Tipologia: Accordo
Data firma: 29 maggio 2018
Parti: Sma Campania e RSA/Cgil, Cisl, Uil
Settori: Commercio, TDS, Sma Campania
Fonte: smacampania.info
Verbale di riunione del 29/05/2018
Il giorno 29/05/2018 alle ore 10:00 presso la sede legale dell'Azienda sita in Napoli al Centro Direzionale Isola E7 si sono riuniti […] Sma Campania spa con sede Legale presso il CDN is E7 80143 Napoli […] le RSA Cgil, Cisl, Uil
Alle ore 10.00 si apre la discussione sui seguenti punti all'OdG:
1. Organizzazione campagna AIB
2. Organigramma aziendale, ruoli, funzioni e responsabilità
3. Varie ed eventuali
All'atto dell’apertura dell'incontro sindacale le OO.SS. chiedono:
a) garanzie riguardo la corresponsione dell’indennità AIB 2018 già esistente dal 2002, consistenti in un incremento del tondo esistente (circa 273.000) del 20 % e nella relativa detassazione nonché eventuali misure di welfare aziendale;
b) l'inquadramento superiore per quei lavoratori che hanno ricevuto l'idoneità AIB e che pertanto sono chiamati allo svolgimento di tali attività, consistente in forza dell'accordo pregresso del 2016 nel passaggio dal V livello al IV del CCNL TDS Confcommercio applicato in Azienda, inoltre anche in coerenza a quanto previsto dal piano industriale, al fine di mitigare le conflittualità esistenti, sollecitano l’Azienda di avviare immediatamente la concertazione al fine di intraprendere i passaggi dal V al IV dei restanti amministrativi, degli operai ancora posti al V livello e verificare la fattibilità di ulteriori passaggi di livello di altri lavoratori per i ruoli effettivamente svolti nonché regolare o meglio normare la figura del caposquadra:
c) garanzie maggiori sui dpi e su di un parco automezzi più efficiente ciò al fine di garantire in piena sicurezza ed efficienza tutte le attività della campagna AIB.
L’Azienda riguardo le richieste avanzate dalle OO.SS. chiarisce quanto segue:
conferma l'indennità AIB cosi come già prevista dagli accordi precedenti e ancora in essere circa l’esistenza e le modalità di corresponsione dell’istituto in questione. Inoltre l’azienda pur accogliendo le istanze sindacali riguardo a quanto riportato nella lettera a) si riserva di valutare la fattibilità di eventuali incrementi del fondo indennità AIB 2018 con l'approvazione dei bilanci e a esaminare la possibilità di applicazione della detassazione secondo i criteri dettati dal ministero del lavoro;
per la richiesta di cui alla lettera b), ci si riserva di verificare con le strutture interessate la sussistenza dei requisiti contrattuali su riportati per il passaggio al livello superiore (dal V al IV) degli operai AIB, fermo restando che qualora sussistano tali condizioni, i lavoratori interessati saranno invitati a conciliare presso le sedi protette ai sensi di quanto previsto dall'art 411 c.p.c.. Per tutto la parte restante dei lavoratori su cui il sindacato fa istanza di concertazione l’Azienda si riserva ulteriori riflessioni;
per la questione al punto c) in particolare il Direttore Generale dell'Azienda tiene a precisare che stata avviata una Gara per l'acquisto di tutti i dpi necessari all’assolvimento dei compiti richiesti in sicurezza che a breve dovrebbe concludersi con la relativa aggiudicazione e individuazione del fornitore.
Le parti si aggiornano sul punto 2 per la data del 05 giugno 2018 alle ore 10.30 presso la sede legale di Napoli.
Alle ore 12:30 si conclude la riunione,
Del che é verbale
Letto, confermato e sottoscritto