Tipologia: Accordo
Data firma: 13 dicembre 2023
Validità: 31.03.2024
Parti: Gruppo Italgas e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici, Gas-Acqua, Gruppo Italgas
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di accordo
Il giorno 13 dicembre 2023 si sono incontrati virtualmente i rappresentanti di Italgas spa, in rappresentanza delle società del Gruppo (Italgas spa, Italgas Retispa, Nepta spa, Metano SantʼAngelo Lodigiano spa, Mediterranea Energia Ambiente spa, Geoside spa, Bludigit spa, e Toscana Energia spa) e le Segreterie Nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil per discutere in merito alla proroga del modello organizzativo Smart Working o di lavoro agile adottato allʼinterno del Gruppo Italgas.
Premesso che
I. Come noto, in data 14 marzo 2022 Italgas spa e le OO.SS. hanno raggiunto un accordo finalizzato allʼintroduzione strutturale del modello organizzativo Smart Working o lavoro agile (di seguito, anche SW) nel Gruppo Italgas spa
II. Le Parti si erano impegnate allora ad incontrarsi entro 6 mesi dalla scadenza prevista per il suddetto Accordo, fissata al 31 dicembre 2023, per valutare insieme eventuali modifiche organizzative o di regolamentazione.
III. Le Parti hanno condiviso che risulta necessario un ulteriore approfondimento per valutare la necessità o opportunità di eventuali modifiche.
Tutto ciò premesso,
Le Parti concordano che il progetto di SW strutturale, così come definito nel suddetto accordo del 14 marzo 2022, viene prorogato fino al 31 marzo 2024.