Tipologia: CCNL
Data firma: 11 dicembre 1981
Validità: 01.10.1981 - 30.09.1984
Parti: Aninsei, Fiinsei e Snals-Confsal
Settori: Servizi, Scuola privata
Sommario:
| I - Sfera di applicazione Art. 1 - Sfera di applicazione del contratto Art. 2 - Decorrenza e durata Art. 3 - Inscindibilità delle norme contrattuali Art. 4 - Ambito del rapporto II - Classificazione Art. 5 - Classificazione Art. 6 - Mutamenti di qualifica Art. 7 - Mansioni promiscue III - Assunzione in servizio Art. 8 - Assunzione Art. 9 - Periodo di prova Art. 10 - Durata del rapporto di lavoro Art. 11 - Reimpiego IV - Trattamento economico e previdenziale Art. 12 - Retribuzione mensile Art. 13 - Prospetto paga Art. 14 - Tredicesima mensilità Art. 15 - Minimi retributivi Art. 16 - Indennità di contingenza Art. 17 - Aumenti periodici di anzianità Art. 18 - Commissione d’esame Art. 19 - Determinazione della quota giornaliera, oraria settimanale, oraria mensile Art. 20 - Sostituzione di lavoratori assenti Art. 21 - Sostituzione dei lavoratori assenti con personale in servizio presso l’istituto Art. 22 - Trattamento previdenziale - Estratto conto V - Trattamento convittuale Art. 23 - Trattamento convittuale Art. 24 - Vitto e alloggio Art. 25 - Riposo settimanale VI - Durata del lavoro Art. 26 - Orario di lavoro Art. 27 - Prolungamento dell’orario normale di lavoro Art. 28 - Completamento d’orario Art. 29 - Riduzione d’orario |
Art. 30 - Lavoro notturno, festivo, straordinario Art. 31 - Ferie VII - Sospensione del rapporto di lavoro Art. 32 - Assenze per malattia Art. 33 - Aspettativa per malattia Art. 34 - Congedo matrimoniale Art. 35 - Tutela delle lavoratrici madri Art. 36 - Servizio militare Art. 37 - Aspettativa per cariche pubbliche elettive e sindacali Art. 38 - Permessi per concorsi, esami e corsi di aggiornamento Art. 39 - Aspettativa VIII - Risoluzione del rapporto di lavoro Art. 40 - Preavviso di licenziamento e dimissioni Art. 41 - Risoluzione per limiti di età Art. 42 - Decesso del lavoratore Art. 43 - Licenziamento Art. 44 - Restituzione di documenti Art. 45 - Indennità di anzianità IX - Regolamento di istituto e norme disciplinari Art. 46 - Regolamento interno Art. 47 - Doveri del lavoratore Art. 48 - Provvedimenti disciplinari X - Diritti sindacali Art. 49 - Diritti sindacali Art. 50 - Ritenute sindacali XI - Disposizioni finali e transitorie Art. 51 - Condizioni di maggior favore Art. 52 - Conciliazione Art. 53 - Rinvio alle leggi Allegati Allegato n. 1 - Tabella delle retribuzioni Allegato n. 2 (Contingenza) Allegato n. 3 CCNL7 aprile 1982 Appendice |
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale direttivo, docente e non docente dipendente dalle scuole gestite da enti, da privati e da enti morali
Il giorno 11 dicembre 1981, tra l’Associazione nazionale istituti non statali di educazione e di istruzione (Aninsei), la Federazione italiana istituti non statali di educazione e di istruzione (Fiinsei)
e il Sindacato nazionale autonomo lavoratori scuola (Snals-Confsal), è stato stipulato il presente CCNL che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale delle scuole gestite da enti, da privati e da enti morali, che rinnova il CCNL scaduto il 30-9-1981.
I - Sfera di applicazione
Art. 1 - Sfera di applicazione del contratto
Il presente contratto contempla e tutela il personale dipendente dagli istituti scolastici gestiti da enti, da privati e da enti morali aderenti e rappresentati dall’Aninsei e dalla Fiinsei.
Il presente CCNL tutela anche il personale dipendente da altri istituti non associati alle predette organizzazioni che ne accettino integralmente la disciplina mediante esplicita dichiarazione scritta, riportata nel contratto individuale di assunzione.
