Tipologia: Accordo
Data firma: 7 maggio 2013
Parti: Gas Natural Distribuzione Italia, Gas Natural Vendita Italia, Gas Natural Italia e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil
Settori: Chimici, Gas, Gas Natural
Fonte: filctemcgil.it
Verbale riunione
Il giorno 07 maggio dell’anno 2013, in Roma, sono convenuti: […] Gas Natural Distribuzione Italia spa, Gas Natural Vendita Italia spa e Gas Natural Italia spa […], le Segreterie Nazionali Filctem Cgil […], Femca Cisl […], Uiltec Uil […], tutte assistite da una delegazione sindacale delle rappresentanze territoriali ed aziendali.
Premesso che
1) Le Parti riconoscono che il settore del Gas vive una fase di profonda trasformazione che determina grosse spinte alla modernizzazione ed alla flessibilizzazione dei processi, all’interno di un contesto in cui le regole del libero mercato e la consistente produzione normativa impongono di adattare, rapidamente e senza errori, i processi quotidiani di lavoro. In tale scenario diventa fondamentale puntare sulle competenze specifiche, sulla rapida capacità di risposta, di adattamento e flessibilità organizzativa delle risorse;
2) Le Parti sono consapevoli che la formazione continua rappresenta uno strumento determinante sia sul piano della definizione e della implementazione delle competenze professionali delle risorse, sia come fattore di competitività per l’impresa oltre che elemento di sviluppo della cultura aziendale.
3) I programmi aziendali, in linea con il miglioramento degli standard di competitività, produttività, efficienza, qualità, non possono prescindere da un sempre più attivo coinvolgimento delle risorse, anche attraverso piani mirati di formazione finanziata e congiunta. E ciò, nell’ottica di affrontare, con maggiore vigore, le sfide legate alla complessità ed alla forte competitività del mercato, sostenendo una cultura di impresa “distintiva” e di “qualità”.
4) Le parti si danno reciprocamente atto che, Gas Natural ha, sin dal primo insediamento in Italia, investito e promosso una cultura della formazione mirata, che tenesse conto della particolarità, della complessità dei processi e delle varie attività di business, puntando sulla stessa formazione quale strumento di supporto ma anche di facilitazione lavorativa.
A) È stata fornita illustrazione che nel solo anno 2012, all’interno delle Aziende Gas Natural Italia (Gas Natural Distribuzione Italia spa, Gas Natural Vendita Italia spa, Gas Natural Italia spa), è stata erogata nell’ambito del programma annuale, formazione per un numero complessivo di 15.490 ore ed una percentuale, di popolazione aziendale formata, pari al 92%.
Di seguito le aree di intervento interessate dal programma formativo: prevenzione dei rischi e sicurezza del lavoro (31%); potenziamento delle attività commerciali (13%); potenziamento ed aggiornamento dei processi connessi alle attività della Società di Distribuzione (14%); programmi di leadership (20%); processi corporativi (22%).
B) Nell’ambito delle attività annuali erogate nel corso dell’anno 2012, è stata, altresì, erogata, alle Unità dei Servizi Tecnici della Società di Distribuzione, formazione tecnica-specifica, finanziata da Fondimpresa, come da Verbale di Accordo del 15/12/2011, relativamente a:
o Uso e manipolazione in sicurezza dei prodotti negli impianti di odorizzazione del gas.
o Formazione e addestramento all'uso di dispositivi di protezione delle vie respiratorie con panoramica sulla protezione personale
o Addetto lavori elettrici (CEI 11-27) Pes, Pav e Pei.
o Normativa Ped e Atex
Con la partecipazione di 134 partecipanti, 944 ore di formazione realizzate, in 14 edizioni, ed un recupero da Fondimpresa di €. 22.500,00.
C) Si da atto che è stata fornita illustrazione dei programmi formativi pianificati per l’anno 2013, nell’ambito dei quali è stata prevista formazione mediante ricorso al finanziamento di Fondimpresa, in fase di autorizzazione, (come da Verbale di accordo del 07/05/2013). Di seguito breve riepilogo delle attività pianificate nel 2013:
o 11.500 ore di formazione totali (di cui di formazione finanziata Fondimpresa: 128 ore nell’ambito della Gas Natural Italia spa, in materia di Riforma del Mercato del Lavoro L.92/12; 352 ore nell’ambito della Gas Natural Vendita Italia spa, per attività connesse alla gestione del servizio clienti e potenziamento della rete e delle attività di vendita).
o Aree di intervento: Area Commerciale; Istituto della Leadership; Area processi corporativi; Attività nell’ambito delle attività di Distribuzione del Gas, unitamente ad atri corsi previsti che sinteticamente potranno spaziare su temi tecnici relativi agli apparati per il controllo dei livelli di odorizzazione, mobilità interna, protezione catodica, codice etico, telecontrollo, excel.
D) Le parti hanno valutato l’opportunità di pianificare, nel corso degli anni 2013 e 2014, sessioni di approfondimento attraverso le quali fornire illustrazione sulle tematiche contrattuali e sulle novità normative in materia di lavoro; le predette sessioni si terranno, compatibilmente con le esigenze aziendali e le condizioni tecnico organizzative aziendali, in aula, ove possibile, od, eventualmente, mediante il canale delle bacheche virtuali, all’interno dei portali Gas Natural, coinvolgendo il maggior numero di risorse.