MINISTERO DELLA DIFESA
DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE CIVILE
OGGETTO: Applicazione del lavoro agile nel Ministero della Difesa.
A ELENCO INDIRIZZI (in allegato)
...omissis...
Seguito :
a) Regolamento per l’applicazione del lavoro agile nel Ministero Difesa del 10.07.2023;
b) Circolare Persociv M_D A0582CC REG2025 0009211 del 06.02.2025;
c) Circolare Persociv M_D A0582CC REG2025 0016570 del 03.03.2025;
d) CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024 del 27.01.2025;
e) Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) - Lavoro Agile - Ministero Difesa del 23.06.2025;
f) Circolare Persociv M_D A0582CC REG2025 0044928 del 26.06.2025;
g) Lettera Persociv M_D A0582CC REG2025 0059271 del 08.09.2025;
h) Circolare Persociv M_D A0582CC REG2025 0074761 del 11.11.2025;
i) Circolare Persociv M_D A0582CC REG2025 0074763 del 11.11.2025.
1. Il lavoro agile (c.d. smart working) è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che consente di lavorare in modo flessibile nel rispetto degli obiettivi prefissati e che, rivalutando i vincoli tradizionali del rapporto di lavoro quali lo spazio fisico, gli orari e gli strumenti di lavoro, determina un approccio innovativo all’organizzazione del lavoro, attraverso il perseguimento di nuovi equilibri fondati su una maggiore autonomia e responsabilizzazione dei lavoratori, puntando all’ottimizzazione degli strumenti e al miglioramento dell’equilibrio vita-lavoro del dipendente.
2. Detto istituto, vista la sua centralità e importanza in seno alle dinamiche di gestione di processi e risorse umane, ha subito, nel tempo, un naturale processo di evoluzione normativa e applicativa che ha determinato la necessità di raccogliere in un unico documento, a carattere meramente “ricognitorio”, le principali norme e circolari applicabili/vigenti in ambito Difesa. In particolare:
- disposizioni del Regolamento del 2023 da ritenersi ancora vigenti alla luce delle intervenute modifiche contrattuali;
- disposizioni contrattuali successive, in particolare il CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024 del 27.01.2025;
- disposizioni interpretative dell’ARAN e chiarimenti forniti da questa Direzione generale con specifiche circolari.
3. Per quanto sopra, nell’inviare - in Annesso - il citato documento, che sarà il primo di una serie di approfondimenti analoghi su tematiche di particolare interesse, si richiede di curarne la capillare diffusione, sottolineando che il medesimo viene contestualmente trasmesso alle Organizzazioni Sindacali ed è consultabile - unitamente a tutte le altre circolari - sul sito istituzionale della Scrivente, nell’area: “circolari e altra documentazione” area tematica “Lavoro Agile” che conterrà anche la prevista modulistica in formato “editabile”.
IL DIRETTORE GENERALE
Dott.ssa Maria DE PAOLIS