PROTOCOLLO DI INTESA TRA LA PROVINCIA DI BOLOGNA, IL COMUNE DI BOLOGNA, L'AZIENDA U.S.L. DI BOLOGNA, LA DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO DI BOLOGNA, L'INAIL DI BOLOGNA E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI CGIL, CISL E UIL DI BOLOGNA PER IL SUPPORTO DEL SIRS - SERVIZIO DI DOCUMENTAZIONE E INFORMAZIONE PER I RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA DI BOLOGNA



PREMESSO

- che le normative nazionali e regionali riguardanti il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro sostengono lo svolgimento di attività di informazione, formazione ed assistenza in favore dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (di seguito denominati RLS) come uno dei punti chiave degli interventi per la riduzione dell'incidenza degli infortuni;
- che le figure del RLS, del RLS Territoriale e del RLS di Sito, previste dal quadro legislativo in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, svolgono un ruolo strategico nella promozione della salute dei lavoratori ed hanno una funzione decisiva per ciò che riguarda l'effettiva applicazione, all'interno dei luoghi di lavoro, della normativa di tutela prevista dal Decreto Legislativo 81/2008 ed anche dalla contrattazione collettiva;
- che è determinante sostenere queste figure nello svolgimento delle loro funzioni di verifica, promozione ed informazione relativamente ai problemi legati alla sicurezza sul lavoro, specialmente in assenza di competenze tecniche specifiche;
- che da oltre dieci anni per far fronte a queste esigenze è stato anche creato il SIRS (Servizio Informativo per RLS), che attraverso la collaborazione istituzionale tra la Provincia di Bologna, l'Azienda USL e le Organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, garantisce agli RLS del territorio provinciale una consulenza specifica e mette loro a disposizione una banca dati informativa;
- che la suddetta esperienza nel corso degli anni si è fortemente consolidata e radicata nella realtà bolognese e costituisce oggi un importante punto di riferimento, nella sua azione di sostegno e di orientamento normativo degli RLS nello svolgimento della loro attività;
- che sussiste la concorde volontà di far convergere le competenze specifiche dei sottoscrittori a supporto delle attività del SIRS, al fine di un progressivo miglioramento dell'azione consultiva rivolta agli RLS;
- che si intende rafforzare il lavoro sinergico con le altre strutture che a Bologna e in Emilia-Romagna supportano le attività degli RLS nei diversi comparti produttivi (es. O.P.T. artigianato ed edilizia).

CONVENGONO

di fornire il proprio impegno per il consolidamento e lo sviluppo del SIRS della provincia di Bologna, con sede presso l'Azienda USL di Bologna, in via Gramsci n.12, con l'obiettivo comune di fornire un supporto agli RLS, RLST e RLSS del territorio, attraverso specifiche attività di:
a) promozione, coordinamento e realizzazione di attività informative e formative periodiche;
b) predisposizione di materiale informativo e documentale strutturato;
c) assistenza/consulenza attraverso risposte a specifici quesiti;
d) gestione di un servizio di accesso a documentazione tecnica specificamente dedicata ai temi della sicurezza sul lavoro (banca dati normativa, documentale e bibliografica).

Con tali finalità tutte le parti coinvolte nel presente atto si impegnano a:
1) partecipare al comitato di progettazione del SIRS attraverso un rappresentante per ognuno dei soggetti sottoscrittori, oltre al coordinatore del servizio medesimo, al fine di individuare gli indirizzi generali di attività;
2) mettere a disposizione per le attività di cui sopra adeguate risorse economiche e/o umane qualificate nelle rispettive materie di competenza, al fine di incrementare l'efficacia e l'efficienza delle iniziative intraprese, in relazione alle rispettive disponibilità di organico e di bilancio;
3) fornire un adeguato supporto alle diverse attività del Comitato di redazione che, nell'ambito del SIRS, produce e distribuisce il bollettino periodico di informazione per gli RLS "Articolo 19", al fine di mantenere una costante attenzione sul tema salute e sicurezza sul lavoro.

Disposizioni in materia di tutela dei dati personali
Le parti, nell'ambito dei compiti sopra citati e nell'espletamento dei compiti istituzionali loro attribuiti sono tenute a rispettare le disposizioni stabilite dal D.Lgs. 30/06/2003 n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), nonché dalla legge e dai regolamenti, in relazione alla diversa natura dei dati.
In particolare è fatto divieto alle parti interessate di comunicare o diffondere all'esterno i dati personali acquisiti nell'espletamento della loro attività all'interno del SIRS o di utilizzarli e trattarli per finalità diverse da quelle inerenti l'attività stessa.

Durata
Il presente Protocollo d'Intesa avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione ed avrà durata fino al 31 dicembre 2010; entro due mesi dalla scadenza il Protocollo sarà soggetto a verifica congiunta delle parti e sarà condivisa l'occorrenza di rinnovo.
Le parti potranno comunque in qualsiasi momento proporre e concordemente definire modifiche ed integrazioni al presente atto, anche tenuto conto dell'evoluzione del complessivo quadro normativo di riferimento.

Letto, approvato e sottoscritto

Bologna, lì 9 luglio 2008

L'Assessore all'Istruzione, Formazione, Lavoro Politiche per la sicurezza sul lavoro Provincia di Bologna
Il Sindaco del Comune di Bologna
Il Direttore Generale dell'AUSL di Bologna
Il Direttore della Direzione Provinciale del Lavoro di Bologna
Il Direttore dell'INAIL di Bologna
Il Segretario Generale della CGIL di Bologna
Il Segretario della CISL di Bologna
Il Segretario della UIL di Bologna


Fonte: CISL Bologna