Tipologia: Accordo
Data firma: 19 febbraio 2025
Validità: 28 febbraio 2026
Parti: Gruppo Mondadori e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, RSU
Settori: Poligrafici e Spettacolo, Gruppo Mondadori
Fonte: slc-cgil.it
Il giorno 19 febbraio 2025 in Milano, si sono incontrati le Società Arnoldo Mondadori Editore spa, Mondadori Libri spa, Rizzoli Education spa, Mondadori Education spa, Electa spa, Giulio Einaudi Editore spa, Mondadori Media spa, Direct Channel spa, Mondadori Retail spa, D Scuola spa, De Agostini Libri srl, Libromania srl, […], assistite da Assolombarda [...] e le segreterie nazionali di Slc-Cgil […], Fistel-Cisl […], Uilcom-Uil […] e la rappresentanza sindacale territoriale di Slc-Cgil (Jacopo Gamba) e i componenti delle RSU (di seguito complessivamente “OOSS" e, unitamente all’Azienda, le “Parti”)
Premesso che
a) Le parti hanno sottoscritto in data 21 febbraio 2023 un Accordo Sindacale per l'implementazione di un modello di Lavoro Ibrido e la regolamentazione delle modalità di utilizzo dello Smart-Working da parte dei lavoratori con contratto collettivo nazionale di lavoro grafico-editoriale, per il periodo 1° marzo 2023 - 28 febbraio 2024, poi prorogato fino al 28 febbraio 2025;
b) Le parti convengono che, ad oggi, il modello ibrido di lavoro costituisce ancora uno fattore abilitante del miglioramento della produttività nonché uno strumento di bilanciamento tra le esigenze organizzative dell'Azienda e le esigenze di conciliazione dei lavoratori;
c) le parti, pertanto, intendono prorogare integralmente I' Accordo Sindacale del 21 febbraio 2023, estendendone l’efficacia sino al 28 febbraio 2026.
Le parti concordano quanto segue
Per il periodo 1° marzo 2025-28 febbraio 2026 continueranno a trovare applicazione tutte le previsioni di cui all’Accordo Sindacale sullo Smart-Working del 21 febbraio 2023, che si intende qui integralmente richiamato.
Presumibilmente fino al 30 giugno 2025 , al fine di agevolare I lavori di ristrutturazione della Sede di Segrate, nella giornata di venerdì sarà richiesta la prestazione esclusivamente in smart working.
Le Parti si danno atto, altresì, della costituzione della Commissione per il monitoraggio relativo all'applicazione del suddetto Accordo Sindacale sullo Smart-Working, formata da membri delle RSU di Gruppo.
Letto, confermato e sottoscritto.