Tipologia: Accordo
Data firma: 9 ottobre 2013
Parti: Sarpom e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, RSU
Settori: Chimici, Energia e petrolio, Sarpom
Fonte: filctemcgil.it
Sommario:
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Premio di Produttività |
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Consolidamento premio |
Accordo sindacale aziendale
Il giorno 9 ottobre 2013, a conclusione del negoziato per il rinnovo del Premio di Produttività e Redditività, si sono incontrati i Rappresentanti della Direzione del Personale della Sarpom srl con le Organizzazioni Sindacali Nazionali della Filctem - Cgil, della Femca - Cisl e della Uiltec - Uil, le RSU per sottoscrivere il presente accordo.
Le Parti intendono sostanzialmente confermare l'attuale impostazione degli Accordi Aziendali di Secondo Livello e la validità e completezza degli istituti in essi definiti, che si intendono pertanto contestualmente rinnovati per il triennio 2013 / 2015, salvo quanto di seguito specificato, entrando a far parte integrante anche del presente accordo.
Premio di Produttività
Sicurezza
Le Parti, con l'obiettivo garantire il mantenimento del massimo livello di attenzione posta a tutti gli aspetti concernenti la Sicurezza preventiva e, conseguentemente, la consapevolezza di tutto il personale alle problematiche ad essa connesse, hanno concordato di prendere come riferimento del "Parametro Sicurezza" i risultati degli "assessment OIMS" sia esterni che interni, condotti in ciascun anno di riferimento nella Sarpom, secondo la tabella di seguito indicata:
La tabella di riferimento di cui sopra verrà congiuntamente rivista qualora vengano cambiati, nel corso della validità dell’accordo i criteri di vantazione alla base del rating OIMS.
Relazioni Industriali
Le esperienze maturate nell'ultimo triennio confermano la validità delle soluzioni adottate in Azienda per favorire il confronto tra le Parti sulle materie relative alle Relazioni Industriali.
In particolare, le Parti confermano il reciproco interesse negli incontri annuali tenuti a partire dal 2011 su
- prospettive energetiche mondiali, ExxonMobil Energy Outlook, e loro influenza sul mercato petrolifero in cui agisce Esso Italiana
- problematiche di redditività e operative nei settori marketing e raffinazione Italiano
- sicurezza con specifica attenzione a contrattori e grandi manutenzioni
l'Azienda esprimendo l'auspicio che nel prossimo incontro da programmarsi orientativamente a Febbraio 2014, anche le Segreterie Nazionali possano programmare propri interventi e contribuire attivamente ai lavori ed alla condivisione delle proprie esperienze.