parti salienti dell’accordo.
Le parti rimandano la stesura definitiva entro il __________
1. Art.30 del CPL, le parti concordano di riportare integralmente l’art. 30 del CCNL ad eccezione dell’ultimo capoverso.
2. Art. 31 del CPL, integrare AREA 1 comma 4 con la figura del Conducente, colui che provvisto di patente viene addetto alla conduzione di macchine operatrici agricole con funzionalità automatizzata. Inserite nello specializzato super i conducenti muniti di patente e attestato di carrelli elevatori, muletto e piattaforme aeree.
Inquadrare gli addetti alla pulizia fosse e scoline, addetti confezionamento frutticoli dal 5° al 4° livello;
3. Art. 38 del CPL, si conferma le ore di permesso retribuito di 8 ore per OTI per motivi personali ed esenti da qualsiasi giustificazione. Vengono concesse ulteriori 2 ore per le esigenze di cui sopra per il lavoratore che ha figli portatori di handicap.
Viene concesso un permesso retribuito di 3 giorni in caso di decesso anche degli affini fino al 2 grado e ai conviventi delle coppie di fatto;
Viene concesso un permesso retribuito annuale non cumulabile di 8 ore per gli OTI. Per gli OTD spetta a coloro che hanno svolto un minimo di 101 giornate presso la stessa azienda.
4. Art.67 del CPL, introdurre nel contratto le seguenti attività:
- Utilizzo delle forbici pneumatiche
- Abbacchiatori per la raccolta delle olive
- Attrezzi vibranti (vedi elenco)
Viene riconosciuta la maggiorazione del 10% della retribuzione dopo la 4a ora consecutiva delle attività descritte nell’articolo. Modificare richiamo all’articolo del contratto da 69 a 49 del CIP.
5. Viene riconosciuta una maggiorazione del 5% della retribuzione per coloro che lavorano in ambienti chiusi refrigerati in modo continuativo con temperature al di sotto dei 5 gradi.
6. [premio di produttività] […]
7. [aumento contrattuale] […]
8. Le parti concordano di ridurre dello 0,30% la percentuale destinata all’EBAT dal 1° gennaio 2025. Si impegnano entro il 30 gennaio 2025 a definire le attività istituzionali, tra cui la formazione degli RLST, Welfare aziendale, le iniziative di divulgazione del nuovo contratto provinciale di lavoro, iniziative su sicurezza dei luoghi di lavoro.
9. Le norme di cui sopra valgono anche per il Contratto Provinciale di Lavoro delle Guardie Giurate di aziende faunistico- venatorie, di aziende agrituristico - venatoria, di istituti faunistici e/o venatori e di aziende agricole della provincia di Grosseto.
Tabelle […]