Tipologia: Accordo
Data firma: 3 agosto 2012
Validità: 01.07.2012 - 30.06.2015
Parti: Ance Udine e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, Udine
Fonte: FILCA-CISL
Sommario:
| Premessa Elemento variabile della retribuzione - EVR Trasferta operai Sede di lavoro e trasferta Malattia - Carenza Trasporto Servizio mensa |
Trattamento in caso di infortunio Prestazioni extracontrattuali, fondo sanitario, RLST Ferie Borsa lavoro Validità, decorrenza e durata Elemento variabile della retribuzione - Verbale verifica indicatori |
Verbale di accordo
Addì 3 agosto 2012, in Udine, presso la sede di Confindustria Udine, si sono incontrati: l’Ance Udine […], le Organizzazioni Sindacali provinciali e comprensoriali di categoria costituite da: Feneal - Uil […], Filca - Cisl […], Fillea - Cgil […], per definire il rinnovo del Contratto Collettivo di Lavoro Integrativo per la Provincia di Udine.
Le parti, consapevoli della gravità della crisi che interessa il settore delle costruzioni edili, con la sottoscrizione del presente accordo intendono tutelare le realtà imprenditoriali presenti nel territorio, nei presupposto che le stesse siano idonee ad esprimere ancora significativi risultati in termini di qualità della produzione, competitività ed occupazione.
Consapevoli dell’importanza di assicurare le migliori condizioni di lavoro, al fine di evitare l’instaurarsi di fenomeni di illegalità, di anomalie nell’organizzazione del lavoro, di concorrenza sleale tra imprese, di degenerazioni nei tessuto imprenditoriale, ed al fine di assicurare adeguati livelli di sicurezza e di salute ai lavoratori, ciò detto e considerato, le Parti, con la stipula del presente accordo, si impegnano anche attraverso la sottoscrizione di appositi protocolli, a promuovere specifiche azioni finalizzate
- a garantire in tutta la provincia di Udine situazioni di regolarità del lavoro e delle realtà produttive;
- a migliorare la collaborazione tra Organismi pubblici preposti alle suddette verifiche, Enti e Imprese esecutrici, al fine di permettere lo svolgersi delle lavorazioni in condizioni di massima regolarità e di sicurezza;
- a favorire le verifiche di congruità contributiva delegate dalla normativa vigente alla Cassa Edile.
Inoltre, nel presupposto di contribuire concretamente ad una effettiva vigilanza ed in tempi ragionevolmente brevi, le Parti si impegnano a stipulare con la Regione Friuli Venezia Giulia, con le ASL, con la Direzione Provinciale del Lavoro, la Cassa Edile e con il sistema bilaterale della formazione e del comitato paritetico per la prevenzione degli infortuni (CEFS), un protocollo per favorire l’accesso alle notifiche preliminari, anche con l'ausilio di supporti informatici, onde avere immediata evidenza dei cantieri pubblici e privati di qualsiasi entità aperti nel territorio, per un efficace e celere controllo della regolarità del lavoro.
Una volta attivato il protocollo per l’accesso alle notifiche preliminari, le partì si impegnano ad elevare l'attività di vigilanza, coinvolgendo tutti gli Organismi ed Enti deputati al controllo ed al rispetto delle condizioni di legalità nel territorio.
Premesso quanto sopra, considerato il CCNL 18 giugno 2008, rinnovato con verbale di accordo 19 aprile 2010, ed in particolare gli articoli 12, 38 e 46 del contratto medesimo, le Parti concordano quanto segue:
Prestazioni extracontrattuali, fondo sanitario, RLST
Le partì si impegnano a nominare un gruppo di lavoro che valuti l’entità e le modalità di erogazione delle prestazioni extracontrattuali previste in Cassa Edile. In tale contesto verranno anche valutate ipotesi di attivazione di garanzie sanitarie integrative indirizzate al personale impiegatizio.
Le parti concordano altresì di valorizzare il ruolo del RLST rinviando al gruppo di lavoro il compito di garantire un idoneo funzionamento del servizio anche in considerazione della vastità del territorio provinciale ed in tal senso, ferma restando l’attuale entità della contribuzione aziendale, verrà valutata la possibilità di Incrementare le dotazioni del fondo all’uopo costituito.
Borsa lavoro
Le parti, al fine di agevolare rincontro tra domanda ed offerta di lavoro nel settore delle costruzioni e di aumentare le competenze dei lavoratori, favorendone la ricollocazione sul mercato, concordano sulla necessità di dare attuazione, presso il Centro edile per la formazione e la sicurezza, ad un servizio di ricerca on-line e si impegnano a partecipare alla sperimentazione secondo le modalità stabilite dal CCNL.
La Borsa lavoro, con il relativo supporto informatico, sarà compatibile con quanto progettato e sperimentato dal Formedil nazionale.