Restano esclusi dall’applicazione del presente contratto gli insegnanti di ruolo o incaricati dello Stato, i dipendenti statali, parastatali, di enti pubblici e privati, i professionisti, gli artisti e gli artigiani i quali offrano la propria opera a titolo di prestazione autonoma professionale liberamente convenuta con l’istituto.
Art. 4 - Ambito del rapporto
Ai fini del presente contratto è istituito d’istruzione il complesso delle attività educative e scolastiche organizzate da enti e privati.
L’istituto è retto dal legale rappresentante, il quale ha la responsabilità dei rapporti con i terzi.
Il legale rappresentante provvede all’organizzazione dell’istituto e ne determina l’indirizzo educativo.
Ai docenti è garantita la libertà d’insegnamento per la formazione dei discenti nel rispetto della loro coscienza morale, civile e religiosa e degli indirizzi programmatici dell’istituto, nel rispetto delle norme costituzionali.
Nell’ambito dell’indirizzo i docenti partecipano con la direzione della scuola alla determinazione del programma ed alle iniziative educative.
II - Classificazione
Art. 5 - Classificazione
Ai fini dell' applicazione del presente contratto il personale è classificato come segue:
I gruppo - Personale ausiliario
Accudienti, bidelli e/o addetti alle pulizie, personale di fatica, manovali comuni, inservienti ai piani e lavoranti di cucina;
II gruppo - Personale esecutivo
Applicati di segreteria, aiuto economi, cuochi, aiutanti tecnici di laboratorio, guardarobieri, addetti alla custodia, autisti di bus, infermieri, assistenti all' infanzia e di scuola materna, portieri- centralinisti, tecnici delle caldaie e capi-sala;
III gruppo - Personale di concetto
Segretari e/o economi;
IV gruppo - Personale docente
Docenti in materie per le quali è richiesto il diploma di istruzione di II grado o titolo equipollente per insegnare in scuole secondarie di I e II grado legalmente riconosciute o ad esse conformate, docenti in scuole elementari, docenti in scuole materne, puericultrici e istitutori;
V gruppo - Personale docente
Docenti in corsi di preparazione agli esami, docenti in corsi di istruzione e formazione tecnica e professionale, docenti in corsi liberi d' arte, docenti in corsi di lingua, docenti in corsi di cultura varia e docenti nei doposcuola;
VI gruppo - Personale docente
Docenti in materie per le quali è richiesto il diploma di laurea per insegnare in scuole secondarie di I e II grado legalmente riconosciute o ad esse conformate;
VII gruppo - Personale direttivo
Presidi di scuole secondarie di I e II grado, direttori dei corsi di preparazione agli esami, di istruzione e formazione tecnica e professionale, liberi d' arte, di lingua e di cultura varia, rettori di convitto e direttori di scuole elementari e materne.
III - Assunzione in servizio
Art. 8 - Assunzione
[…]
All’atto dell’assunzione il lavoratore produrrà i seguenti documenti:
[…]
d) certificato di sana costituzione;
[…]
V - Trattamento convittuale
Art. 23 - Trattamento convittuale
La direzione dell’istituto ha facoltà di richiedere al personale, al momento dell’assunzione, di vivere nell’istituto.
Il vitto sarà quello stabilito per la comunità.
Gli alloggi saranno disposti in camere singole ove le strutture lo consentano.
Art. 25 - Riposo settimanale
Tutto il personale godrà di 24 ore consecutive di riposo settimanale che, in caso di turni, potrà non coincidere con la domenica.
VI - Durata del lavoro
Art. 26 - Orario di lavoro
L’orario di lavoro per il personale appartenente ai gruppi I, II e III è di 40 ore settimanali.
L’orario di lavoro per puericultrici e istitutori di convitto appartenenti al gruppo IV è di 40 ore settimanali. La presenza degli istitutori, richiesta negli ambienti degli istituti durante il periodo notturno, è equiparata ad un’ora di effettivo servizio ordinario. L’orario di lavoro per il personale docente appartenente ai gruppi IV e VI è costituito:
a) dalle ore da destinare all’insegnamento in ragione di:
- 18 ore settimanali per i docenti delle scuole secondarie di I e II grado legalmente riconosciute o ad esse conformate;
- 24 ore settimanali per i docenti delle scuole elementari;
- 36 ore settimanali per i docenti delle scuole materne;
b) dalle ore riguardanti le attività non di insegnamento, connesse con il normale funzionamento della scuola di cui all’art. 12, in ragione mediamente di 10 ore mensili.
