Tipologia: Accordo per la disciplina del telelavoro
Data firma: 12 novembre 2013
Parti: Ispra e Anpri-Cida, Fir-Cisl, Flc-Cgil, Uil-Rua, Us/Rdb Ricerca
Comparti: P.A., Istituzioni e enti di ricerca e sperimentazione, Ispra
Fonte: isprambiente.gov.it
Sommario:
Il giorno 12 del mese di novembre dell’anno 2013 in Roma, presso la sede ISPRA sita in via Brancati, n. 48 si sono riuniti per l’Amministrazione il Presidente […] e il Direttore generale […] e per le OO.SS. i rispettivi rappresentanti come risultanti dalle firme apposte in calce, per sottoscrivere il presente Accordo per la disciplina del telelavoro.
In relazione alla definizione degli ambiti riservati alla contrattazione integrativa in materia di telelavoro, ai sensi dell’articolo 1 del D.P.R. 8 marzo 1999, n. 70 nonché dell’Accordo quadro del 23 marzo 2000 e nel rispetto delle disposizioni dei vigenti CCNL del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione le parti convengono di definire i seguenti aspetti.
Art. 1 Selezione dei dipendenti
Le modalità di redazione della graduatoria di cui all’art. 5, comma 4, delle Linee guida per la disciplina del telelavoro dell’ISPRA sono le seguenti:
le candidature pervenute saranno inserite in un'unica graduatoria redatta tenuto conto dei criteri di scelta e dei punteggi di seguito indicati, in ordine di priorità:
a) situazioni di disabilità psico-fìsiche del dipendente di cui alla legge 104/1992: punti 3;
b) esigenze di cura di figli minori in età compresa tra 0 e 3 anni: punti 5;
c) esigenze di cura di figli minori in età compresa tra 4 e 10 anni: punti 4;
d) esigenze di cura, debitamente certificate, nei confronti di familiari o conviventi, in situazioni di handicap accertata ai sensi dell’art. 4, comma 1, della 1. n. 104/1992: punti 4;
e) distanza tra l’abitazione del dipendente o altro luogo dove è prevista l’attività in telelavoro e la sede Ispra della struttura di riferimento, superiore a 20 Km: con l’attribuzione di punti 0,1 per ogni due chilometri ulteriore rispetto ai 20 fino ad un massimo di punti 5. Il conteggio dei chilometri è arrotondato all’unità inferiore se il primo decimale è inferiore a 5, o all’unità superiore, se esso è uguale o superiore a 5. Le distanze verranno calcolate tramite il motore di ricerca “Virgilio maps”.
I punteggi indicati al presente comma sono fra loro cumulabili. Nel caso di parità di punteggio, la precedenza è accordata, nell’ordine, al dipendente che non sia mai stato assegnato a progetti di telelavoro e al dipendente che abbia un’età anagrafica maggiore.