Tipologia: Accordo Progetto speciale Azerbaigian
Data firma: 25 luglio 2024
Parti: Gruppo Italgas e CCRSU/Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici, Gas-Acqua, Gruppo Italgas
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di accordo
In data 25 luglio 2024, in videoconferenza, si sono incontrati Italgas spa, in rappresentanza di tutte le società del Gruppo Italgas e il CCRSU del Gruppo Italgas, assistito dalle Segreterie regionali e territoriali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, al fine di illustrare le caratteristiche del Progetto speciale Azerbaigian.
Premesso che:
- in conformità a quanto previsto dall’accordo Picarro sottoscritto in data 6 settembre 2023, la Società ha provveduto a informare le Organizzazioni Sindacali in merito al possibile avvio del progetto Azerbaigian;
- la Società, già nei mesi di marzo/aprile 2024, ha verbalmente anticipato alle Segreterie Nazionali e al CCRSU del Gruppo Italgas che erano in corso dei contatti con una delegazione del governo azero al fine di offrire dei servizi alla Società Azerigas in merito alla ricerca dispersioni tramite tecnologia Picarro;
- in data 1° luglio 2024 la Società, attraverso informativa scritta, confermava a tutte le RSU del Gruppo che tra i mesi di settembre ed ottobre 2024 si sarebbe probabilmente concretizzata la necessità di inviare personale del Gruppo Italgas in Azerbaigian per lo svolgimento, nello specifico, di attività presso la Capitale Baku;
- in data 19 luglio 2024, nell’incontro svoltosi in videoconferenza con tutte le RSU del Gruppo Italgas, l’Azienda illustrava i dettagli del progetto (tempi, personale coinvolto, modalità di svolgimento dell’attività, ecc.) e formulava una proposta relativamente all’erogazione di una specifica indennità di disagio da erogare al personale che, nell’ambito del suddetto Progetto, si rechi in trasferta in Azerbaigian;
Tutto ciò premesso, dopo ampia discussione, le Parti condividono quanto segue:
1. Alla luce di quanto sopra, la Società conferma che il Progetto Azerbaigian prevede lo svolgimento su territorio azero – e, nello specifico, nella città di Baku e aree immediatamente limitrofe - di attività Picarro, sia driving che ricerca tramite backpack, per un numero massimo di complessive cinque settimane, nel periodo compreso indicativamente tra la metà di settembre e la fine di ottobre.
Non appena sarà definita la data di avvio del progetto con partenza del personale del Gruppo Italgas, la Società provvederà a dare adeguata informativa alle organizzazioni sindacali e al CCRSU del Gruppo Italgas.
La Società garantisce che il servizio non verrà svolto nelle aree di confine con l’Armenia, nelle zone dell’entità separatista non riconosciuta del Nagorno Karabakh, dove nel passato si sono registrate operazioni di natura militare, né sarà richiesto attraversare la frontiera con la Federazione Russa, né in alcuna zona limitrofa alle suddette. Ciò al fine di garantire la sicurezza del personale del Gruppo Italgas che dovesse recarsi in Azerbaigian ed in piena conformità a quanto ufficialmente definito dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, alla pagina web https://www.viaggiaresicuri.it/find-country/country/AZE.
La Società garantisce altresì che, qualora dovessero intervenire inaspettate modifiche in ordine alla situazione della sicurezza presso la Capitale Baku, che siano tempestivamente segnalate dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, il progetto e lo svolgimento di attività in loco sarà temporaneamente sospeso e i dipendenti che eventualmente si trovino già in Azerbaigian saranno fatti immediatamente rientrare in Italia.
La Società comunica che, una volta individuato il personale interessato, la lista nominativa sarà condivisa con l’Unità di Crisi del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.
2. Al fine di consentire lo svolgimento delle attività Picarro presso il territorio azero suddetto, saranno impiegati indicativamente n. 2-4 driver e n. 2-4 addetti alla ricerca tramite back pack, i quali saranno impiegati per cicli di non più di due settimane lavorative ciascuno.
L’attività di driving verrà svolta, in conformità all’Accordo vigente del 6 settembre 2023, in orario notturno dal lunedì al venerdì, mentre l’attività di ricerca tramite back pack sarà svolta in orario diurno dal lunedì al venerdì. Al personale che, in ragione della eccezionale partecipazione al progetto, lavorerà su ciclo bisettimanale dal lunedì al venerdì (anziché, come previsto in via ordinaria, su ciclo trisettimanale dal lunedì alla domenica), sarà eccezionalmente garantito un riposo aggiuntivo, da godere al rientro in Italia, entro due settimane dal termine della trasferta.
Per tutto il periodo di svolgimento in loco delle attività di driving e di ricerca tramite back pack, sarà presente in loco anche n. 1 Tecnico Expert dell’Unità Emigas, il quale svolgerà un ruolo di riferimento per il supporto tecnico, in caso di emergenze, nonché per far fronte ai problemi di tipo organizzativo. Le Parti condividono che l’Azienda inizierà a ricercare il personale da coinvolgere nel Progetto su base volontaria, ferma restando l’esigenza di garantire il servizio e l’impegno di tenere aggiornate le OO.SS. e il CCRSU del Gruppo Italgas sui volontari effettivamente individuati. Qualora non dovessero essere individuati un numero di volontari sufficienti ai fini del Progetto, l’Azienda si impegna a riconvocare a stretto giro le OO.SS. e il CCRSU in merito alle modalità di individuazione del personale necessario.
