Tipologia: Accordo
Data firma: 4 maggio 2012
Validità: 01.05.2012 - 30.04.2012
Parti: Ance Brindisi e Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, Brindisi
Fonte: FILCA-CISL

Sommario:

Premessa
Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.)
Indennità sostitutiva di mensa
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
Decorrenza e durata

Verbale di accordo

L’anno 2012, il giorno 4 del mese di maggio, in Brindisi - presso la sede di Confindustria Brindisi - si sono incontrati: Ance Brindisi, Sezione Costruttori Edili di Confindustria Brindisi [...], assistiti dal Responsabile delle Relazioni Industriali di Confindustria Brindisi [...] e dai funzionari di Ance Brindisi [...] e Fillea-Cgil [...], Filca-Cisl [...], Feneal-Uil [...]
A seguito di richiesta avanzata dalle Organizzazioni Sindacali con nota del 23 marzo 2011, viene stipulato il seguente Verbale di Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Integrativo di Lavoro per i lavoratori dell'industria edile ed affine della provincia di Brindisi.

Premesso che
- il perdurare della crisi economica sta incidendo pesantemente sul comparto delle costruzioni, che da sempre rappresenta il motore dell’economia dell’intera provincia di Brindisi, determinando una preoccupante caduta dei livelli occupazionali e minacciando la sopravvivenza stessa di molte imprese;
- la difficile situazione socio-economica favorisce il ricorso a pratiche legate al lavoro nero e irregolare che costituiscono un fattore di rischio per la sicurezza e la salute dei lavoratori;
- lo scenario è ulteriormente aggravato dalla condizione in cui versa il settore dei x lavori pubblici. Negli ultimi anni si assiste, infatti, a un forte calo di gare e, per lavori già eseguiti, i tempi per i pagamenti vanno ben oltre quelli stabiliti contrattualmente, sino a sfiorare ritardi di 24 mesi.
Il ricorso al massimo ribasso - utilizzato come principale criterio di aggiudicazione dalle stazioni appaltanti - fa competere le imprese unicamente sul fattore prezzo e consente di aggirare facilmente tutte le norme poste a tutela dell'organizzazione del lavoro arrecando pregiudizio alla qualità delle opere.
Ad essere compromessi sono i principi della correttezza, della libera concorrenza, della economicità, della trasparenza e della non discriminazione richiamati dall’art. 2 del Codice degli appalti pubblici e posti alla base dell’affidamento e dell’esecuzione delle opere pubbliche.
Considerato che attraverso la sottoscrizione del presente Accordo le Parti Sociali intendono dare un segnale di fiducia e di compattezza all'intero settore al fine di favorirne la ripresa;
- le Parti intendono, altresì, proseguire un percorso comune già intrapreso, finalizzato a diffondere la cultura della legalità, della trasparenza e della sicurezza nei luoghi di lavoro sostenendo, nel contempo, la necessità di aprirsi a una nuova mentalità del costruire dove giocano un ruolo fondamentale l’innovazione dei processi produttivi e la formazione qualificata dei datori di lavoro e delle maestranze;
- le Parti si impegnano a sostenere azioni di monitoraggio degli appalti volte a verificare che l'affidamento e l’esecuzione dei contratti pubblici si svolgano secondo le norme di legge;
- le Parti continueranno a promuovere - presso gli enti appaltanti - il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa per la scelta del contraente, al fine di garantire una valutazione dell’offerta legata non solo al prezzo ma anche alla qualità e alle caratteristiche tecniche delle opere da eseguire;
- tutto quanto sopra richiede uno sforzo congiunto del Sistema allo scopo di valorizzare al meglio la funzione degli Enti paritetici e, in ordine alle rispettive competenze, coordinare l’attività degli stessi con quella della Sezione Ance di Brindisi.

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
Presso la Cassa Edile della provincia di Brindisi è istituito il “Fondo RLST” - finalizzato a quanto previsto nell’Allegato XII dell’Accordo del 19 aprile 2010 - nella disponibilità delle Parti firmatarie del presente Accordo.
Il fondo RLST sarà finanziato attraverso un contributo pari allo 0,01% calcolato sul Totale A del prospetto degli oneri della tabella del costo della manodopera edile della provincia di Brindisi e sarà esclusivamente posto a carico delle aziende con non più di 15 dipendenti che non abbiano eletto o designato al loro interno il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale.
Le Parti si impegnano reciprocamente a integrare il Contratto Integrativo Provinciale di Lavoro con le previsioni contenute nel presente accordo e si impegnano, altresì, a redigerne il testo coordinato da diffondere in formato cartaceo ed elettronico.