Chimici-Elettrici - A2A e Edipower: Accordo, 8 luglio 2015

Tipologia: Accordo
Data firma: 8 luglio 2015
Parti: A2A, Edipower e Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici-Elettrici, A2A e Edipower
Fonte: filctemcgil.it

Verbale di accordo

In data: 08 luglio 2015, si sono incontrate le Società A2A spa e Edipower spa […] e le Organizzazioni Sindacali Nazionali di categoria Filctem-Cgil […], Flaei-Cisl […], Uiltec-Uil […]

Premesso che
• A seguito dell'Accordo interconfederale del 18 gennaio 2002 tra Confindustria e le OO.SS Cgil, Cisl, Uil è stato istituito, secondo quanto previsto dall'art. 118 della Legge 23 dicembre 200, n. 388, il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa;
• Edipower aderisce a Fondimpresa dal gennaio 2004 versando, per il finanziamento dello stesso, un contributo pari allo 0,30% della retribuzione dei propri dipendenti;
• Fondimpresa dal 2007 accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente - denominato "conto formazione" una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo per il tramite dell’INPS;
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "conto formazione" sono a completa diposizione dell'Azienda che può quindi utilizzarle per erogare formazione ai propri dipendenti nei tempi e nelle modalità individuati dai piani formativi aziendali condivisi con le Rappresentanze dei lavori;
Le Parti, in aderenza a quanto previsto dalla contrattazione collettiva vigente, ribadiscono l'importanza della leva formativa quale strumento per accrescere la competitività aziendale, sviluppare continuamente la cultura della sicurezza sul luogo di lavoro, nonché sostenere la crescita professionale dei lavoratori;
• I lavoratori destinatari dell'intervento formativo saranno progressivamente coinvolti nelle attività individuate nel Piano che segue, tenuto conto della mansione/ruolo ricoperta e con modalità diversificate in relazione alla struttura produttiva di provenienza e dei piani di crescita individuali (es. presidio know-how, sviluppo competenze, introduzione nuove tecnologie ecc.)
Tutto ciò premesso, si concorda quanto segue:
1) A2A spa (in qualità di azienda capogruppo), Edipower spa, si impegnano a presentare a Fondimpresa il piano formativo denominato: "Formazione e aggiornamento A2A - Edipower 1/2015" (ID: 136002J a valere sul Conto Formazione Fondimpresa;
Il piano affronterà principalmente le seguenti macro-aree di intervento:
a. Competenze tecnico professionali
b. Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa
c. Competenze gestionali e di processo
2) Le azioni formative previste nel Piano sopra citato coinvolgeranno i dipendenti delle aziende e unità produttive evidenziate nell'allegato 1, parte integrante del presente accordo; le azioni formative potranno consistere in interventi aventi le seguenti denominazioni e caratteristiche:
 

Gli interventi di cui sopra prenderanno avvio a partire dal mese di Settembre 2015.
3) A2A spa, anche in nome e per conto delle società controllate e collegate indicate in epigrafe, conferma che tutti gli interventi formativi del Piano saranno erogati durante l'orario lavorativo;
4) A2A spa conferma, altresì, che l'erogazione del Piano medesimo rispetterà quanto previsto dai regolamenti previsti da Fondimpresa e da quanto regolamentato nell'ambito dell'accordo Stato - Regioni del 21.12.2011, ai sensi dell'art.37 del D.LGS. n.81/2008 e dalle disposizioni regionali specifiche.
5) A livello di singole Unità produttive - come indicate nell'allegato 1 al presente Accordo - sarà data ampia informazione alle RSU finalizzata alla illustrazione delle finalità di cui al presente Piano formativo e delle singole iniziative/programmi di dettaglio che saranno realizzati. Nell'ambito dei medesimi incontri, come già avvenuto nel passato, potranno altresì essere esaminate ulteriori esigenze formative che potranno costituire proposte di iniziative formative finanziabili nei successivi esercizi.
6) Il Piano sopra evidenziato viene sottoscritto dalle Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali di settore.
Si evidenzia che il piano è interamente finanziato attraverso il Conto Formazione.
Il presente accordo viene sottoscritto in n. 2 copie, di cui una sarà allegata al piano formativo da presentare a Fondimpresa.

Milano, 08 luglio 2015
 
Allegato 1
Si evidenzia che nella piattaforma Fondimpresa relativa al presente piano, id 136002 verranno coinvolte le seguenti matricole INPS e unità produttive di cui sopra:
Unità produttive coinvolte in fase di Presentazione pf id 136002
A2A (***)
A2A (***)
A2A (***)
Edipower spa (***)
Centrale Termoelettrica di Brindisi Nord (N/D)
Centrale Termoelettrica di Chivasso (N/D)
Centrale Termoelettrica di Piacenza (N/D)
Centrale Termoelettrica San Filippo del Mela (N/D)
Nucleo idroelettrico di Mese (N/D)
Nucleo idroelettrico di Udine (N/D)