[...]
L’orario di lavoro dei docenti del gruppo V non può essere superiore alle 1.350 ore di lezione annuali. L’orario di lavoro settimanale per tale gruppo potrà variare nel corso dell’anno, a seconda delle esigenze dell’istituto, tra zero ore e il doppio dell’orario settimanale convenzionale, ma comunque non potrà superare le 35 ore settimanali e le 7 ore giornaliere.
Ai soli docenti del gruppo V, qualora abbiano espletato l’intera assegnazione annuale di "ore di lezione" e l’eventuale assegnazione straordinaria, saranno assegnati periodi di congedo straordinario in aggiunta ai giorni di ferie spettanti.
[...]
L’orario di lavoro del personale appartenente al gruppo VII è di 40 ore settimanali.
A partire dal 1-10-1983 l’orario di lavoro per il personale avente 40 ore settimanali viene ridotto a 39 ore settimanali.
Art. 27 - Prolungamento dell’orario normale di lavoro
Il personale insegnante con 18 ore settimanali di insegnamento può essere assunto per un orario di lezione superiore fino a 24 ore.
Il personale insegnante con 24 ore settimanali di insegnamento può essere assunto per un orario di lezione superiore fino a 32 ore.
Gli istitutori possono essere assunti per un orario di lavoro superiore alle 40 ore settimanali e fino a 46 ore.
[...]
Art. 30 - Lavoro notturno, festivo, straordinario
[...]
Il personale è tenuto, salvo comprovati motivi di impedimento, al lavoro straordinario quando richiesto, nei limiti stabiliti dal presente CCNL Non sarà riconosciuto e retribuito il lavoro straordinario che non sia stato autorizzato.
Al personale dei gruppi I, II, III, IV e VII potrà essere richiesto lavoro straordinario fino ad un massimo di 16 ore mensili.
Al personale del gruppo V potranno essere richieste, nel corso dell’anno scolastico, prestazioni straordinarie fino ad un terzo dell’assegnazione ordinaria annuale, risultante dal rispettivo contratto individuale di lavoro; se entro giorni 15 dal completamento del monte ore annuo ordinario l’istituto non comunicherà la necessità del lavoro straordinario al docente, lo stesso si considera in congedo straordinario fino al termine dell’anno contrattuale; con preavviso di giorni 15 il dipendente in congedo straordinario potrà essere richiamato in servizio, per periodi non coincidenti con quelli prefissati per le ferie.
[...]
Art. 31 - Ferie
[...]
Le ferie sono irrinunciabili.
[...]
VII - Sospensione del rapporto di lavoro
Art. 35 - Tutela delle lavoratrici madri
Per la tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri si fa riferimento alle norme di legge vigenti.
IX - Regolamento di istituto e norme disciplinari
Art. 46 - Regolamento interno
Il regolamento interno predisposto dall’istituto, ove esista, deve essere portato a conoscenza dei lavoratori all’atto dell’assunzione e comunque messo a disposizione per la consultazione. Esso non può contenere norme in contrasto con il presente CCNL e con la vigente legislazione. Ciò vale anche per le eventuali successive modifiche.
Art. 47 - Doveri del lavoratore
I dipendenti hanno l’obbligo di osservare i doveri propri del rapporto di lavoro subordinato.
In particolare, data la peculiarità del servizio scolastico, è fatto obbligo a tutti i lavoratori:
a) di esplicare le proprie mansioni in conformità del gruppo e della qualifica conferita;
[...]
d) di rispettare e di far rispettare agli alunni il regolamento interno dell’istituto;
[...]
g) di usare e conservare con cura strumenti e materiali affidatigli.
[...]
X - Diritti sindacali
Art. 49 - Diritti sindacali
Per quanto concerne i diritti sindacali valgono le disposizioni di legge ivi compresa la legge n. 300 del 1970.
XI - Disposizioni finali e transitorie
Art. 52 - Conciliazione
Le parti si impegnano a definire, entro 6 mesi dalla firma del presente CCNL, le procedure per la conciliazione delle vertenze che formeranno parte integrante del presente contratto come allegato.
Art. 53 - Rinvio alle leggi
Per quanto non previsto dal presente contratto si fa esplicito riferimento alle norme contenute nella legge n. 300 del 20-5-1970 sullo Statuto dei lavoratori, nella legge n. 604 del 1966 e nelle altre leggi sul lavoro.