Tipologia: Contratto Integrativo regionale
Data firma: 17 febbraio 2010
Validità: 01.01.2010 - 31.12.2013
Parti: Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Confederdia-Federdia, Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil
Settori: Agroindustrstriale, Agricoltura, Liguria
Fonte: FLAI-CGIL

Sommario:

Decorrenza e durata del Contratto territoriale e procedure di rinnovo.
Rapporti di lavoro a tempo parziale
Classificazione del personale
Lavoro straordinario, festivo, notturno
Giorni Festivi - Festività nazionali e infrasettimanali
Organismi paritetici - bilateralità
Retribuzione.
Erogazione per obiettivi
Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Condizioni di miglior favore.
Stesura del contratto
Esclusività di stampa - Archivi contratti

Il giorno 17 febbraio 2010, presso la sede della Confagricoltura regionale della Liguria, in via Tommaso Invrea -11, tra: Confagricoltura regionale della Liguria […], la Federazione Coltivatori Diretti regionale Liguria […], la Cia Liguria […] e Confederdia - Federdia Liguria […], Fai Cisl Liguria […], Flai Cgil […], Uila Uil […]
In attuazione degli accordi interconfederali e di categoria vigenti e dell’articolo 2 del contratto collettivo nazionale di lavoro vigente si è stipulato il presente Contratto Territoriale di lavoro per i quadri e gli impiegati agricoli, operanti presso aziende agricole e floro-vivaiste della Liguria.

Verbale di accordo per il rinnovo del contratto territoriale per i quadri e gli impiegati agricoli della Liguria

Lavoro straordinario, festivo, notturno
Fermo restando che il ricorso all’istituto della Banca delle ore è una scelta del dipendente, e che l’utilizzo dei riposi compensativi deve avvenire tenendo conto delle esigenze organizzative dell’azienda e delle necessità del lavoratore, si concorda che:
• La quota massima di trasformazione dello straordinario in riposo compensativo è fissata in 120 ore annue;
• le ore di straordinario poste a compensazione, andranno usufruite entro l’anno solare di maturazione;
[…]

Organismi paritetici - bilateralità
Le parti, in considerazione alla situazione del settore ed alle difficoltà che lo stesso vive, ritengono necessario lo sviluppo di un sistema di bilateralità che, superando reciproche diffidenze e differenziazioni, sappia proporre innovazioni e sostegno alle aziende con l’obiettivo di accrescerne il livello occupazionale e la competitività.
A tal fine si concorda di rinnovare l’osservatorio regionale, trasformandolo in Ente Bilaterale entro il 30 giugno 2010, con i compiti di:
• Commissione paritetica, in applicazione del d.lgs 81/2008;
• Osservatorio regionale sullo stato del settore agricolo;
• Organismo bilaterale sulla formazione professionale, interfaccia locale di Foragri.
Serve un rinnovato impegno comune affinché lo stesso possa divenire, nel rispetto della sua missione, momento di verifica e monitoraggio regionale del settore in Liguria, individuando priorità su cui aprire un confronto congiunto con gli Assessorati regionali competenti.
L’operatività dell’Ente Bilaterale, oltre che da eventuali finanziamenti pubblici, si baserà su un contributo pari al 0,5% della retribuzione, a carico delle aziende. […]

Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
Qualora l’imprenditore designi un proprio dipendente quale responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi del decreto legislativo 81/2008, tale incarico non rientrando nelle mansioni del lavoratore subordinato dà luogo ad un compenso aggiuntivo pari a 360.00 Euro annui, tale importo non ha incidenza sugli altri istituti contrattuali e verrà corrisposto in rate mensili di 30,00 euro l’una.

Stesura del contratto
Le parti concordano che, una volta rinnovato il presente contratto territoriale, in sede di Ente Bilaterale, si proceda ad un’armonizzazione con le norme acquisite nelle precedenti contrattazioni integrative e territoriali, al fine di redigere un unico testo contrattuale regionale.
Le parti s’impegnano ad intervenire per assicurare il rispetto dell’applicazione del presente contratto, sia nelle parti economiche sia normative.