Tipologia: Accordo di rinnovo
Data firma: 9 luglio 2002
Validità: 01.07.2002 ---
Parti: Federippodromi , Uni, Trenno spa e Slc-Cgil, Fisascat-Cisl, Uilcom-Uil
Settori: Poligrafici e spettacolo, Società di corse dei cavalli
Fonte: CNEL

Sommario:

(1) (tabella retributiva)
(2) (retribuzioni)
(3) (indennità Quadri)
(4) (una tantum)
(5) (Nota 2 Tabelle retributive) viene sostituita dalla seguente:
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11) (classificazione del personale)
(12) (classificazione del personale)
(13) (indennità di trasferta)
(14) Previdenza integrativa
(15)
(16)
(17) (Commissione tecnica paritetica)
(18)
Proposta di riscrittura degli artt. 34, 35, 28 (malattia, ex 60 e 62) e 43 bis (preavviso, ex 61 e 63).
Art. 34 - Assenze e permessi.
Art. 35 - Permessi per cure mediche.
Art. 28 - Malattia e infortunio.
art. 28 bis - Aspettative. (inalterato)
art. 43 bis - Preavviso di licenziamento o di dimissioni.

Verbale di accordo
Addì 9 luglio 2002, in Roma, presso la sede della Federippodromi, si sono riuniti: Federippodromi […], Uni […], Trenno spa […] e Slc/Cgil […], Fisascat/Cisl […], Uilcom/Uil […] nonché una delegazione di lavoratori delle Segreterie sindacali territoriali.
Le parti, con l'obiettivo di definire una soluzione normativa per quanto riguarda i rapporti fra Società di corse dei cavalli e addetti al totalizzatore, hanno concordato di incontrarsi entro il 30 settembre 2002.

Addì 9 luglio 2002, in Roma, presso la sede della Federippodromi, si sono riuniti: Federippodromi […], Uni […], Trenno spa […] e Slc/Cgil […], Fisascat/Cisl […], Uilcom/Uil […] nonché una delegazione di lavoratori delle Segreterie sindacali territoriali, per procedere al rinnovo del CCNL 15 dicembre 1998, per i dipendenti delle società di corse dei cavalli scaduto il 31 dicembre 2001.

Dopo ampia e cordiale discussione, a coronamento delle trattative iniziate il 21.2.02, si è convenuto di procedere al rinnovo del suddetto CCNL, con le seguenti modifiche:

(6) Allo scopo di dare attuazione agli obiettivi previsti all'allegato B, verranno assunte iniziative comuni, fra le Associazioni datoriali e le OOSS dei lavoratori stipulanti, nei confronti dei competenti Ministeri e dell'Unire, oltre che per tutti i problemi dell'ippica in generale, anche, in particolare, per quanto riguarda le problematiche relative al lavoro nero nelle scuderie e la connessa necessità di porre in essere efficaci strumenti di controllo degli accessi agli ippodromi, demandando la relativa regolamentazione agli enti competenti;

(7) saranno previsti incontri fra le parti sociali, a livello nazionale e, ove richiesto, anche a livello territoriale o aziendale, per la definizione di progetti formativi e di aggiornamento professionale, utilizzando anche i supporti legislativi, nonché tutte le possibili forme di finanziamento;

(8) sarà altresì previsto, ove richiesto, un livello di confronto territoriale per quanto attiene alla formazione e alle dinamiche occupazionali;

(9) sarà definito un rinnovato quadro applicativo di nuove norme in materia di lavoro a tempo parziale e a tempo determinato, se possibile entro il 31.12.02;

(10) sono approvati i nuovi testi, allegati al presente verbale, relativi alle normative inerenti malattia e infortunio (art. 28), aspettative (art. 28 bis), assenze e permessi (art. 34), permessi per cure mediche (art. 35), preavviso di licenziamento e dimissioni (art. 43 bis), che sostituiscono, rispettivamente, gli artt. 60 e 62, 28, 34, 35, 61 e 63;

(15) viene istituita una Banca ore, con adesione individuale su base volontaria e reversibile, a livello sperimentale per un periodo iniziale di 1 anno e mezzo; i criteri e le modalità applicativi saranno oggetto di successivo accordo nazionale, entro il 31.12.02; le modalità di fruizione delle ore accantonate saranno definite a vari livelli contrattuali, compreso quello aziendale;

(16) in caso di emanazione di nuove norme in materia di appalti e/o di intermediazione e interposizione nelle prestazioni di mano d'opera, le parti s'incontreranno per le conseguenti determinazioni;

(18) saranno adeguate, in sede di nuova stesura del testo contrattuale, le normative di cui agli articoli:
[…]
- 52), valorizzando la competenza interpretativa della Commissione paritetica nazionale;
- 11), demandando a un'apposita Commissione tecnica paritetica, da costituire entro 30 giorni dalla sottoscrizione del presente verbale di accordo, lo studio per un'eventuale riformulazione dell'intera normativa inerente la classificazione, riferendone i risultati alle parti sociali entro il 31.12.03.
Il presente accordo sarà sottoposto ai rispettivi Organi deliberanti, ed entrerà in vigore, con decorrenza 1° luglio 2002, dopo le relative ratifiche.

CCNL per i Dipendenti delle Società di Corse dei Cavalli
Proposta di riscrittura degli artt. 34, 35, 28 (malattia, ex 60 e 62) e 43 bis (preavviso, ex 61 e 63).


Art. 35 - Permessi per cure mediche.
Al lavoratore potranno essere concessi, previa presentazione d'idonea certificazione medica, permessi retribuiti per un massimo di 32 ore annue, per sottoporsi a necessarie cure ambulatoriali.
Nel rispetto della legge n. 675/96, nel certificato medico dovrà essere precisato:
(a) la necessità di sottoporsi a cure ambulatoriali;
(b) il tempo occorrente per l'effettuazione della cura;
(c) la durata delle cure.
Il lavoratore dovrà inoltre attestare l'Istituto prescelto, nonché gli orari nei quali la cura deve essere effettuata, coincidenti con l'orario di lavoro risultante dal turno assegnato al lavoratore stesso.
Al termine delle cure il lavoratore dovrà presentare all'azienda una documentazione, rilasciata dal sanitario, comprovante l'avvenuta integrale effettuazione della prescrizione, che è condizione necessaria per la retribuzione dei permessi fruiti.

Art. 28 - Malattia e infortunio.
[…]
L'infortunio sul lavoro, anche se consente la continuazione dell'attività lavorativa, deve essere denunciato immediatamente dal lavoratore al proprio superiore diretto, perché possano essere prestate le previste cure di pronto soccorso ed effettuate le denunce di legge.
[…]