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Categoria: Sistemi di gestione SGSL
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LINEE DI INDIRIZZO SGSL-AR

Per l'implementazione dei sistemi di gestione per la salute e la sicurezza nelle imprese a rete
INAIL-CONSEIL

24 Febbraio 2010

Sommario
1. PREMESSA
1.1 Introduzione alle Linee di Indirizzo SGSL-AR
2. POLITICA PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO
3. PIANIFICAZIONE

3.1 Identificazione e gestione della normativa applicabile
3.1.1 Scopo
3.1.2 Obiettivi e risultati attesi
3.1.3 Elementi di sistema
3.1.4 Documentazione di riferimento
3.1.5 Ruoli e responsabilità
3.1.6 Meccanismo di verifica
3.2 Analisi e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro
3.2.1 Scopo
3.2.2 Obiettivi e risultati attesi
3.2.3 Elementi di sistema
3.2.4 Documentazione di riferimento
3.2.5 Ruoli e responsabilità
3.2.6 Meccanismo di verifica
3.3 Analisi e valutazione rischi stress-lavoro correlato
3.3.1 Scopo
3.3.2 Obiettivi e risultati attesi
3.3.3 Elementi di sistema
3.3.4 Documentazione di riferimento
3.3.5 Ruoli e responsabilità
3.3.6 Meccanismo di verifica
3.4 Analisi e valutazione rischi guida veicoli aziendali
3.4.1 Scopo
3.4.2 Obiettivi e risultati attesi
3.4.3 Elementi di sistema
3.4.4 Documentazione di riferimento
3.4.5 Ruoli e responsabilità
3.4.6 Meccanismo di verifica
3.5 Obiettivi e programmi
3.5.1 Scopo
3.5.2 Obiettivi e risultati attesi
3.5.3 Elementi di sistema
3.5.4 Documentazione di riferimento
3.5.5 Ruoli e responsabilità
3.5.6 Meccanismo di verifica
4. ATTUAZIONE
4.1 Definizione ed assegnazione delle responsabilità, autorità, ruoli
4.1.1 Scopo
4.1.2 Obiettivi e risultati attesi
4.1.3 Elementi di sistema
4.1.4 Documentazione di riferimento
4.1.5 Ruoli e responsabilità
4.1.6 Meccanismo di verifica
4.2 Competenza, formazione - addestramento e consapevolezza
4.2.1 Scopo
4.2.2 Obiettivi e risultati attesi
4.2.3 Elementi di sistema
4.2.4 Documentazione di riferimento
4.2.5 Ruoli e responsabilità
4.2.6 Meccanismo di verifica
4.3 Comunicazione, consultazione, partecipazione, rapporto con l’esterno
4.3.1 Scopo
4.3.2 Obiettivi e risultati attesi
4.3.3 Elementi di sistema
4.3.4 Documentazione di riferimento
4.3.5 Ruoli e responsabilità
4.3.6 Meccanismo di verifica
4.4 Documentazione del sistema di gestione e controllo dei documenti
4.4.1 Scopo
4.4.2 Obiettivi e risultati attesi
4.4.3 Elementi di sistema
4.4.4 Documentazione di riferimento
4.4.5 Ruoli e responsabilità
4.4.6 Meccanismo di verifica
4.5 Controllo operativo
4.5.1 Procedure operative
4.5.2 Gestione dei cambiamenti
4.5.3 Permessi di lavoro
4.5.4 Gestione terzi (appaltatori ed approvvigionamenti)
4.5.5 Manutenzione ed ispezione
4.5.6 Sorveglianza sanitaria
4.5.7 Dispositivi di protezione individuali
4.6 Gestione delle emergenze
4.6.1 Scopo
4.6.2 Obiettivi e risultati attesi
4.6.3 Elementi di sistema
4.6.4 Documentazione di riferimento
4.6.5 Ruoli e responsabilità
4.6.6 Meccanismo di verifica
5. VERIFICA
5.1 Sorveglianza e misurazioni
5.1.1 Scopo
5.1.2 Obiettivi e risultati attesi
5.1.3 Elementi di sistema
5.1.4 Documentazione di riferimento
5.1.5 Ruoli e responsabilità
5.1.6 Meccanismo di verifica
5.2 Infortuni, incidenti, situazioni pericolose, non conformità, azioni correttive ed azioni preventive
5.2.1 Scopo
5.2.2 Obiettivi e risultati attesi
5.2.3 Elementi di sistema
5.2.4 Documentazione di riferimento
5.2.5 Ruoli e responsabilità
5.2.6 Meccanismo di verifica
5.3 Audit
5.3.1 Scopo
5.3.2 Obiettivi e risultati attesi
5.3.3 Elementi di sistema
5.3.4 Documentazione di riferimento
5.3.5 Ruoli e responsabilità
5.3.6 Meccanismo di verifica
6. RIESAME DELLA DIREZIONE
6.1 Scopo
6.2 Obiettivi e risultati attesi
6.3 Elementi di sistema
6.4 Documentazione di riferimento
6.5 Ruoli e responsabilità

7. MODELLI ORGANIZZATIVI D.LGS. 231/2001
7.1 Scopo, obiettivi e risultati attesi
7.2 Elementi di sistema
7.3 Documentazione di riferimento
7.4 Ruoli e responsabilità
7.5 Meccanismo di verifica

Allegato 1: Tabella di correlazione
Allegato 2: Accordo



Edizione 2015

Fonte: INAIL