Tipologia: Accordo
Data firma: 22 marzo 2018
Parti: Eni e Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil
Settori: Chimici, Energia e petrolio, Eni
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di incontro
In data 22 marzo 2018 si sono incontrate a Roma la Funzione di Relazioni Industriali Eni, le funzioni Eni HSEQ, ICT, la funzione HR della Società Enipower, le Segreterie Nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil Area Energia e Petrolio, unitamente alle Segreterie Territoriali di Pavia Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e alla RSU dello stabilimento Enipower di Ferrera Erbognone, assistite dai componenti sindacali dell'Organismo Paritetico Nazionale HSE Energia e Petrolio.
L'incontro fa seguito a quanto condiviso con il Protocollo Salute, Sicurezza e Ambiente del 9 ottobre 2017 con il quale le Parti hanno ritenuto che l'utilizzo delle nuove tecnologie digitali per la rilevazione delle condizioni di pericolo, per la gestione delle emergenze e per il miglioramento delle performances dei DPI, oltre a dare coerenza al dettato legislativo che impone all'impresa di adottare "tutte le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità dei lavoratori", consentirà di realizzare un significativo miglioramento dei risultati già ottenuti da Eni in materia di HSE.
A tale riguardo, al fine di dare concretezza a tali obiettivi, nel citato Protocollo è stato previsto l'avvio di una fase di sperimentazione nella Centrale Enipower di Ferrera Erbognone e ulteriori fasi implementative previste dal Protocollo.
In coerenza con quanto contenuto nel Protocollo del 9 ottobre 2017 e dopo un confronto e coinvolgimento delle Segreterie Territoriali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil di Pavia e della RSU Enipower di Ferrera Erbognone, è stata avviata la fase di sperimentazione, formalizzata con il verbale di accordo del 19 ottobre 2017, la cui conclusione è avvenuta nel mese di gennaio 2018 ed i cui risultati sono stati analizzati, approfonditi e condivisi da Eni, da Enipower, dalla RSU Enipower di Ferrera Erbognone e dalle Segreterie Territoriali di Pavia nel verbale di incontro del 15 febbraio 2018. Con quest'ultimo verbale le Parti hanno ritenuto positivo l'esito della sperimentazione del Progetto HSEQ Smart Safety, ed hanno convenuto l'opportunità di un passaggio a livello nazionale.
Conseguentemente, nell'incontro odierno, la delegazione aziendale ha riepilogato, attraverso l'illustrazione delle slides allegate, le caratteristiche principali del Programma Eni Digital Transformation ed in particolare le caratteristiche della piattaforma Smart Operator che si prefigge l'obiettivo di aumentare ulteriormente il livello di sicurezza dei lavoratori attraverso l'applicazione di tecnologie digitali e apparati di ultima generazione. Segnatamente è stata focalizzata l'attenzione sull'iniziativa Smart Safety, sui suoi obiettivi, sui casi d'uso analizzati (monitoraggio DPI, controllo accessi negli spazi confinati, man down, SOS, gestione dell'emergenza).
La fase sperimentale, attraverso prove sul campo ed i feedback raccolti tra gli operatori in campo sull'efficacia dei nuovi strumenti, ha riscontrato una valutazione di funzionalità e affidabilità soddisfacente ed è stata ritenuta importante per il miglioramento della sicurezza dei lavoratori interessati.
In considerazione di quanto risultato, le Parti, in coerenza ed in continuità con il Protocollo del 9 ottobre 2017 e riconfermando che l'esclusiva finalità del progetto è la sicurezza dei lavoratori, hanno convenuto di proseguire la fase implementativa negli altri siti industriali interessati.
Nei prossimi giorni sarà pertanto avviata la fase implementativa nella Raffineria di Sannazzaro de' Burgundi con il coinvolgimento della RSU e delle Strutture Sindacali Territoriali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil.
Relativamente alle ulteriori implementazioni previste nel Protocollo del 9 ottobre 2017 le Parti, nel ritenere importante continuare a promuovere congiuntamente la cultura della sicurezza, hanno condiviso di effettuare un incontro di approfondimento tecnico con la presenza della funzione HSEQ Eni, dei componenti sindacali dell'Organismo Paritetico Nazionale HSE Energia e Petrolio, dei Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Salute Sicurezza e Ambiente di sito (RLSA).
Le parti sottoscrittrici il presente verbale, si incontreranno al termine delle fasi di implementazione per analizzarne i risultati.
Allegato