Tipologia: Accordo
Data firma: 14 dicembre 2015
Parti: Saipem e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, RSU
Settori: Chimici, Energia e petrolio, Saipem
Fonte: filctemcgil.it
Verbale di accordo
Il giorno 14 dicembre 2015 si sono incontrate in Roma la Saipem spa, le Segreterie Nazionali Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil ed una delegazione delle strutture territoriali e delle RSU di Roma per un confronto relativo alle risorse della sede Saipem di Roma non facenti parte del ramo d'azienda "Centro di esecuzione Roma - Vibo" che Tecnomare spa acquisirà da Saipem ai sensi dell'art. 2112 c.c.
Saipem ha evidenziato come le risorse presenti nella sede di Roma esprimono competenze strategiche che l'azienda ha intenzione di valorizzare e rafforzare anche attraverso azioni mirate. Tali competenze sono pienamente integrate e in linea col modello di business che la società intende sviluppare. Le due unità PROTECRO e LOSPRO opereranno trasversalmente su tutte le tipologie di lavori che faranno parte del portafoglio progetti di Saipem. In particolare saranno impiegate nei progetti ad alto contenuto tecnologico (ad es. studi fattibilità, Basic e PDP, Conceptual). I due uffici verranno dedicati ad attività ad alto valore aggiunto, con l'obiettivo di diventare, nel breve/medio periodo, uno dei centri di competenza per tutto il gruppo.
Saipem Roma sarà quindi costituita dal 1° gennaio 2016 dalle unità PROTECRO e LOSPRO che, sulla base dell'attuale struttura organizzativa, continueranno ad operare presso l'attuale sede, che viene pertanto confermata tra i siti Saipem presenti in Italia. Verrà individuato un referente HR che si interfaccerà con le risorse del sito per le problematiche di competenza.
Rappresentanza sindacale
Le Parti concordano che entro tre mesi si proceda all'elezione della nuova RSU, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla Rappresentanza del 14 gennaio 2014.
Nel frattempo le OO.SS. nomineranno una rappresentanza sindacale aziendale che temporaneamente manterrà i rapporti con l'unità RELI sulle tematiche di competenza e usufruirà delle agibilità previste dal CCNL vigente e dalla legge 300/70. Viene nel contempo confermata la nomina dell'attuale RLSA.
Le Parti hanno convenuto di incontrarsi, conseguentemente alle verifiche che saranno effettuate a livello locale, entro il mese di marzo 2016 per verificare il processo complessivo di riassetto e per una valutazione sulla nuova situazione organizzativa della sede di Roma.