Tipologia: Ipotesi di accordo
Data firma: 26 gennaio 2015
Parti: Iren e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, RSU
Settori: Chimici, Gas/acqua, Iren, Reggio Emilia
Fonte: filctemcgil.it
Ipotesi di accordo
Il giorno 26 gennaio 2015 in Roma, tra Iren spa -anche a nome e per conto delle Società da essa controllate (direttamente o indirettamente) Iren Acqua Gas spa, Iren Energia spa, Iren Mercato spa, Iren Emilia spa, Iren Ambiente spa, Iren Rinnovabili spa, Iren Servizi e Innovazione spa, Laboratori Iren Acqua Gas spa, Eniatel srl e le Segreterie territoriali di categoria Emilia Romagna e della Provincia di Reggio Filctem/Cgil, Femca/Cisl, Uiltec/Uil; le RSU aziendali delle società con lavoratori occupati nella sede di Reggio, rappresentate da Componenti delegati dalle stesse, premesso che
• il CCNL del 14 gennaio 2014 ha definito all’art.25 una normativa unica sulla reperibilità nel settore gas/acqua, superando gli accordi in essere di Federgasacqua, Anfida, Assogas, Federestrattiva e Anigas;
• il suddetto art.25 prevede una norma transitoria, per cui
1. “con decorrenza 01/01/2015 cessano di avere effetto le discipline sul servizio di reperibilità previste dai diversi CCNL di provenienza ed a tutti i lavoratori sarà applicata integralmente la normativa prevista dal presente articolo”
2. “tutti i trattamenti disposti dal presente articolo sono incumulabili con quelli eventualmente in atto a qualsiasi titolo a livello aziendale”;
• contestualmente alla firma del rinnovo del CCNL le OO.SS. hanno chiesto alle Organizzazioni datoriali la disponibilità ad eventuali confronti per i casi aziendali più rilevanti delle Parti nazionali per superare possibili difficoltà sull’applicazione in merito della nuova normativa;
• il Gruppo Iren si è dichiarato disponibile a tale confronto e in data 26 novembre 2014 con le OO.SS. nazionali si è convenuto di perseguire una soluzione a livello di Gruppo con un accordo quadro per la fase transitoria, previ approfondimenti nelle sedi territoriali;
• il Gruppo Iren ha effettuato tali approfondimenti nel corso del mese di dicembre 2014, rappresentando alle OO.SS. le situazioni di non conformità al dettato contrattuale;
• il Gruppo Iren e le Segreterie nazionali di categoria Filctem/Cgil, Femca/Cisl, Uiltec/Uil in data 26 gennaio 2015 sono pervenute alla firma di un Verbale di accordo che istituisce una indennità compensativa transitoria
• tale Verbale di Accordo contempla la stipula di appositi accordi territoriali riguardo ad eventuali trattamenti normativi aggiuntivi in merito al tema reperibilità, diversi da quelli già trattati a livello nazionale
si conviene quanto segue:
1) per i soli lavoratori in forza alla data del presente accordo e ad oggi inseriti in turni di reperibilità, resterà in vigore l'accordo Prot. N. 27991 del 15/07/2003 in caso di uscita da detti turni;
2) i trattamenti di cui al presente accordo superano qualsiasi altro accordo e/o prassi territoriali eventualmente presenti in materia.