Tipologia: Accordo
Data firma: 3 aprile 2024
Validità: 30.09.2024
Parti: Saipem e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, RSU
Settori: Chimici, Saipem
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di Accordo
In data 3 aprile 2024 si sono incontrate la Saipem spa, le Segreterie Nazionali di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil unitamente ad una delegazione della RSU delle sedi Saipem, congiuntamente alle rispettive strutture territoriali, per un confronto relativo al lavoro agile e ai suoi istituti connessi previsto in scadenza al 30 aprile 2024.
Premesso che
Nel mese di aprile 2022, le Parti hanno sottoscritto un accordo sindacale biennale (aprile 2022 / aprile 2024) volto a disciplinare il lavoro agile con il reciproco impegno di monitorarne l'andamento anche attraverso l'istituzione di una Commissione Paritetica.
Tutto ciò premesso
Le Parti concordano sull'opportunità di avviare un confronto volto alla definizione di un accordo entro il 30 settembre 2024.
Pertanto, nelle more di tale processo, le Parti concordano di prorogare l'accordo sul lavoro agile sino alla suddetta data.
Salvo quanto sopra le Parti convengono di modificare/integrare, a far data dal 1° maggio 2024, l'accordo sul lavoro agile attualmente in vigore come segue:
art. 4 Orario di lavoro e diritto alla disconnessione
in relazione all'obbligo di garantire la presenza nella propria sede di lavoro per almeno un giorno alla settimana, lo stesso potrà essere considerato assolto in via non sistematica anche attraverso la fruizione di ferie, COI, zainetto, visita medica, nonché per le festività infrasettimanali, allattamento e permessi disciplinati dalla legge o contrattuali.
art. 5 Work Life Balance
i lavoratori affetti da patologie croniche, inserite all'interno di percorsi assistenziali e di riabilitazione, con ricorso a strutture sanitarie e socio-sanitarie, acquisito il parere del medico competente, potranno fruire del lavoro agile, anche in modo continuativo nel corso del mese, ferma restando la possibilità di rientro volontario presso la sede di lavoro. Sono escluse tutte le condizioni acute che ricadono negli istituti della malattia e dell'infortunio.
art. 8 Buono Pasto
A decorrere dal 1° maggio 2024 il valore del buono pasto elettronico sarà elevato a 6,50€.
Il buono pasto non sarà riconosciuto in occasione dei venerdì corti.