3. Con riferimento alle misure di sicurezza utilizzabili in loco, l’Azienda si impegna a fornire a tutti i dipendenti coinvolti smartphone con apposita scheda sim abilitata all’utilizzo in area extra-UE: ciò al fine di consentire le necessarie comunicazioni tra i dipendenti in loco, nonché di garantire la sicurezza dei medesimi tramite l’applicativo aziendale IG Dome. Invero, tramite tale applicativo, i dipendenti potranno volontariamente attivare la geolocalizzazione che consentirà alla funzione Security di monitorare la posizione del personale, nonché di attivare, al bisogno, il tasto SOS che trasmetterà un segnale di alert alla funzione Security, la quale attiverà immediatamente le misure necessarie e potrà mettersi in contatto con il dipendente.
4. Saranno garantiti ai dipendenti coinvolti riposi aggiuntivi, nei giorni immediatamente precedenti la partenza e immediatamente successivi al ritorno, in misura pari ai giorni in cui, eventualmente, il viaggio di andata e/o di ritorno sia stato sostenuto in giornate non lavorative e, pertanto, qualora il viaggio sia collocato al di fuori dell’orario di lavoro, non sarà prevista l’erogazione delle c.d. “ore viaggio”. L’Azienda si impegna inoltre a far sì che i dipendenti che saranno coinvolti nel progetto, non svolgano attività di driving Picarro in Italia nella settimana precedente e successiva alla trasferta.
5. L’attività di ricerca fughe tramite Picarro sarà effettuata in conformità con quanto previsto dal vigente accordo del 6 settembre 2023 in relazione all’attività Picarro svolta per società terze, di conseguenza l’attività sarà svolta dal lunedì al venerdì, con esclusione delle giornate di sabato e domenica. Anche l’orario di svolgimento dell’attività sarà, conformemente all’accordo, da adeguare al periodo di svolgimento. Analogamente, in conformità all’accordo vigente, sarà prevista l’applicazione del trattamento economico normalmente previsto per lo svolgimento delle rispettive attività, alle condizioni già condivise (eventuali maggiorazioni orarie, gettone per guida notturna, indennità settimanale, ecc.). Per tutto quanto non specificamente previsto dal presente Accordo, le Parti rimandano integralmente all’Accordo Picarro del 6 settembre 2023.
6. In via del tutto eccezionale, l’Azienda informa che sull’automezzo Picarro saranno presenti due persone, un lavoratore del Gruppo Italgas e un lavoratore azero della società Azerigas, ciò al solo fine di consentire il trasferimento delle competenze nell’uso dello strumento Picarro e per garantire la corretta formazione del personale azero. Si precisa che le autovetture utilizzate per le attività Picarro saranno messe a disposizione dalla società Azerigas e avranno dimensioni tali da consentire il trasporto di almeno due persone. La Società precisa che il modulo Picarro (messo a disposizione da Italgas Reti) sarà geolocalizzato, così come previsto per l’attività svolta in Italia.
7. Per coloro che svolgeranno le attività in Azerbaigian sarà garantito il trattamento di trasferta così come previsto dalle vigenti policy aziendali in caso di svolgimento di trasferta in Italia (a titolo esemplificativo: rimborso a piè di lista, indennità di trasferta prevista da CCNL).
8. Quale trattamento di miglior favore, esclusivamente legato al progetto Azerbaigian, le Parti concordano che, in aggiunta a quanto sopra, in ragione del particolare disagio legato alla distanza e alla particolarità dello specifico Progetto di cui al presente Accordo, verrà riconosciuta un’indennità di disagio pari ad Euro 35,00 lordi al giorno, erogabile anche per le giornate di viaggio e per le giornate di riposo godute in loco. Pertanto, a titolo esemplificativo, ciò implicherà che per una permanenza in loco di 15 giorni di un operaio inquadrato al liv. 4 del CCNL Gas-Acqua, sarà prevista complessivamente l’erogazione di un’indennità (trasferta + disagio) pari a 900,00 euro lordi.
9. L’Azienda informa altresì che tutto il personale che si recherà in trasferta in Azerbaigian sarà coperto da specifica polizza assicurativa Business Travel che coprirà, a titolo esemplificativo, spese sanitarie, spese di rimpatrio, spese per farmaci, trasporti di emergenza, spese per smarrimento bagaglio, eventuali spese legali, ecc. Ai fini dell’operatività della suddetta polizza assicurativa, sarà garantito il contatto con apposita Centrale Operativa. Ciò, in aggiunta alle normali polizze assicurative già applicabili a tutti i dipendenti del Gruppo.
10. Prima della partenza e quindi, indicativamente, all’inizio del mese di settembre, i dipendenti coinvolti nel Progetto che dovranno recarsi in trasferta in Azerbaigian, parteciperanno ad uno specifico incontro formativo volto ad illustrare le misure di sicurezza (ad es. spiegare il funzionamento dell’applicativo IG Dome), nonché indicazioni sul contesto socioculturale, comportamentali, contatti di riferimento, ecc.
11. Proprio in considerazione della particolarità del progetto, l’Azienda informa che sarà possibile la partecipazione e il coinvolgimento anche di dipendenti appartenenti ad altre società del Gruppo Italgas, in remoto o eventualmente anche in trasferta. Pertanto, le Parti condividono che sarà riconosciuta anche a tali dipendenti l’indennità di disagio, nella medesima misura definita al punto 8, solo nel caso in cui si dovessero recare in trasferta sul territorio azero.
12. Le Parti condividono che, nella prima decade di settembre, verrà convocato un altro incontro del CCRSU del Gruppo Italgas al fine di fornire tutti gli ulteriori aggiornamenti nel frattempo intervenuti.
13. Il presente Accordo si intende firmato a fronte di manifestazione di assenso scambiata via e-mail dalle Parti presenti al presente incontro in videoconferenza.