Tipologia: Verbale di accordo
Data firma: 26 gennaio 2015
Parti: Iren e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici, Gas/acqua, Iren
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di accordo
Il giorno 26 gennaio 2015 in Roma, tra Iren spa -anche a nome e per conto delle Società da essa controllate (direttamente o indirettamente) Iren Acqua Gas spa, Iren Energia spa, Iren Mercato spa, Iren Emilia spa, Iren Ambiente spa, Iren Rinnovabili spa, Iren Servizi e Innovazione spa,Genova Reti Gas srl, Laboratori Iren Acqua Gas spa, Mediterranea delle Acque spa, IdroTigullio spa, Iren Gestione Energetiche spa, Aem Torino Distribuzione spa, Eniatel srl - e le Segreterie nazionali di categoria Filctem/Cgil, Femca/Cisl, Uiltec/Uil; premesso che
• il CCNL del 14 gennaio 2014 ha definito all’art.25 una normativa unica sulla reperibilità nel settore gas/acqua, superando gli accordi in essere di Federgasacqua, Anfida, Assogas, Federestrattiva e Anigas;
• il suddetto art.25 prevede una norma transitoria, per cui
1. “con decorrenza 01/01/2015 cessano di avere effetto le discipline sul servizio di reperibilità previste dai diversi CCNL di provenienza ed a tutti i lavoratori sarà applicata integralmente la normativa prevista dal presente articolo”
2. “tutti i trattamenti disposti dal presente articolo sono incumulabili con quelli eventualmente in atto a qualsiasi titolo a livello aziendale”;
3. le Parti a livello aziendale possono rinegoziare gli accordi o prassi collettive in atto a norma e per gli effetti dell'art. 3 del vigente CCNL;
• contestualmente alla firma del rinnovo del CCNL le OO.SS. hanno chiesto alle Organizzazioni datoriali la disponibilità ad eventuali confronti per i casi aziendali più rilevanti delle Parti nazionali per superare possibili difficoltà sull’applicazione in merito della nuova normativa;
• il Gruppo Iren si è dichiarato disponibile a tale confronto e in data 26 novembre 2014 con le OO.SS. nazionali si è convenuto di perseguire una soluzione a livello di Gruppo con un accordo quadro per la fase transitoria, previ approfondimenti nelle sedi territoriali;
• il Gruppo Iren ha effettuato tali approfondimenti nel corso del mese di dicembre 2014, rappresentando alle OO.SS. le situazioni di non conformità al dettato contrattuale;
si conviene quanto segue:
1) con decorrenza 1 gennaio 2015 si applica integralmente la normativa prevista dall’articolo 25 del vigente CCNL in materia di reperibilità, fatto salvo quanto di seguito specificato;
2) ai lavoratori in forza alla data di stipula del presente accordo, già percettori di un trattamento di reperibilità di tipo "A” e ad oggi inseriti in turni di reperibilità, viene riconosciuta un’ indennità compensativa transitoria (ICTR - reperibilità), per ogni giornata in servizio di reperibilità, pari al 100% della differenza tra il trattamento su base settimanale (diviso 7), per la tipologia di servizio svolto percepito precedentemente e il trattamento previsto per la stessa tipologia di servizio dall’art. 25 del CCNL da 1 gennaio 2015
Tale indennità compensativa transitoria “ICTR”
> verrà assorbita fino a concorrenza dagli aumenti contrattuali previsti per l’istituto della reperibilità > indipendentemente dalla durata del riconoscimento, non è considerata come facente parte della retribuzione a nessun altro effetto.
3) altri eventuali trattamenti normativi territoriali in merito al tema reperibilità, diversi da quelli precedentemente esposti, sono regolati da nuovi accordi in sede locale, che superano ogni trattamento precedente
4) a livello locale saranno effettuati entro il mese di marzo 2015 confronti sia sull’ individuazione del personale che opera da remoto sia sulle modalità organizzative del servizio, mentre a livello nazionale si procederà entro giugno 2015 ad un confronto di Gruppo sulla tematica dei “tempi viaggio”